| 招聘时间：2011年10月18日下午2点
招聘地点：暮云校区2-105
我司隶属顾地科技股份有限公司，公司位于佛山高明区沧江工业园（西园），佛山顾地塑胶有限公司前身是佛山高明顾地塑胶有限公司，公司始建于1995年，占地580余亩，标准厂房面积10万平方米，固定资产已达8000万元，为国内最具规模的专业生产销售各类给排水管材件、通信管等产品及市政管道的企业之一。
企业主要生产“顾地”、“得亿”两种品牌的电线槽/管、UPVC、PE双壁波纹管、PVC-C埋地式高压电力电缆管、PE通信电缆护套系列产品。公司拥有国内领先的塑胶科技和全套德国Krauss Maffei、welican、auckland和奥地利辛辛那提等先进生产线。在质量上以“追求品质卓越，尽显顾地精华”为宗旨；通过ISO900:2008质量管理体系认证。
ISO900:2008。
招聘要求基本要求
1、品德要求：品行端正，在校期间无违法违纪记录和行为，成绩优秀，有良好的道德修养，具有一定的创新思维；勤奋认真，诚信敬业，能吃苦耐劳；有强烈的责任感；
2、健康要求：身体健康，体检合格，五官端正
3、年龄要求： 18 周岁以上（需具备第二代身份证）；
4、身高要求：男身高不低于 165 cm；
5、学历要求： 大专以上学历 ，获得相应的学历、学位证书，愿从基层做起（电工必须持有劳动局颁发的电工证）；
6、专业要求：机电一体化、高分子材料专业。
招聘岗位：
储备干部：
要求：肯吃苦耐劳，有良好的沟通能力和管理潜质，愿从基层做起；名额：高分子材料20名，机电一体化5名。
薪酬（岗位基本工资）：3个月试用期，试用期工资1500—2000元/月，转正后公司根据工作表现、工作业绩增加月工资。
福利待遇
1、工资构成：岗位月基本工资 绩效工资 技能工资 全勤奖 工龄工资 学历工资 餐费补贴。
2、工资发放时间：工资发放准时，每月25号左右以 银行转账 的形式发放上月工资。
3、社会保险：三月后根据员工意愿参加保险。
4、商业保险：新员工入职即买商业保险（费用由用工单位承担）。
5、餐费补贴：公司设有食堂（早餐1元/餐，午、晚餐1.3元/餐）。公司补贴一个工作餐。
6、司龄补贴：工作每满一年即可享受 20 元/月的工龄补贴，随工龄年限递增， 100 元/月封顶。
7、资历补贴：大专 学历以上 80 元/月，本科 学历以上 100 元/月。
8、住房补贴：新员工入职入住公司综合楼，每套宿舍4-6人，宿舍内设独立客厅、卫生间、厨房。个人生活品自理，水电费约10-25元/月。
9、全勤奖金：每月全勤的员工享有 20 元全勤奖。
10、其他补贴：饮料补贴1元/天或2元/天，夜餐补贴3元/晚。
11、员工文娱生活：后勤：配有员工宿舍、饭堂，阅览室、乒乓球室、羽毛球场、篮球场，卡拉OK厅，并经常与其他企业单位进行联谊比赛、每季一次员工生日晚会，公司会定期组织公司员工外出旅游，丰富员工的文娱生活。
12、公司设立续签合同奖，凡相关岗位合同期满后，续签者可奖励800元。
13、公司环境：厂区、生活区环境优美，绿树成荫，是佛山市园林式厂房。
管理制度
1、工时制度：月工资制
2、工作时间：8 小时/天
晋升和发展
1、本着“不埋没人才，不限制空间”的理念，引导员工树立正确的职业发展观，鼓励员工成长，充分调动员工的积极性和创造性，使员工的个人价值随着企业的发展得到提升。
2、员工晋升必须要有半年及以上的基层工作经验，了解公司基层工作情况。此外，公司会根据绩效考核表、工作业绩，结合员工的个性、特长及领导能力，从基层岗位提拔优秀员工直接晋升。
3、公司通过培训、岗位轮换、工作交流等方式，帮助员工提升职业素质，丰富职业经验，扩展职业空间，公司会为员工制定个人的职业规划，为员工提供良好的发展平台，使员工逐步实现自己的职业目标。
员工培训
1、公司高度重视对员工的培训，把员工培训作为提高员工综合素质，提升企业核心竞争力的重要手段,致力于从多方面组织员工进行相相应的培训。
2、培训资源：企业内聘培训讲师，企业各岗位资深员工等。
3、培训项目：
新进员工入职培训：职业道德、岗位所需理论知识、实际操作技能培训等；
在职员工岗位培训：①针对不同工种、不同作业性质进行培训，从本单位、本系统、本行业内选择近期发生的事故，结合规章和技能知识进行讲解或讨论，不断提高员工实际操作水平。
②挑选表现优秀的员工进行管理能力培训，经观察、考核及格后，可获晋升机会。
入职所需资料
1、身份证原件及复印件、小一寸彩色照片3张、健康证明；
2、本人简历（贴近期1寸半身免冠照片）；
3、学校出具的毕业生推荐表和成绩单；
4、毕业证及其它有效资格证书复印件。
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