万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2010年公司完成新开工面积1248万平方米，实现销售面积897.7万平方米，销售金额1081.6亿元。 营业收入507.1亿元，净利润72.8亿元。2011年上半年万科共完成销售额656.5亿元，已超2009年全年销售收入，继续领跑中国房地产市场。
万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续八次获得“中国最受尊敬企业”称号。
万科1988年进入房地产行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2010年末，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的46个城市。
万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜；多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。
公司努力实践企业公民行为。万科从2007年开始每年发布社会责任报告。2009年，万科捐资并建设的遵道镇中心幼儿园、遵道镇便民服务中心、向峨乡政务中心以及遵道梨花广场先后建成交付，均达到最高抗震设防等级。
卓越职业生涯从万科开始
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素。自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
万科重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。万科自1999年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生，经过十二年的系统沉淀，已形成了中国企业中独具特色的“新动力”（New Power）品牌，并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人。自2007年起，万科“新动力”招聘延伸到海外，与世界一流大学建立起长期的人才引进和合作体系，迄今为止，已有来自哈佛大学、MIT、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学等十余所世界名校的精英学子纷纷加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。
万科2012新动力校园招聘信息
“万科2012新动力校园招聘”从2011年10月正式启动，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（3-4轮）、体检、发放录用意向书、就业协议书签署等步骤。今年万科集团将招聘400名左右的2012年应届毕业，具体需求如下：
n 需求岗位信息
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岗位类别 |
岗位名称 |
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设计管理类 |
建筑设计师、景观设计师、室内设计师等 |
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营销管理类 |
市场研究、营销策划、销售管理等 |
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工程管理类 |
采购管理、成本造价、土建工程师、电气工程师、水暖工程师等 |
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金融财务类 |
会计管理、资金管理、投融资管理、运营管理等 |
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战略发展类 |
战略研究、项目发展、企划管理等 |
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综合管理类 |
人力资源、计划运营、信息管理、法律事务、流程管理、客户关系等 |
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商业管理类 |
商业管理、酒店管理等 |
n 需求专业类型：（本科及以上学位）
? 建筑学、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程等专业；
? 会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学、运筹学等专业；
? 土地资源管理、房地产经营管理、产业经济学、管理科学与工程、市场营销等专业；
? 工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业；
? 其他相关专业。
万科2012新动力校园招聘流程：“在线投递简历”→“校园宣讲”→“笔试”→“面试（3-4轮）” →“录用通知签订协议”。
