[宿迁]江苏省宿迁市国丰资产经营管理有限公司2011招聘5名工作人员

宿迁市国丰资产经营管理有限公司为宿迁市人民政府投资成立的国有独资企业，公司成立于2009年3月，注册资金12.8亿元，总资产30亿元，主要从事市政府授权范围内的国有资产经营、管理、租赁、转让、投资；政府重大建设项目的融资、担保、开发、咨询以及其他相关业务。因公司发展需要，面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

具有一、二类普通高等院校本科以上学历的人员（211、985院校毕业者或具有相应行业中高级职称、社会执业资格证书者优先）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3、具有全日制本科及以上学历，取得相应学位；

4、身体健康、五官端正；

5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下；

6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

三、职位要求及条件

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿迁市国丰资产经营管理有限公司统一组织，按照“自愿报名、公平竞争、双向选择、择优聘用”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。

(一)报名与资格初审

报名时间：2011年10月20日至26日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

报名地点：市财政局306室（人民大道2号）报名。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件和工作简历，近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者需本人真实、准确现场填写《报名登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）面试

报名结束后，根据学历、专业、职称、个人工作经历、业绩、受表彰情况等进行适岗综合评价，按职位招聘计划数3倍的比例择优确定面试人选。如报名人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试由宿迁市国丰资产经营管理有限公司组织，时间、地点另行通知。

（三）体检

面试结束后，按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，按成绩从高分到低分递补。

（四）考核

体检合格人员由宿迁市国丰资产经营管理有限公司按照《2011年宿迁市公务员政审考核标准》组织考核。考核不合格的，取消录用资格，按面试成绩从高分到低分一次性递补。

（五）公示

考核工作结束后，根据考核结果确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。

（六）聘用管理与待遇

宿迁市国丰资产经营管理有限公司与录用人员签订聘用合同，试用期半年，试用期工资待遇不低于1700元/月，试用期满不低于2000元/月，并按有关规定交纳五险一金。211、985院校毕业者或具有相应行业中高级职称、社会执业资格证书者待遇从优，具体面议。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

五、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

六、本简章由宿迁市国丰资产经营管理有限公司负责解释

咨询电话：

0527—84363019（宿迁市财政局人教处）

监督电话：

0527—84363010（宿迁市财政局监察室）

 

 

 

 

宿迁市国丰资产经营管理有限公司

2011年10月20日