[杭州]杭州盛世管家房地产经纪有限公司2012校园招聘

杭州盛世管家房地产经纪有限公司

招聘信息

盛世地产成立于2000年，是一家秉承“独立的结构化解决客户需求”的服务理念，坚持不断完善和发展“地产服务新标准”的房地产综合服务商，旗下主要分公司盛世管家、盛世伟业，盛世中鸿和盛世长城，分别从事：二手中介业务、新盘策划代理、科技地产咨询及投资和地产金融。

杭州盛世管家房地产经纪有限公司立足于房地产三级市场，以提供普通住宅、高档公寓及商业地产的租赁、置换、一手房代理等为服务内容。经过六年的发展，公司规模由当初的数家门店，几十名员工发展至目前的42家直营连锁店，八百余名管家伙伴，在杭市场份额稳居杭城三甲的同时，于2011年5月成立上海分公司，成为首家进入上海市场的杭州本土中介企业

盛世管家取得的每一点进步，都离不开源源不断加入盛世的青年才俊们的贡献。历年来许多优秀的应届毕业生纷纷加盟盛世，他们在公司发展自我，贡献社会，许多人已经成长为行业的业务专家、门店经理。随着公司的发展，公司将给员工提供更广阔的发展和晋升的机会。2012年盛世管家继续面向全国各大高校招募应届毕业生，同时以完善的培训发展体系支持新员工的成长，盛世期待与大家共同奋斗在中国最强房地产运营团队。

邮寄地址：杭州市建国北路43号  人事部
邮编：310003
应聘邮箱：34home-hr@（文件名称请注明应聘岗位）
传真：（0571）88888111
联系电话：（0571）87299452/ 13575460629陈女士  

招聘QQ：920492154

工作内容：负责杭州区域的二手房买卖及租赁    

职位要求：

1、有较好的表现和沟通能力，思路清晰；

2、热爱房产销售，勇于挑战高薪；

3、学生干部和有社会经验的优先；

工作地点：杭州主城区（根据居住地点可考虑就近分配到连锁店工作）。
月收入：底薪（1400元-2600元） 提成（10%-37%） 五险一金 其他福利，平均收入每月4000-5000元。其中试用期底薪1400元/月，转正后底薪1600-2600元/月；

工作内容：负责门店日行政事务管理和业务辅助工作。

职位要求：

1、能熟练使用办公软件，wordexcel；
2、热情大方，耐心细致，学习能力强；
3、团队意识强、要有一定的管理能力；
4、有相关企业文秘工作经验者优先．

工作地点：杭州主城区（根据居住地点可考虑就近分配到连锁店工作）。
月收入：基本薪资（1800元-3300元） 绩效奖 后勤超额奖 餐贴 五险一金 其他福利，平均收入每月3000--4000元；

(三) 招聘岗位：网络管理员
工作内容：负责公司网络设备的配置、调试及办公软件系统的管理与维护。
岗位要求：

1、计算机相关专业，大专以上学历；

2、计算机硬件和网络设备的安装和维护，具备对故障进行诊断和排除能力

3、有扎实的专业基础，综合素质佳；

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习力强，责任心强。

工作地点：杭州下城区。

月收入：基本工资（1800-2400元） 后勤超额奖 餐贴 五险一金 其他福利；

(四) 招聘岗位：客服专员
工作内容：负责投诉客户的接待及处理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，女性优先；
2、有较强的沟通协调能力；
3、心态良好，责任心强；

工作地点：杭州下城区。

月收入：基本工资（1800-2400元） 后勤超额奖 餐贴 五险一金 其他福利；

(五) 招聘岗位：助理会计
工作内容：负责财务会计帐的处理或出纳工作。
岗位要求：
1、大专含以上学历，财务相关专业，有会计上岗证 ；
2、工作仔细、有条理、能吃苦耐劳、为人亲和 ；
3、具备较强的文字组织及分析判断能力，思维敏捷；
4、具有良好的团队精神、具备良好的职业操守和强烈的责任心；
5、熟练使用办公室自动化系先考虑。

工作地点：杭州下城区。
月收入：基本工资（1800-2400元） 后勤超额奖 餐贴 五险一金 其他福利；

 招聘岗位：管理培训生

工作内容：负责门店业务工作和业务管理辅助工作 

职位要求：

1、有较强的组织管理与协调能力；
2、有扎实的专业基础，综合素质佳；
3、学生干部和有社会经验的优先。

工作地点：杭州主城区（根据居住地点可考虑就近分配到连锁店工作）。
月收入：底薪（1400元-2600元） 提成（10%-37%） 五险一金 其他福利，平均收入每月4000-5000元。其中试用期底薪1400元/月，转正后底薪1600-2600元/月；

薪酬
我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬，并且依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪酬调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。
年终奖金
员工共享公司的经营业绩，年终我们为员工提供年终奖金，奖金额度与公司业绩及个人业绩挂钩。
社会保险
我们按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
带薪年假
除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定假日外，根据服务年限，公司员工还可享受带薪年休假。
娱乐活动及其他福利
为丰富员工业务生活，公司成立员工俱乐部，给员工展示个人才艺的舞台。
公司每月设立"明星员工秀"，使企业文化与员工行为深入融合。
公司每月组织员工激励大会及年度千人大型年会，设立月度激励大奖及各类旅游大奖。