[贵阳]贵阳皇族商贸有限公司2012招聘宣讲会 贵州师范大学专场

1.       导购  

职位要求： 
1、有一年以上相关品牌服装销售经验； 
2、身高163CM以上，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强； 
3、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力； 
4、工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神。 

待遇：年薪3—5万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

2.       店长  

职位要求： 
1、服装、市场营销相关专业大专及以上学习； 
2、有1年以上相关品牌服装销售及管理经验； 
3、身高163CM以上，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强； 
4、具有优秀的管理、交际、沟通、合作、组织、协调能力； 
5、工作态度乐观勤奋，具有吃苦耐劳精神。 

待遇：年薪4-6万以上，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

3.       销售部督导  

职位要求： 
1、服装、市场营销、管理类相关专业大专及以上学历；  
2、具有相关的品牌服装销售及管理2年以上经验； 
3、通晓店铺终端营运操作流程； 
4、身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强； 
5、具有优秀的管理、沟通、合作、组织、协调能力； 
6、工作态度乐观勤奋，执行力强。 
待遇：年薪4-8万以上，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

4.       销售主管

职位要求： 
　　①　具有相关的品牌服装销售管理经验3年以上； 
　　② 有较强的产品陈列及经营培训能力,沟通能力要强，有一定的领导力； 
　　③ 具有优秀的管理、交际、沟通、合作、组织、协调能力； 
　　④ 工作态度乐观积极，具有吃苦耐劳精神,身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强。 
待遇：年薪6万以上，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

5.       市场部企划专员  

职位要求： 
1、市场营销、广告设计等相关大专以上学历； 
2、一年以上市场企划或广告设计工作经验； 
3、熟悉品牌定位、形象设计、品牌推广； 
4、熟练操作各类设计软件。 
待遇：年薪3—4万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。。

6.       市场主管

   职位要求： 
1、两年以上市场管理工作经验； 
2、出色的分析思考能力,沟通、协调及组织能力,解决问题能力； 
3、良好人际关系的能力，有多渠道人脉及合作关系； 
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，有一定的领导力。 

待遇：年薪5—10万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

7.       商品部数据分析专员  

职位要求： 
1、逻辑性强，较强的数据分析能力； 
2、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力； 
3、熟练操作电脑办公软件及各种数据分析软件。 
待遇：年薪2—3万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

8.       仓库管理  

职位要求： 
1、有1年以上仓储或物流管理工作经验 
2、精通物流相关流程，经验丰富，管理能力强； 
3、具备优秀的组织协调、规划能力，服务意识与团队合作意识较强，能承受较大的工作压力。 

待遇：年薪3—4万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

9.       会计  

职位要求： 
1、有2年以上企业财务工作经验 拥有初级会计师以上职称； 
2、具有较强的工作热情和责任感； 
3、熟悉财务相关法律法规、公司财务制度和流程； 
4、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 
待遇：年薪2—3万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

10.   商品陈列师  

职位要求： 
1、服装设计、广告、市场营销、管理类等相关专业大专及以上学历； 
2、两年以上女装公司（高端品牌）陈列、策划、培训及组织管理经验； 
3、了解时尚资讯并具备一定的文案编辑功底； 
4、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神； 
5、良好的时尚触觉，思维活跃，对色彩搭配比较敏感，具备较高的色彩搭配及空间陈列技巧； 
6、较强沟通能力和分析计划能力。 

待遇：年薪3万以上，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。

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