[四川]攀钢集团信息工程技术有限公司2012招聘

攀钢集团信息工程技术有限公司简介

攀钢集团信息工程技术有限公司系攀钢集团下属全资子公司，2007年5月25日宣告成立，由原四川托日信息工程有限责任公司、攀钢集团攀枝花电气有限责任公司和攀枝花钢铁有限责任公司电讯分公司三家单位整合重组而成。2010年6月24日，原攀钢集团攀枝花钢钒有限公司维检中心成建制划入攀钢集团信息工程技术有限公司。公司现下设经营计划部、人力资源部、企业管理部、财务部、政工部等十个部室和自动化工程公司、软件公司、通信信息公司、维检公司、电气设备制造公司、电机修造公司、贸易分公司、成都分公司、西昌分公司等九个分公司，注册资金6600万元。公司现有在册员工3400人，其中教授级高级工程师1人、高级工程师69人、工程师267人、助理工程师411人；拥有国家（省）级专家2人、攀钢专家4人、攀钢技术拔尖人才15人、攀钢技能拔尖人才13人。

攀钢集团信息工程技术有限公司技术力量雄厚，专业化程度集中，具备承担冶金行业全流程高低压电气、自动化工程、信息化工程总包能力，具备冶金行业全流程产线维护检修的能力和资质，拥有电气、仪表、自动化（含PLC和传动）、机械（含液压、润滑）等专业的实力，具有较强的设备检测、维修和机加工能力，并拓展至电力、化工、水泥、通讯等多个其它行业。公司主要从事电气、自动化工程、软件与信息系统工程；机电设备维护、检修及备件加工、构件制作等；成套设备制造和系统集成；电气、自动化系统、计算机通信网络维护；电机修造；电气、自动化与计算机设备代理销售等业务。公司拥有机电设备安装工程专业承包一级资质、通用类设备维护检修一级资质、计算机信息系统集成一级资质、电信工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、防雷工程专业设计和施工资质等20余项。公司已通过ISO9001：2000版质量体系认证、职业健康、环境和质量管理体系和低压电气成套国家强制3C认证。近年来，公司先后被四川省科学技术厅、四川省经委等单位认定为“高新技术企业”和“建设创新型培育企业”，成为四川省同类企业中自主创新的典范。

攀钢集团信息工程技术有限公司始终坚持以科学发展观为指导，坚持立足攀钢、服务西南的发展思路，树立“技术为先、服务为本、创新进取、追求卓越”的企业核心价值观，努力打造西南领先、国内一流的技术服务供应商和工程总承包企业。秉持“科学、人本、务实、高效”的管理理念，推行简约管理、精细化管理和卓越绩效管理，持续推进管理创新，提升公司整体管理水平；树立“至诚、至信、互利、共赢”的经营理念，强化和优化设计研发、工程（电气、自动化、信息系统）、技术服务（机、电、液维护检修及技术咨询）三大主营业务，与客户构建协同共生关系平台，努力提升公司持续发展力和核心竞争力，推动公司高效、稳健、永续经营，实现又好又快发展。作为国有企业，公司将体现出对社会责任的担当，肩负着造福社会的神圣使命，坚持以科技推广应用为己任，推动企业和社会持续发展和进步。

附：

2012年攀钢集团信息工程技术有限公司高校毕业生引进计划

一、专业需求：

二、薪酬待遇

（一）、实习期间（毕业前到单位实习）：

本科生 900元（生活费） 200元（住房、通勤补贴）；

大专生 800元（生活费） 200元（住房、通勤补贴）；

中专生700元（生活费） 200元（住房、通勤补贴）。

（二）、正式期：实习期结束后，经考核体检合格后与劳动代理方签订劳动合同。

1、本科生1600元 120元（午餐补贴），试用期结束后工资待遇按照工作岗位工资 绩效工资 120元（午餐补贴） 其它津贴；

2、大专生1500元 120元（午餐补贴），试用期结束后工资待遇按照工作岗位工资 绩效工资 120元（午餐补贴） 其它津贴；

3、中专生1400元 120元（午餐补贴），试用期结束后工资待遇按照工作岗位工资 绩效工资 120元（午餐补贴） 其它津贴；

4、按规定缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）并统一办理住房公积金。

5、分配到西昌分公司员工每月工资增加200元津贴

三、招聘要求：

1、大专及以上文化程度，身体健康；

2、具有团队协作精神，吃苦耐劳，热爱本职工作；

3、应聘者须自备自荐书，成绩单、推荐表、电工、钳工等相关职业资格证书。

四、工作地点

攀枝花、西昌、成都清白江

五、工作内容

       主要从事信息技术、生产设备维护检修。

六、工作联系人及电话

    人力资源部  李彪   电话：（0812）3398791