[武汉]阳光人寿湖北分公司2012校园招聘 武汉理工大学宣讲会

宣讲会时间：2011年10月20号上午8：30--10：30    

地点：鉴四16楼经济学院报告厅

　　一、走进阳光

　　阳光保险集团股份有限公司是国内九大保险集团之一,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司等大型企业集团于2005年发起组建,注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

　　阳光人寿保险股份有限公司成立于2007年,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司,注册资本金33.35亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,自2008年起连续三年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。截至2010年12月底,阳光人寿年度保费收入突破150亿元,位列新型寿险公司前列。目前阳光人寿在全国开设29家分公司、近500家地市级中心支公司。

　　由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设,阳光保险先后获得:百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、理赔最迅速保险公司、中国红十字勋章、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳成长性保险公司、最具社会责任保险公司、2010-2011年度公益品牌大奖、中国企业500强(2011年度第307位)、中国服务业企业500强(2011年度第97位)等多项荣誉,公司品牌形象不断提升。 

　　阳光人寿保险股份有限公司湖北分公司是直属总公司的省级分公司,目前已在全省开设12家中心支公司、近40家支公司,经营网点遍布全省。近几年来,湖北分公司锐意进取,厚积薄发,各项业务实现全面、均衡、爆发式增长。为加强员工队伍建设,为分公司可持续发展提供充足的人才资源,我公司现面向湖北各大高校招聘2012届统招全日制本科毕业生。

　　分担风雨,共享阳光:我们以青春与激情的名义,邀请您加入这个年轻而卓越的团队。

　　二、“梦想启程”招聘宣言

　　经过三年多的拼搏与发展,阳光人寿湖北分公司已步入快速发展的良性轨道:业务发展势头强劲、市场地位愈发牢固、竞争实力明显增强、员工队伍日趋壮大。

　　回首过去,我们激情澎湃;展望未来,我们信心满怀!

　　2011年,为锻造新的辉煌,湖北分公司确立了宏伟的战略规划和发展目标,力求实现历史性、跨越式发展。

　　战略目标的达成,需要一支“数量充足、素质优良”的人力资源队伍来支持。为打造湖北地区寿险业未来的领军人才,为公司持续发展奠定人力资源基础,阳光人寿湖北分公司在武汉各大高校正式启动“创业在阳光成就在阳光”校园招聘活动,诚邀优秀的青年学子加盟阳光、同享光荣!

　　激情成就梦想,梦想助力前程!

　　朝气蓬勃的2012届毕业生们,如果您拥有激情和梦想,如果您希望找到一份值得为之奋斗终生的事业,那么,请加入阳光保险,让我们共同携手,共同成长!

　　三、招聘需求

　　管理培训生(雏鹰计划):30人

　　1、雏鹰计划简介:

　　雏鹰计划是培养未来管理人才和技术专家的摇篮。我们将为进入该计划的管理培训生精心设计系统的培养方案,并为他们将来的职业发展规划美好的前景。

　　2、雏鹰计划的培养方式:

　　2.1、基层轮岗培训,全面了解基层业务及工作流程;

　　2.2、不定期参加专项业务培训;

　　2.3、结合个人意愿选择未来职业方向。

　　3、雏鹰计划的特点:

　　3.1、全面掌握保险公司基础业务;

　　3.2、人性化的管理方式;

　　3.3、开放的工作氛围;

　　3.4、广阔的成长空间。

　　四、招聘要求:

　　1、全日制本科(含本科以上)毕业,经济、金融、管理等专业。

　　2、有学生干部工作经历,中共党员优先。

　　3、思维活跃,知识面宽,有较强的沟通能力和组织协调能力。

　　4、具有较强的敬业精神、良好的团队合作精神和服务意识。

　　五、工作地点

　　武汉(结合个人意愿外派省内外机构工作)

　　六、薪酬福利

　　阳光人寿湖北分公司一贯秉持“尊重人才,爱护人才,视人才为第一生产力”的管理理念,为员工贴心打造人性化的工作环境,并提供兼具激励与福利特征的相关待遇:

　　1.您将享受——极富市场竞争力的薪酬待遇;

　　2.您将享受——符合国家规定的“五险一金”;

　　3.您将享受——高含金量的职业培训,广阔的职业发展空间;

　　4.您将享受——包括国家法定假日以外的公司带薪休假,以及丰富多彩的团体旅游活动;

　　5.您将享受——舒适整洁的职场环境,团结互助的人际关系,人性化的管理模式。

　　七、招聘流程安排

　　通过校园网发布招聘信息 校园宣讲会 接收简历投递 初试 复试 实习培训 签实习协议 开始实习 签就业协议 毕业后签订劳动合同

　　1、先通过各院校校园网发布招聘公告,并联系确定宣讲时间。

　　2、招聘组分赴各院校参加校园宣讲会,现场收取应聘资料(包

　　括但不限于个人简历、成绩单、所获奖励及证书复印件等,如能提供在校时的职业测评报告更佳),并进行初试(非结构化面试)。初试时现场告知结果,并通知复试时间。

　　3、电话及邮件确认复试时间及地点,在公司安排进行复试(职业性向测评、结构化面试及即兴演讲)。

　　4、根据笔试、初试及复试结果,确定是否进入实习前培训;

　　5、参加公司组织的实习培训,培训实行末位淘汰制;

　　6、签订实习协议书,开始实习。在实习协议中注明实习待遇及实习要求。

　　7、实习期内签定就业协议书。

　　8、正式毕业取得学历、学位证书后,根据性格特质及实习表现,结合个人意向进行定岗,并签订劳动合同。