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- 信息来源：西南大学计算机学院
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| 浙江正泰电器股份有限公司2012届校园招聘信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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浙江正泰电器股份有限公司2012届校园招聘简章
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宣讲会安排
时间：2011年10月14日 14:30
地点：重庆理工大学三教203教室
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正泰集团
正泰集团始创于1984年7月，现有员工23000余名，现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有50多家销售机构。
正泰集团是中国工业电器行业产销量最大的企业之一，综合实力连续多年名列中国民营企业500强前十位。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”。
正泰产品覆盖高低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化和光伏电池及组件系统等产业，产品畅销世界90多个国家和地区。
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正泰电器
浙江正泰电器股份有限公司是正泰集团旗下的一家上市公司（ SHA:601877），现有员工1万余名，是中国产销量最大的低压电器生产企业。
公司专业从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、电力电子等120多个系列、10000多种规格的低压电器产品的研发、生产和销售，为电力、电网、石油化工、制造业、房地产、建筑业等行业用户提供高效、便捷的电器产品与技术服务。
公司于2004 年荣获中国质量管理领域的最高奖——全国质量管理奖。正泰电器坚持自主创新，研究开发了一系列拥有自主知识产权、达到国际先进水平的低压电器产品，截至目前公司已开发100多个系列、200多个基型的具有正泰自主知识产权的新产品。
经济全球化时代，正泰电器坚持“国际化、科技化、产业化”发展战略，力争成为“世界一流的低压电器全面解决方案提供商”。
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竭诚欢迎愿意与企业长期共同发展的广大应届毕业生加入我们的团队！
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校招流程
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Q&A
1、网上简历投递之后多久可以有信息回复？面试之后多久可以接到offer?
答：1、网上投递的简历一般两周内处理完毕，对于合适的候选人我们会进行联络，而对于目前尚不符合岗位要求的简历，由于简历数量太大，不做另行通知。
2、面试结束后我们将在一周内进行通知，并签订协议书。可能采取的通知方式有电话通知、email通知、短信通知等。
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2、如果我加入正泰，正泰将提供哪些培训帮助我尽快融入企业团队？
答：我们将为您提供如下培训：
1）新员工入职培训（企业文化与发展历程、电器产品知识、企业各职能模块介绍、企业规章制度、环境与职业健康体系介绍、职业生涯规划、EAP员工帮助计划、拓展训练等）；
2）职业化素质提升培训（商务礼仪、时间管理、目标管理、有效沟通、冲突管理等）；?
3）岗位业务知识及技能培训（上岗培训）；?
4）专业知识技能提升培训（本职能专业方面的提升培训）。
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3、正泰能够为我们刚刚毕业的应届大学生提供什么样的福利待遇？
答：正泰拥有完备的福利方案，为员工提供如下福利保障：
1)?????? 社会福利：缴纳“五险一金”；
2)?????? 企业福利：
l???????? 福利补贴（如交通、住宿、伙食、职称、节假日补贴等）；
l???????? 带薪休假（国定假日、年休假等）；
l???????? 提供食宿（提供住宿以及多种标准的员工餐）。
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4、正泰能够为应届毕业生提供怎样的职业发展道路？
答：为鼓励员工专精所长，依据岗位性质和工作特点，正泰将岗位划分为管理、专业技术、营销、支持服务及一线五大职系二十七个职类，每个职类内再划分不同的职级，每个职级对应不同的职档（薪档），为服务绩效优秀、技能持续提升的员工提供薪酬晋级的空间。
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5、正泰的作息时间是怎样的？是否有加班费用？
答：员工每周工作5日，每日工作8小时，工作时间为上午8：00-11：30，下午12：30-17：00。超出服务时间，按照《劳动法》的相关规定，根据公司内部流程提报申请，享受加班费。
6、户口、档案、党组织关系是否可以解决迁移、挂靠？
答：可以解决，需提供就业协议书以及报到证。
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7、如何获得晋升（包括工资、职务等）？
答：正泰在干部选拔时，遵循德才兼备、任人唯贤、注重实效、优胜劣汰的原则，结合个人实际绩效，提供员工晋升通道，每年将会有超过20%的员工实现薪资上调。
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8、试用期限及劳动合同的签订期限？
答：技术类岗位试用期一般为6个月，其他职类岗位一般为4个月，劳动合同一般签订3年。
招聘专业
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温馨提示：
宣讲会当天接受简历投递，简历上需注明：应聘岗位、期望工资等，建议采用“***学校***专业***姓名”作为简历的标题格式。
校园招聘在线申请：sp***com[点击查看]
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Lifeless, faultless. 只有死人才不犯错误。
