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应聘流程: 1 通过网络了解岗位信息 (校园BBS、学校就业网、前程无忧、智联招聘) 2 参加宣讲会现场投递纸质简历 (简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实,黑白打印或复印即可,张数一至两张为宜) 3 面试/笔试 (请尽量准备好成绩单、就业推荐表、就业协议参加面试) 4 初录 5 测评 (通过网络进行素质测评) 6 确定录用,签订就业协议 *步骤2-6将在宣讲会当天至第二天内完成。 薪酬福利: 薪酬: 公司为员工提供富有竞争力的薪酬机制: 1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度; 2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度; 3、反映员工价值取向的中长期激励制度(如股权激励)。 福利: 1、社会保险: 1)享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等; 2)特殊工种人员,公司购买意外伤害保险; 3)保险费用由公司承担。 2、带薪休假 享受法律规定的公休假及婚(丧)假、产假、看护假,以及最多可达15天的年休假。 3、生活福利: 1)公司为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐(或伙食补贴); 2)公司为员工报销年休假路费并定期发放降温费; 3)公司为员工组织丰富多彩的文娱活动; 4)公司为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移。 宣讲会行程(10月):
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