[北京|其他]中国四达国际经济技术合作有限公司实习生招聘

中国四达国际经济技术合作有限公司

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动和社会保障部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈的努力，发展成为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达将不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献更多的力量。

中国四达作为一家在全国范围内从事了近二十年的综合性人力资源开发与服务的大型企业，组建了专业的人力资源外包服务中心RPO招聘外包部，拥有经验丰富的专业服务团队，可以向您提供服务质量高而费用低的人力资源外包服务（即为企业提供具有针对性的人力资源管理解决方案和专业服务，如：薪酬激励与考核设计、组织结构设计、人才访寻服务、人员调整设计、工作职位分析、福利方案设计等等），帮助企业降低人力资源管理费用，并进一步解决在人力资源管理上遇到的难点问题。

四达HR经理人沙龙博客现已开通，如想获得更多活动咨询，请点击 bl***.cn[点击查看]

“四达*HR经理人沙龙”由中国四达国际经济技术合作公司发起成立，致力于为广大HR经理人提供相互学习和沟通交流的平台，帮助HR经理人提升专业技能，培养业余爱好，并倡导大家快乐学习，快乐生活。

公司网址：ww***com[点击查看]

实习生招聘人数：3-5人

岗位职责：
 1、根据公司总体战略目标和发展规划，在领导指导下分析、使用人才评价体系。

2、协助领导推动E-HR、流程梳理等其它项目性工作，并负相关数据分析。
 任职资格：

1、本科以上学历，心理学相关专业。
2、人力资源规划等相关从业经验，参加过大型人效评价体系（非IT工作）工作经验者优先考虑。
3、熟练掌握人力资源规划方法和相关工具，具备相关心理学、统计学知识。
4、具备较强的归纳分析能力与良好的沟通协调能力。
5、能熟练运用Excel 、Visio、PPT等办公软件。