[山东]济南市马克汉姆培训学校2012招聘

      济南市马克汉姆培训学校招聘

   济南市马克汉姆培训学校招聘的职位及要求如下:

英语教师

岗位职责

1. 教授高一、高二年级学生TOEFL及SAT课程；

2. 严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；

3. 积极参加课程和教材的研发活动；

4. 积极参与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，英语专业八级，英语专业知识扎实，

具有良好的听说读写译能力，欧美留学背景者优先；

2. 培训经历：接受过相关考试培训并参加过相关考试，熟悉TOEFL、SAT等考试者优先；

3. 能    力：热爱教学工作，能充分调动学生的积极性、了解学生心理，能够对整个教学过程高度掌控；

4. 经    验：有一定的语言培训经验者优先，对欧美文化及教育体系有深刻了解。

上岗流程

1. 面试：应聘者应带简历、毕业证、学位证和其他相关证书参加面试。

2. 试讲：通过面试者，根据要求统一参加试讲，试讲方式为说课。

3. 培训：试讲合格者，参加统一托福、SAT教学培训。

4. 考试：经过培训的老师，需参加托福统一考试或模考。

5．上岗：考试成绩合格的老师，签订试用期合同，享受学校相关待遇。

相关待遇

1. 工资待遇：工资包括基本工资、课时工资、相关补助、年终奖金等，总体工资高于发达地市公办高中相应级别老师工资。

2. 各类保险：签定正式聘用合同的老师，享受“五险”等社保待遇

3. 假期：正式聘用者，除寒暑假外，享受所在学校相关双休及其他     

国家规定的法定节日待遇。

4. 学习：工作满三年的老师，可根据工作表现，赴美国接受长、短期培训和旅游，不断提高自己的英语水平，加深对美国教育的了解。

文案人员

岗位职责

1. 熟悉美国大学的基本情况及录取要求并不断更新知识储备

2. 和学生保持及时、有效沟通并根据学生实际情况提供高质量的留学文书书写与翻译、为学生选择相应的学校并进行大学申请；

3. 了解并及时更新美国留学签证信息并对学生进行签证材料准备及面签辅导；

4. 妥善处理学生赴美行前后续；

5. 完成领导交付的其他工作。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，英语专业八级，英语专业知识扎实，

具有良好的听说读写译能力，欧美留学背景者优先；

2. 培训经历：接受过相关考试培训并参加过相关考试，熟悉TOEFL、SAT、做过美国、加拿大等国家留学文案者优先；

3. 能    力：能够熟练操作办公软件；热爱留学文案工作，能充分发掘学生闪光点并创作高质量文书，能够对整个留学过程高度掌控；

4. 性    格：认真、严谨、有耐心。

上岗流程

1. 笔试：应聘者应带简历、毕业证、学位证和其他相关证书参加笔试。

2. 面试：通过笔试者，根据要求统一参加试面试。

3．上岗：笔、面试均通过的应聘人员录用并参加培训、签订试用期合同，享受学校相关待遇。

相关待遇

1. 工资待遇：工资包括基本工资、相关补助、业务提成等，总体工资在业界极具竞争力。

2. 各类保险：签定正式聘用合同的员工，享受“五险”等社保待遇。

3. 假期：正式聘用者，享受国家规定的法定节日待遇。

4. 学习：工作满三年的老师，可根据工作表现，赴美国接受长、短期培训和旅游，不断提高自己的英语水平，加深对美国教育的了解。

招生咨询人员

岗位职责

1. 熟悉美国大学的基本情况及录取要求并不断更新储备业务知识

2. 与客户进行有效沟通，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，了解客户申请留学所需要的相关背景情况

3. 为客户设计留学方案，跟踪客户反馈初期文件的收集和整理，协助材料人员做好留学申请全过程的辅助工作，为客户提供优质高效的服务；

4. 负责新客户开发、老客户维护与管理

任职要求

1. 本科及以上学历，具有良好的英文水平，有欧美留学背景者优先；

2. 具有留学相关经历及招生工作经验者优先；

3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识；

4. 具备良好的职业素质和自我管理能力；

5. 相貌端庄，谈吐文雅，举止得体。

上岗流程

1. 笔试：应聘者应带简历、毕业证、学位证和其他相关证书参加笔试。

2. 面试：通过笔试者，根据要求统一参加试面试。

3．上岗：笔、面试均通过的应聘人员录用并参加培训、签订试用期合同，享受学校相关待遇。

相关待遇

1. 工资待遇：工资包括基本工资、相关补助、业务提成等，总体工资在业界极具竞争力。

2. 各类保险：签定正式聘用合同的员工，享受“五险”等社保待遇。

3. 假期：正式聘用者，享受国家规定的法定节日待遇。

4. 学习：工作满三年的老师，可根据工作表现，赴美国接受长、短期培训和旅游，不断提高自己的英语水平，加深对美国教育的了解。

课程主管

岗位职责

1. 积极投入课程教育改革，参与各项课程的教育实验工作；

2. 负责托福、SAT、AP课程的教学设计、教学计划、教材征订及印刷工作；

3. 负责托福、SAT、AP教师的聘用、培训、上岗工作；

4. 负责制定科学有效的教师考核方案，定期检查教师的备课、上课、作业、辅导和考试工作，保证各教学点的教学质量；

5. 负责组织学生各种课程的报名、带考等工作，保证学生及时参加各类考试；

6. 负责组织各教学点的月考、期中和期末考试工作；

7. 领导交付的其他工作内容。

任职要求

1. 本科及以上学历，英语专业八级，英语专业知识扎实，具有良好的听说读写译能力，欧美留学背景者优先；

2. 热爱教学工作，有丰富的课程主管经验

3. 能够承受服务工作的压力，较强的执行力和组织协调能力，善于团队合作。

上岗流程

1. 笔试：应聘者应带简历、毕业证、学位证和其他相关证书参加笔试。

2. 面试：通过笔试者，根据要求统一参加试面试。

3．上岗：笔、面试均通过的应聘人员录用并参加培训、签订试用期合同，享受学校相关待遇。

相关待遇

1. 工资待遇：工资包括基本工资、相关补助、业务提成等，总体工资在业界极具竞争力。

2. 各类保险：签定正式聘用合同的员工，享受“五险”等社保待遇。

3. 假期：正式聘用者，享受国家规定的法定节日待遇。

4. 学习：工作满三年的老师，可根据工作表现，赴美国接受长、短期培训和旅游，不断提高自己的英语水平，加深对美国教育的了解。

网络推广人员

岗位职责

1. 根据单位需要，收集市场营销、市场策划方面的信息；

2. 负责单位品牌形象、品牌定位的管理与推广工作

3. 根据单位需求，独立完成品牌策划方案、媒体市场推广方案；

4. 对单位网络信息进行策划、编辑、发布、管理及推广；

5. 积极配合市场部策略的规划及实施

6. 完成领导交付的其他任务。

任职要求

1. 熟悉互联网推广知识及网络营销知识；

2. 熟悉Google，Baidu等搜索引擎关键字排名优化；

3. 善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、网上调研；

4. 具备网页制作能力；
5. 性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；
6. 具备良好的团队合作精神，积极配合市场策略的规划及实施

相关待遇

1. 工资待遇：工资包括基本工资、相关补助、业务提成等，总体工资在业界极具竞争力。

2. 各类保险：签定正式聘用合同的员工，享受“五险”等社保待遇。

3. 假期：正式聘用者，享受国家规定的法定节日待遇。

Jillian.Huang

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