成长创造机遇，机遇炼造人才。在过去的3年，“成长和发展”一直是西藏同信证券经营发展的主旋律。公司秉承“变革理财，创造价值”的经营理念，在过去的3年里取得了突飞猛进的发展，并成为中国金融业市场一颗璀璨的明珠。
在公司高速发展和对金融业高素质人才进行培养的背景下，公司着眼于给中国金融市场上的后起之秀搭建一个属于他自己发展的专业平台，让每一位在同信的员工都能在中国金融市场上找到属于自己骄傲的角色。
2011年，西藏同信证券将为立志在金融市场发展的优秀人员提供属于他自己的舞台，在公司总部授意下，同信证券特别制定了“锦绣前程培养计划”。
西藏同信证券有限责任公司（以下简称“公司”） 原名西藏证券经纪有限责任公司（以下简称“西藏证券”），西藏证券的前身是西藏自治区信托投资公司（以下简称“西藏信托”）证券部。根据国务院关于信托与证券分业经营的原则，经中国证监会《关于同意西藏证券经纪有限责任公司开业的批复》批准，2000年3月18日，成立了西藏证券经纪有限责任公司；2006年12月26日，经中国证监会批准，郑州宇通集团有限公司以现金方式向西藏证券增资1.4亿元人民币，增资完成后公司注册资本增至2亿元人民币。2009年底西藏证券获中国证监会批准，正式更名为西藏同信证券有限责任公司。所属的17家直属营业部分布于全国10个省、自治区、直辖市，是目前国内资产质量优异、专业团队精干、创新能力突出的全国性证券公司之一。
立于世界屋脊 力求专业
经过十余年的不懈努力，从一家坐落于雪域高原的区域性证券公司、发展至今已拥有北京、上海、四川、浙江、河南、河北、西藏等22家营业部，公司已具有全国性的证券服务网络和覆盖全国的证券服务能力。今年已有5家新营业部获得批准，年中将收购一家具有22家营业部规模的证券公司，加上正在报批的营业部，预计年底公司将达到全国80家证券营业部的规模。
自成立以来，公司始终秉承“诚信 学习 努力 协同”的理念。在上级监管部门的指导和关怀下、在股东的鼎力支持下，在全体员工共同努力下，公司经营业绩和行业地位得到了大幅度提升。
2008年10月，中国证监会发文，对在账户规范工作中表现突出、做出优异成绩的先进集体和先进个人进行了表彰，我司被评为证券市场账户规范工作先进集体，我司杭州营业部的柜台主管同志被评为先进个人。
2009年8月，公司获得中国证监会的批文，核准我公司在上海设立西藏证券有限责任公司上海分公司，管理全国范围内的证券营业部。
2010年11月26日，中国证监会下发《关于核准西藏同信证券有限责任公司变更持有5%以上的股权的股东的批复》（证监许可[2010]170号），批准西藏自治区投资有限公司承接原股东西藏自治区信托投资公司的全部股份划转，合公司30%股份，股东西藏自治区信托投资公司变更为西藏自治区投资有限公司。
2010年12月，公司获得了投资咨询业务牌照，正在积极行动准备新业务的推广，实现公司业务模式的转变。
2008-2010年，共发行24只产品，为3只公募基金一对多，信托产品21只；发行总规模为30亿元。运作期间产品运作稳定，跑赢同期大盘指数，并获得较好的投资回报。
我们秉承一贯的“诚信、尽责、稳健、务实”的服务理念，以市场为导向，以客户为中心，贯穿于客户服务的每一个细节。公司客户服务中心以“提供专业服务，营造互动关心”为口号；“专业、协作、创新、进取”为团队精神；“提升客户服务，赢取客户忠诚”为目标，不断的努力给客户提供最优质的服务。
2007年首次公布的公司标识，蕴含着西藏证券的经营理念、发展蓝图、服务品质，表达了向证券业领先水平的目标不断前进的公司形象；正方形体的图案设计，寓意着我们所遵循的规范经营；左白右红的颜色变化，蕴含着我们将从平凡走向辉煌；钻石图案的变形样式，象征着我们秉承的钻石品质的服务理念和服务态度。
公司设定的理想人才为守信誉、用创意和热情挑战、在自己的岗位上表现最高专业性、拥有全面感知力的人，900多名同信证券人用自身良好的基本素质，努力创造着一个个辉煌的明天。
一、简介
西藏同信证券杭州营业部“锦绣前程培养计划”是为满足公司经纪业务规模化发展、营业部快速扩张、精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措。公司以“变革历程，创造价值”为核心理念，打造一线明星咨询团队、个性化客户关系管理及互动平台。“锦绣前程培养计划”是一个集选拔、培训、轮岗、考核、淘汰于一体的系统化的人才培养工程。
“只要你有勇气，我们将给你一个辉煌的人生”，我们搜寻在成长历程中一路品学兼优的年轻学子，我们将求才的眼界聚焦在蓄势未发的潜能，锁定有着强烈事业心和卓越领导潜力的校园精英。
二、目标人员：
有志于从事金融行业，敢于挑战的大三、大四学子
三、培养流程：
1、行业认识和自我定位
每月共4节培训课程，将由行业优秀员工，公司领导，金融界知名人士讲解关于金融行业的背景和如何在该行业进行良好的自我定位。公司委派专人辅导您踏入金融行业，解决您在培训中出现的任何问题。
2、二对一的导师配置
每位管理培训生将在1名全程导师和1名营销总监的指导下进行职业生涯规划，提升岗位相关的工作技能。
3、丰富的培训内容
主要涵盖证券行业知识、证券从业资格考试、经纪业务与流程、客户服务技能、投资分析方法、合规培训、沟通演讲技能、商务礼仪、职业心态等多门培训课程。培训大致分为三个阶段：
① 实习期培训：将培训生分配到杭州营业部市场部进行实习，营业部将指定资深导师跟踪辅导，引导培训生熟悉经纪业务流程并通过证券从业资格考试；
② 杭州营业部集中培训：对于通过实习期的培训生，将在入职后参加由总部主导，杭州营业部组织的为期60小时的集中入职培训;
③ 见习期辅导：市场部进行为期6个月的跟踪辅导，在此过程中，培训生将接受所在市场部提供的商业运作、市场、客户开发、专业知识、团队管理与协调等各方面的挑战，加速个人的成长和发展。
三、加入锦绣前程培养计划的职业发展前景如何?
良好的职业发展前景：
(1)进入国资背景券商，公司领导着力于创新和改变，并且公司正处于高速发展阶段将拥有更多机会，加入高素质团队一展才华；
(2)晋升通道宽阔：杭州营业部将优先从锦绣前程培养计划培训生中选取优秀人才从事以下岗位的工作：普通客户经理、高级客户经理、资深客户经理、营销管理后备人才；经过系统培训后作为公司新营业部高层管理人员后备人才。
(3) 经筛选被录取者，公司将与之签订正式劳动合同，提供富有竞争力薪酬待遇和福利，基本工资、浮动绩效、餐饮补贴、营销奖金、五险一金等完善的薪酬体系。
(4)持续的培训机会：不仅可以享受总部定期视频培训课程，到公司各个营业部进行交流学习，提升证券分析能力，还有机会参与总部提供的各方面培训，全面提升团队管理和营销能力。
（5）结业后将作为西藏同信证券高端客户经理，衍生产品设计专员，营业部中高层管理人员后备人才培养；
四、岗位说明
一、基本职责
客户经理为西藏同信证券杭州营业部聘用的专门从事市场开发、拓展客户及相关服务的个人，其基本职责是：
(一)为营业部开发新增客户。
(二)向客户推荐销售公司及营业部提供的各种金融产品。
(三)完成营业部分配的其他工作。
客户经理有严格的作息制度和标准化服务制度，利用各种营销方式进行客户开发工作。
二、聘用程序
1、入职培训
面试人员经营业部面试合格后，参加入职培训。入职培训结束后经考核合格者予以正式聘用。
2、实习阶段
正式聘用后签订劳动合同，并为其购买“五险一金”。实习期为六个月，实习期满经考核合格者予以转正。
3、待遇：底薪1400 餐补150 电脑补贴150 提成 奖金（双亲费2000/年，过节费等等）
请相信同信的明天因为你而更加美好！
单位地址：杭州天目山路46号宁波大厦8楼，联系人：彭小姐
联系方式：88066406 18668205552
