[浙江]浙江达峰科技有限公司2012招聘

浙江达峰科技有限公司2011实习生招聘

■浙江达峰科技有限公司

浙江达峰科技有限公司坐落在杭州美丽的国家公园-西溪湿地西部，五常工业区内，是国内较早从事家用电器控制器开发、生产的国家高新技术企业。公司技术力量雄厚，产品开发人员具有丰富的开发经验，开发速度快，每年可完成新开发项目二百余个，投产项目一百二十个以上。产品设计以稳定、抗干扰性强而深受客户信赖，公司产品均通过国家3C认证。目前主要为三星、LG、松下、三洋、海尔、远大、特灵、皇明、樱花、新飞、阿里斯顿、大东傲胜、A. O.史密斯、南汽、西门子、桑乐、太阳雨、九阳、惠而浦、康佳、美大、SEB、林内、耐普罗等国内外知名企业配套生产并获得一致好评。
      达峰公司经过10余年的艰苦创业，已经发展成为一家拥有员工1000余人，下属2个子公司，经营规模超过3亿元的专业微电脑控制器生产企业。目前生产的控制器产品涵盖了白色家电控制器、厨卫、汽车电子、太阳能仪表、光伏、风电、LED灯控制器等领域；年生产能力达1000万套，自公司创建以来，公司营业额以每年超过30%的速度增长。
      先进的生产检测设备（松下全自动插件机9台、雅马哈全自动贴片机12台、ROHS测试设备1台、波峰焊机8台、回流焊机4台、在线测试仪10台、AOI自动光学检测仪1台、浪涌测试仪等）。先进的设备加上科学的检测工艺和严格的品质控制，实现了从原材料投入到产品的现代化生产流程。目前公司产品覆盖空调、冰箱、洗衣机、太阳能、热水器、汽车电子、电动车、消毒柜等多个系列。
      在科学技术日新月异的今天，没有创新精神将无法立足市场。公司要在观念、技术、产品、服务、管理、企业文化和企业形象诸方面努力创新，确保企业时刻处在行业的前沿。“团结拼搏 力达高峰”是我们公司的理念，公司目前的成功靠全体员工脚踏实力、锲而不舍的拼搏而获得。求实和创新永远是所有员工的行为准则。今后，公司仍将以“团结拼搏 力达高峰”为企业精神，立足于坚实的质量基础，谋求企业的理性发展、适度发展、可持续发展。
下属子公司:
       杭州达峰智能系统有限公司从事智能水表和楼宇智能控制系统及相关职能产品的生产与开发的市级高新企业。
       杭州达峰接插件有限公司是生产各种规格电子接插件、连接器、线路、插头电源线的专业厂家。公司产品涉及家用电器、电子计算机通讯、精密仪器仪表、汽车、摩托车等行业，是业内颇具知名度的生产厂家。

■ 公司拥有的薪酬福利体系包括：

完善的培养体系

达峰拥有完善的培养体系，包括通用能力培养、领导力培养及专业能力培养。通过各类综合培训项目，结合行动学习、轮岗、进修、读书、E-learning等方式的在职培训，结合导师制，形成一整套完整的人才培养体系。

完善的职业发展体系

每位达峰的员工都拥有两条职业发展通道：管理通道和专业技术通道。

员工可以根据自身能力和意愿结合组织发展需要，既可以选择管理通道发展，通过做一名承担管理职责的管理者来实现自身价值，也可选择向专业通道发展，通过在专业技能和经验的提升，成长为某个领域的专家。

同时，根据公司需要，结合员工的个人能力，公司还提供跨岗位的职业发展机会。

有竞争力的薪酬体系

达峰为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系。为保持公司在市场竞争中的优势，达峰定期对薪酬数据进行调查，并结合市场经济环境、公司业绩对员工薪酬进行相应调整。

完善的福利保障体系

达峰建立了一整套面向全体员工的福利机制，以满足员工生活多样性的需要，提高员工的生活品质。

除国家规定的社会保险、住房公积金外，公司为员工提供定期体检、旅游及组织各种活动，提高员工生活质量。

为减轻员工的经济压力，公司自己开办食堂，努力提高员工伙食质量，并为所有员工发放餐补，免费为员工提供宿舍，亦有住房补贴、公交补贴等各项经济补贴。

■ 招聘岗位

岗位名称：工业工程师

需求人数：约2人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，工业工程、电子、计算机、通信、自控、自动化等相关专业；
2. 具备严谨的工作态度和较强的语言表达能力，专业知识扎实；；

培养方向：

电子产品的加工过程设计

岗位名称：嵌入式系统那个开发工程师

需求人数：约8人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，研究生及以上学历，电子、计算机、通信、自控、自动化等相关专业；
2. 熟悉C或C ，熟悉高频电路布线原理者优先；

培养方向：

ARM外围电路设计，基于Linux WinCE系统的底层开发

岗位名称：软件工程师

需求人数：约8人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，电子，计算机，软件，控制，电气，物理学，通讯，物联网，数学，系统工程，机械电子，电力电子等相关专业；
2. 熟悉Linux架构、Android系统者优先；
3. 熟悉Labview系统、C语言编程者优先；

培养方向：

基于ARM系统应用层的JAVA程序设计；基于Labview的全自动测试系统软件设计；单片机环境下C程序设计

岗位名称：硬件工程师

需求人数：约20人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，电子，计算机，软件，控制，电气，物理学，通讯，物联网，数学，系统工程，机械电子，电力电子等相关专业；
2. 具备良好的数字、模拟电路基础；
3. 熟悉单片机/微机接口技术/数字逻辑电路设计；

培养方向：

从事单片机外围硬件电路、射频电路、中小功率电源、期间可靠性开发工作；

参与产品质量活动，确保设计、实现、测试工作

岗位名称：实验室工程师

需求人数：约2人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，计算机、机电、信息电子、电子技术、通信工程等相关专业；
2. 文化课及专业课成绩排名班级人数40%以内、英语四级以上；

培养方向：

实验室烤机及整机测试工程师

岗位名称：采购工程师

需求人数：约2人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，电子类、物流管理类相关专业；
2. 文化课及专业课成绩排名班级人数40%以内、英语四级以上；
3. 勤奋踏实，性格外向，参加学校社团活动或获三好学生等荣誉者优先；

培养方向：

仓库、采购等管理岗位

岗位名称：生产储备干部

需求人数：约3人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，电子类、生产管理类相关专业；
2. 文化课及专业课成绩排名班级人数40%以内、英语四级以上；
3. 勤奋踏实，性格外向，参加学校社团活动或获三好学生等荣誉者优先；

培养方向：

PMC、工艺工程师、车间主任

岗位名称：市场部储备干部

需求人数：约4人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历，电子类、营销类相关专业；
2. 文化课及专业课成绩排名班级人数40%以内、英语四级以上；
3. 勤奋踏实，性格外向，参加学校社团活动或获三好学生等荣誉者优先；

培养方向：

市场部项目经理

岗位名称：总经理秘书

需求人数：约1人

任职资格：

1. 2012年毕业学生，本科及以上学历；
2. 文化课及专业课成绩排名班级人数40%以内、英语四级以上；
3. 勤奋踏实，性格外向，参加学校社团活动或获三好学生等荣誉者优先；

培养方向：

总经理助理

■ 应聘流程：

简历投递：
求职者请将简历及自荐信投递至office@，邮件标题请按照“实习生应聘-学校-专业-姓名”格式编辑。

简历筛选
我们将根据公司的甄选标准及每个岗位的任职要求进行简历筛选，并尽快通知到符合要求的候选人。

宣讲

笔试

面试

录用结果公布

根据笔试和面试的评分，进行实习生人选的确定，确定录用意向的同学，我们会通过电话和短信的方式通知本人实习具体事项安排。