- 工作地点：其它
- 职位：
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劲牌公司技术研发高端人才招聘简章
第一部分：人才需求信息
1 人才需求信息
|
部门 |
岗位名称 |
数量 |
性别 |
学历 |
年龄 |
专业 |
工作经验 |
|
保健酒技术部 |
保健酒产品开发技术员 |
1 |
不限 |
博士（或硕士） |
45岁以下 |
食品科学与工程、食品化学、食品营养与安全、其它相关专业 |
|
|
保健酒技术部 |
药理研究技术员 |
1 |
不限 |
博士 |
45岁以下 |
药理学、药效学、中医学、中药学、其它与上述相关的专业 |
|
|
白酒技术部 |
产品开发技术员 |
1 |
不限 |
硕士 |
45岁以下 |
发酵工程、食品工程、微生物学、其它与上述相关的专业 |
有工作经验者优先 |
|
保健酒技术部 |
保健酒产品定制技术员 |
1 |
不限 |
博士 |
45岁以下 |
中医学（中医基础理论）、其它与上述相关的专业 |
有执业医师资格及工作经验者优先 |
|
保健酒技术部 |
保健酒产品定制技术员 |
1 |
不限 |
硕士 |
45岁以下 |
||
|
生物医药公司技术组 |
药物合成及半合成技术员 |
1 |
不限 |
博士 |
45岁以下 |
药物化学、中药化学、其它与上述相关的专业 |
工作经验者优先 |
2岗位与职责描述
（1）保健酒产品开发技术员主要岗位职责
职责一：参与计划决策
职责二：实施产品开发
职责三：技术应用与技术服务
职责四：完成直接上级交办的其他任务。
（2）药理研究技术员
职责一：参与计划决策
职责二：组织产品药理研究
职责三：完成直接上级交办的其他任务。
（3）健康白酒产品开发技术员
职责一：参与计划决策
职责二：实施产品开发
职责三：提供技术应用与技术服务
职责四：完成部门交办的临时性工作。
（4）保健酒产品定制技术员
职责一：参与计划决策
职责二：实施产品定制活动，主要包括：
Ø组织新产品组方专家咨询与设计，并负责参与产品组方论证；
Ø组建产品组方设计技术平台，并逐步积累产品组方技术成果，形成公司独特的产品组方技术和核心能力；
Ø参与公司产品健康咨询与养生保健理念的推介，提供产品营销学术素材；
Ø完成个性化定制产品内容物开发工作内容，参与产品制作，按定制方案要求组织开展定制产品生产。
职责三：完成直接上级交办的其他任务。
（5）药物合成及半合成技术员
职责一：开展中药成分的提取、分离及结构鉴定研究；
职责二：从中药与天然植物中发现先导化合物，并通过化学合成与结构修饰等手段，开展医药中间体的研究，并参与其作用机理研究；
职责三： 参与植物提取物、医药中间体的新产品开发及工艺研究；
职责四：参与保健食品的新产品开发及工艺研究。
第二部分：求职路径
1 求职意向沟通方式
可以以如下任何一种方式与公司联系：
（1）通过公司招聘网址递交求职简历
（2）通过邮件或电话与技术管理办公室联系
邮箱：gsx@
电话：0714-8768323
联系人：郭主任、陈主管
（3）可以通过电话与公司人力资源部联系
电话：0714-8768035
联系人：胡主管
（4）直接到公司现场找技术管理办公室或人力资源部对应的联系人或其直接上级进行交流。
2 待遇的确定
现场商议。
3 其它事项
本需求信息有效期截止到2011年12月15日，同时要求应聘人员能够在2011年12月31日之前到岗。
第三部分：参考信息
为了便于应聘人员对未来发展有进一步的了解，提供如下资料供参考：
1 高端人才发展机遇
高端人才进入公司，将个人发展将与公司未来技术发展规划相结合，并从中找到个人发展机会，公司未来五年技术发展规划概要如下：
（1）形成以系统的技术平台为支撑的产品及工艺研发体系。并为产品开发技术平台配备对应的质量和安全、低碳节能评价方法与手段。
（2）建立技术导向的产品开发机制，实现对保健食品允许申报功能的全覆盖，同时产品品种涵盖保健酒、健康白酒以及保健品、生物医药系列产品，产品技术开发保持国内领先；保健食品产品设计、制造过程、质量与安全技术达到国际一流水平。建立国际水平的食品生产质量管理体系。公司成为小曲清香型白酒领域现代化企业标杆。
（3）开展技术经营，建立以学科带头人为核心的各专业学科研发团队，通过技术预测、选择、开发与知识产权保护、技术转移和技术成果商业化，使技术研发为公司带来实质性的经济效益，新产品在公司销售额中的比?刂鹉晟仙?
（4）完成硬件配置，建成国内领先的生物医药研发中心，完成技术中心科技楼实验室重新布局改造，配备与各技术平台对应的技术研发硬件条件，实现研发过程的规范化、流程化、信息化。
2 人才发展通道
技术研发高端人才的发展路线，将主要按照专业化和专家化的路线发展，通过企业文化培训、技术研发技能提升、公司工作流程掌握以及必要的跨部门沟通能力的培养，以实现综合能力的全面提升，并通过参与和主导技术研发项目，融入公司研发团队，以及承担公司重大组合项目逐步成为技术骨干，直至带领团队实现平台性技术创新，成为学科带头人，最终成为本领域技术专家。同时，也可以在发展过程中按照个人意愿、发展潜力和性格匹配、以及个人价值观念与公司企业文化的契合程度，平行管理序列岗位进行发展。不同的岗位层级，将承担不同的工作任务和岗位职责（公司根据技术研发高端人才各自的技能水平和业绩表现进行技能级别评定，优秀的高端人才在技术技能等级上将可能实现跳跃式的发展）。
高端研发人员发展通道示意图如下：
3 公司简介
劲牌有限公司创立于1953年，历经五十余年发展，现已成为一家专业化的健康食品企业。产品以保健酒为主，白酒、保健品为辅。拥有国内领先的中药数字化车间，国内最大、最先进的400亩保健酒工业园和830亩小曲原酒生态园，以及遍布全国地道产区的6000余亩中药材种植基地，年生产保健酒的综合能力达8万吨。公司一直保持了健康、稳定、持续的发?顾俣龋?2010年销售额突破36亿元人民币，上交税金突破7亿元人民币。
劲牌首倡将中药现代化技术引入保健酒生产，率先建成保健酒数字化制造平台。劲牌研发中心联合北京大学、武汉大学、华中科技大学、中国药科大学、香港浸会大学等科研院校，在中药工程技术和质量控制、中药药理分析、工业微生物检测等领域开展了多项富有建设性的科研攻关工作。研发中心拥有完善的技术分析实验室和诸多具有国际水准的仪器设备。
中心现有专职研发人员165人，其中正高级职称3人，高级职称10人，博士2人，硕士研究生23人，执业药师2人，享受国务院政府津贴专家3人，享受省政府津贴专家1人，3人获得黄石市有突出贡献专家称号，药学、医学专业人员占比达80％，40岁以下研发人员130人，占78%，在中药现代化、保健食品、微生物等核心业务建立了结构比较合理的人才梯队。技术中心内部实行强矩阵式项目组织结构，由项目组长领导跨专业团队开展研发活动，专业职能领导提供资源支持。同时，部分项目采用内部竞标机制，激发研发人员勇挑重担的创新热情。2006年3月，劲牌研发中心被列为"博士后产业基地"。2008年5月，劲牌检测中心通过国家实验室认可，成为中国保健酒行业唯一拥有国家认可实验室的企业。2010年11月，劲牌研发中心通过省级"保健酒工程技术研究中心"鉴定，成为国家首家保健酒技术研究中心。
4 公司主要业务发展
（1）保健酒业务
公司的保健酒业务已具备相当的规模，当前已是中国最大的保健酒生产企业，2010年劲牌保健酒销量达到10万吨，销售收入36亿余元，拥有国内保健酒行业30%的市场份额，品牌知名度和美誉度位居行业首位。
作为专业化健康食品企业，劲牌首倡中药现代化技术在保健食品生产中的应用，提出"按做药的标准生产保健食品"，致力于采用现代技术改造传统产业，打造现代保健酒行业标杆。公司以提高消费者身体素质和生活品质为使命，着力引进、消化、吸收具有世界先进水平的现代中药技术，专注于功能食品的开发，不断为消费者提供品种丰富、质量优良、安全可靠的食品，努力成为国际一流的健康食品企业。
（2）健康白酒业务
劲牌公司目前是全国最大的小曲清香型白酒酿造企业，原酒产量达到8万吨，同时也是国家标准的起草单位之一。
劲牌公司一贯倡导"健康饮酒"理念，于2008年启动健康白酒课题研究，与中国药科大学、华中科技大学同济医学院公共卫生学院、武汉大学基础医学院等知名科研单位合作。 目前，这一成果已成功运用到劲牌公司系列白酒产品当中，这项成果于2010年12月通过了湖北省科技厅的技术鉴定，专家委员会一致认为此项成果促进了我国白酒行业向安全健康方向的发展，填补了国内白酒市场空白，处于国际先进水平。
未来五年，公司将进一步加大健康白酒的开发力度，健康白酒业务争取突破5亿元，成为中高端健康白酒领先品牌。
（3） 劲牌健康产业园
健康产业以自我开发与投资并购相结合的手段，不断积累经验，作为公司战略业务进行培育。以植物提取物为切入点，向医药中间体、中医药、生物制药领域进行渗透，是未来公司新的利润增长点（目前，公司在黄石国家级开发区有1100亩劲牌健康产业园，计划投资11亿元用于该项目的建设与设备投入。建成后，预计能支持公司未来10-20年业务，支持公司100亿元的产值）。
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