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远鸿集团2011年校园招聘职位
远鸿集团,现规模为资产40亿,员工450人;以房地产开发为主营业务、涉及资产管理、新能源、贸易等领域。远鸿集团一直诚信务实、稳健发展,以高度的社会责任感致力于城市建设与运营,荣获“2010最具成长性本土企业”、“成都市双爱双评先进企业”、“2010年度纳税先进企业”、“2009四川房地产综合实力第八名”、“2009成都楼市城市运营大奖”、“成都人民记忆中的好品牌”、海航•香颂湖国际社区荣膺“2010中国.最具国际典范资源别墅”等殊荣。历时十一载磨练,远鸿正昂扬向前,以虔诚的态度服务这座华美的城市,以份内之责推动这座城市的运营与扩张。远鸿正以品牌与资本的内外双修,携数千亩土地储量,与您同行,共创无限生活可能!
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招聘职位:
职位名称 |
学历、专业要求 |
任职要求 |
需求人数 |
储备 策划、活动类人员 |
环境与建筑、土木工程、资源环境与城乡规划等与房地产行业相关的专业,全日制本科以上学历。 |
1、有责任心,能吃苦,执行力强,具备团队精神; 2、不断创新的观念,务实的作风、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性; 3、工作主动性强,具有良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的培养潜力,有志于在房地产行业长期发展; 5、在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑。 |
4人 |
储备 设计、工程类人员 |
建筑、土木工程、装饰、安装、景观等与房地产行业相关的专业,全日制本科以上学历,工程类以男性为主。 |
1、专业成绩优异,有责任心,能吃苦,执行力强,具备团队精神; 2、不断创新的观念,务实的作风、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性; 3、工作主动性强,具有良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的培养潜力,有志于在房地产行业长期发展。 |
各专业设计、工程各两名,计划管理储备两名。合计12名 |
储备材料、造价类人员 |
造价、安装专业全日制本科以上学历。 |
1、专业成绩优异,有责任心,能吃苦,执行力强,具备团队精神; 2、务实的作风、环境适应性; 3、工作主动性强,具有良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的培养潜力,有志于在房地产行业长期发展。 |
5名 |
储备行政、人事类人员 |
工商管理、人力资源、 |
1、有责任心,能吃苦,执行力强,具备团队精神;文字水平突出; 2、工作主动性强,具有良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; 3、在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部、具备一定才艺者优先考虑。 |
5人 |
信息类人员 |
计算机相关专业 |
1、专业成绩优异,有责任心,能吃苦,执行力强,具备团队精神; 2、务实的作风、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性; 3、工作主动性强,具有良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; |
2人 |
储备 置业顾问 |
土木工程、市场营销、影视、舞蹈等专业,全日制本科以上学历,男女不限 |
1、形象气质佳,综合素质好; 2、性格开朗,善于与人沟通,较强的亲和力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; 3、有责任心,能吃苦,能承受较大的工作压力,有服务意识、执行力强,具备团队精神; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的培养潜力,有志于在房地产行业长期发展; 5、在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑。 |
10人 |
储备客服类人员 |
酒店管理、物业管理 |
1、形象气质佳; 2、有责任心,能吃苦,执行力强,具服务意识; 3、工作主动性强,具有良好的沟通能力、组织协调能力及职业道德操守,服从管理,为人诚实,品行端正; |
10人 |
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