格林豪泰简介:
格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前跻身市场前五强的唯一全外资连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客; 2007年底，格林豪泰酒店数量突破100家；2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、酒店公寓、贝壳酒店、快捷酒店等四大产品； 2010年底，格林豪泰酒店数量超过300家；另有接近200家即将开业，覆盖北京、上海等近150个城市，大多数房间价格在160元至220元之间。
格林豪泰以为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务为宗旨。酒店价格优惠，交通便利，环境安全。“开百年老店、树百年品牌”，格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌，树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。
人事实习生：
[工作内容]
1、 在各大招聘网站上搜索简历；
2、 对简历进行初步筛选，并将合适候选人推荐给招聘专员；
3、 与候选人进行初步的电话沟通，并预约其面试；
4、 候选人入职报批资料的整理；
5、 参与候选人的背景回访工作。
[任职资格]：
1、 人力资源类，社会科学类专业，全日制本科及以上可安排实习；
2、 良好的团队合作精神；
3、 较强的沟通、理解和分析能力；
4、 具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
5、 认可企业的核心价值观。
招聘人数1-2名，实习补贴：800元实习补贴 200元餐贴=1000元/月（此为五天全勤待遇，如不能保证全勤会按此基数折算成每天45元左右的实习补贴）
财务实习生：
[工作内容]
1、 审核财务单据，整理档案，管理发票；
2、 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；
3、 协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作；
4、 保管和发放本部门的办公用品及设备；
5、 上级交办的其他工作。
[任职资格]：
1、 财会类专业，全日制本科及以上可安排实习；
2、 良好的团队合作精神；
3、 较强的沟通、理解和分析能力；
4、 具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
5、 认可企业的核心价值观。
招聘人数1-2名，实习补贴：800元实习补贴 200元餐贴=1000元/月（此为五天全勤待遇，如不能保证全勤会按此基数折算成每天45元左右的实习补贴）
预订员实习生：
[工作内容]：
1、主要负责接听400/800电话；
2、为客人提供酒店预订、咨询及投诉受理服务；
3、完成预订业绩，维护客人满意度；
4、主管安排的其他工作。
[任职资格]：
1、各类院校应届毕业生，工作表现良好者有机会转正；
2、电脑打字快速；口齿清晰，声音甜美；
3、有志于在服务业发展；
4、能适应倒班制度；
5、团队合作意识佳；
6、认可企业的核心价值观。
招聘人数：15名 实习期薪资800元底薪 200餐贴，独立上岗再加绩效考核；转正2000-4000元（含奖金及补贴）。并可根据需求提供员工宿舍；
培训生
岗位职责及说明：
1、培训地点：上海
分配后工作地点：北方区域 (北京 甘肃 河北 河南 黑龙江 吉林 辽宁 内蒙古 宁夏 青海 山东 山西 天津 新疆 )
2、培训生培训合格后将分配到格林豪泰各连锁酒店；
3、在公司酒店各个部门进行学习以及实操；
4、应聘者需要附上近期照片一张，无照片者简历将不予处理（重点说明）；
岗位要求：
1、专科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年者；
2、外形端庄，形象气质佳；
3、普通话标准，有较强的语言表达能力以及沟通、协调、应变能力；
4、具备良好的服务意识和吃苦耐劳的精神，
5、能够服从公司派遣、适应轮班工作；
6、认可企业的核心价值观。
岗位福利：
1、公司在员工培训期间免费提供住宿，免费工作餐；
2、公司为员工提供合理科学的培训晋升体系；
3、员工培训结束经公司考核合格后，晋升为公司酒店储备管理人员；
4、公司将提供具有行业竞争力的薪资和福利；
人事实习生：
[工作内容]
1、 在各大招聘网站上搜索简历；
2、 对简历进行初步筛选，并将合适候选人推荐给招聘专员；
3、 与候选人进行初步的电话沟通，并预约其面试；
4、 候选人入职报批资料的整理；
5、 参与候选人的背景回访工作。
[任职资格]：
1、 人力资源类，社会科学类专业，全日制本科及以上可安排实习；
2、 良好的团队合作精神；
3、 较强的沟通、理解和分析能力；
4、 具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
5、 认可企业的核心价值观。
招聘人数1-2名，实习补贴：800元实习补贴 200元餐贴=1000元/月（此为五天全勤待遇，如不能保证全勤会按此基数折算成每天45元左右的实习补贴）
MAIL：xucw@ |
