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广东达安工程项目管理有限公司招聘通知 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:6 更新时间:2011-10-14 14:30:35 | 【字体:小 大】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘面试时间:10月18日(周二)下午2:00 招聘面试地点:东校区建工学院(新楼)A区309教室
一. 公司简介 【公司概况】 广东达安工程项目管理有限公司,成立于一九九八年十一月,总部设立于美丽的花城广州。目前,公司为中国通信企业协会会员单位、广东省建设监理协会常务理事单位、广东省工程咨询协会会员单位、二零一一年中国建筑业工程监理十六强单位、同行业业务竞争实力全国排名前十位,广东省排名前三位的综合型项目管理公司。二零零三年三月,公司通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证、ISO14001(GB/T24001)环境管理体系认证和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。 经过十多年达安人的辛勤耕耘与建设,业务发展遍及广东、广西、海南、福建、云南、贵州、江西、四川、湖南、江苏、浙江、山东、内蒙古、安徽、上海、重庆等十多个省市自治区,以及海外阿富汗、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦、摩洛哥、加纳、利比亚等二十余个国家和地区。 【业务范围】 以通信工程、建筑工程、信息系统工程的项目管理(咨询)、项目代建、工程监理、招标代理为主营业务;配套设计咨询、造价咨询和项目管理软件设计开发等增值服务业务。 【经营资质】 国家房屋建筑工程监理甲级资质、国家通信建设监理甲级资质、国家市政公用工程监理甲级资质、国家工程招标代理甲级资质、国家机电安装工程监理甲级资质、信息系统工程监理甲级资质、国家通信建设项目招标代理乙级资质、信息系统工程监理资质证书、中华人民共和国政府采购代理机构资格认证证书。 【技术力量】 公司拥有一支技术力量雄厚、专业配套齐全的专业技术服务队伍,在工程项目管理、监理、招标代理等方面具有丰富的专业知识和管理经验。现有工程技术和管理人员 1400 余人,大专及以上学历达95%以上,其中高级职称人员 82 人、中级职称 363 人、初级职称 510 人。建设部注册监理工程师52人,造价工程师15人,信息产业部注册监理工程师137人,通信概预算人员40人,IPMP国际项目经理90人。 【管理模式】 公司实行事业部与分公司双线运营的管理发展模式,保证各事业部、分公司之间的生产、市场经营及内部管理工作的有序运营。截至目前,公司已经建立了八个事业部和十个分公司,业务范围遍及国内十多个省市自治区及海外二十余个国家和区域。 【公司荣誉】 公司荣获“八年守合同重信誉企业”称号、“鸟巢杯2010年中国建筑业工程监理50强”第八位、连续五年获取“先进监理企业”称号、“通信类部优奖项”等。 【公司业绩】 为中国移动、中国电信、中国联通等通信运营商的传输、交换、数据、微波、电源、移动无线及基站配套、管道、光缆线路、电缆线路、综合布线等通信工程和各政府事业单位、房地产开发商的土建工程提供了工程项目管理服务。先后承接了七千余项项目管理(咨询)、项目代建、工程监理业务;建筑面积累计超过4000万平方米,总投资累计达3600亿元。还完成了千余项招标代理业务,招标代理项目总投资累计约160亿元。 【主要工程】 国内,中国移动通信集团南方基地管理项目、广州市援建汶川威州镇代建项目、深圳(汕尾)产业转移工业园BT项目招标代理、中国移动通信集团广东有限公司一体化监理项目、中国移动通信集团广东有限公司全球通大厦新址项目管理、天地源、御湾雅墅等项目;国际,伊拉克库区微波项目铁塔施工工程、印度尼西亚全国光缆工程、阿富汗ESTILATE GSM 全国网无线工程、阿富汗 MOC OFC 全国骨干传输网工程、摩洛哥MT CDMA WLL工程、巴基斯坦CMPAK工程、布基纳法索CDMA全国网工程、埃塞俄比亚全国骨干传输网等工程。 三.薪酬福利 【薪资待遇】
【社会保险】 购买社会保险(包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险)。 提供商业意外保险保障三十万元。 【综合福利】 提供办理广州市区档案托管; 提供办理广州市区户口(本科、研究生) 发放员工生日贺金、节日贺金; 每年定期组织员工旅游; 每年定期组织员工体检; 每年定期举办员工聚会、运动会; 报销在读研究生学费(本科应届生在达安工作期间成绩突出,考取研究生的员工) 【假期保障】 实行五天工作制,员工享有国家法定节假日; 员工享有带薪年假; 实行人性化的假期调休政策。 四.培养机制 【培训体系】 公司构建了公共的培训平台,建立了完善的二级培训制度和分类管理,个人独立账号跟踪培训效果,提升员工在专业知识、操作技能和综合管理等方面的成长。 【新员工培训】 公司为新员工提供完善的入职培训体系,其中培训的主要内容包括公司的制度与流程、业务知识与现场实操、综合素养提升等课程。根据新员工具体的职位和个性特征,通过师徒制的培养模式,最大的提高员工岗位工作的胜任度。 【提升培训】 公司为优秀的员工提供资质培训、研究生进修等综合福利。实行公司培训与自我学习双方结合的方式,鼓励员工及时充电,提高自身综合素质和业务水平, 增强竞争力。 【内部竞聘】 公司实行多通道的职业晋升机制,协助员工根据自身优势完善个人职业规划。员工可通过技术级别提高和管理能力提升,实现技能、职位薪酬的晋升。目前公司主要的项目有“见习经理竞选”、“新项目支援”等。 五.针对聊城大学的需求(学历要求:硕士研究生/优秀的本专科毕业生)
六.招聘流程
七.资料提交要求 1. 个人简历 2. 相关获奖证书、技能证书复印件 3. 近期一寸彩色照片一张 4. 身份证(验原件,交复印件) 5. 推荐表(验原件,院系章/校就业办章,交复印件) 6. 成绩单(验原件,校教务处章,交复印件) 7. 英语CET成绩单(验原件,交复印件) 八.联系方式 联系地址:广东省广州市天河区珠江新城海明路华府街23号3A 邮箱:510623 联系人: 胡 晶 联系电话:020-38858687 38858589 13760638566 招聘邮箱:hrgddaan@ 公司网址:ww***com[点击查看] |