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特别专案:针对2012届应届毕业生提供2周带薪培训,通过培训期者均以正式员工录用并签订正式的合同。
招聘岗位:电话营销管理培训生
招聘人数:若干
招聘专业:不限
一、电话营销方向:
招聘职位:电销专员
岗位职责:
1. 熟练掌握公司产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线产品销售;
2. 通过电话销售的模式,开发客户;
3. 根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);
4. 按要求定期提交销售工作总结。
任职要求:
1. 口齿清晰、性格外向、自信、乐观;
2. 具备良好的销售意识以及较强的判断能力;
3. 具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力;
4. 热爱销售工作,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。
二、电销行政方向:
岗位职责:
1. 执行和优化电销中心员工入、离职及员工异动等相关人事制度和流程;
2. 进行人事信息统计与分析,根据需要提交有关人事信息报表及人事分析报告;
3. 负责人事档案管理及相关人事劳动手续的办理;
4. 负责电销中心人员招募。
任职资格:
1. 熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;
2. 性格外向、热情大方、主动性高、执行力强;
3. 良好的沟通协调能力及人际关系;
4. 做事认真、细心,责任心强。
招聘岗位:业务管理岗
岗位职责:
1. 负责日常销售数据及报表的管理、优化,包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析;
2. 负责成功案件进度通知、历史数据维护。
3. 负责对业务员品质的监督与管理。
任职要求:
1. 性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷,反应快;
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;
3. 良好的沟通协调能力及人际关系;
4. 做事认真、细心,责任心强。
招聘岗位:电话营销QA(品质检查)
岗位职责:
1. 成功件100%音档调听 ;
2. 话术符合度、稳单确认、健告内容等事项稽核;
3. 针对服务质量和话术技巧提供评估和建议;
4. 追踪需回复事项及品质检查情况通报通报;
5. 编制品质检查总结报告及日常数据评估。
任职要求:
1. 具备较强的逻辑思维能力、分析能力和沟通能力;
2. 保险相关法规知识。
三、电销培训方向
1. 在本部门工作目标下,参与拟定培训工作计划并追踪执行,以协助确保计划的完成和新人层级培训的质量;
2. 进行电销话术技巧训练;负责电销渠道业务推动各项竞赛的规划,业务督导、并组织相关活动;
3. 培训体系搭建,各层级人员培训;参与电销专员(TSR)、电销主任(Team Leader)级人员培训课程的开发,以为其提供充足、有效的培训资源,帮助其业务水平的不断提升。
任职资格:
1. 熟悉电话销售运作和相关保险产品,熟悉公司的管理制度和文化内涵;
2. 具有较好的语言表达、学习、沟通、训练、追踪、激励能力;
3. 较强的推动执行能力,较好的文字编撰能力,还需具备压力承受能力。
联系方式
联系人:张琦
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邮箱:qi.zhang@
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联系电话: 3318807/13625009016
工作地址:厦门市思明区湖滨东路11号邮电广通大厦12楼
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