[武汉]麦当劳公司2012招聘 宣讲会

时间：2011年10月29日 9:00-17:00

       地址：武昌鲁巷光谷广场二楼（武汉大学生就业市场）“麦当劳公司大型招募活动”

欢迎各类人才届时免费参会！

职位名称                                                                                

餐厅见习经理

工作职责：

-          从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识

-          管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

-          维护并提升顾客满意度

-          对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解

-          确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

职位要求：

-          大专或以上学历

-          良好的顾客服务意识和沟通能力

-          良好的领导意愿和团队合作精神

-          自我激励且具有不断学习的能力

-          诚信正直、乐观积极，责任感强

-          喜欢快节奏的工作并能适应轮班

有意者请携带个人简历、学历证明、身份证及户口本复印件、一寸近照两张参加29日专场招聘会

          一经录用，实行劳动合同制，享受健全的社会保险和良好待遇。如果您未被通知面试，资料将由本公司妥善保存，恕

不退还，期盼有机会与您再次合作。

武汉麦当劳餐饮食品有限公司

公司简介                                              

 麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，在全球100多个国家和地区拥有超过32000家餐厅，每天为6000万顾客提供优质食品，务求成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。

1955年，世界上第一家麦当劳餐厅由创始人雷·克洛克（Ray Kroc）在美国芝加哥伊利诺伊州Des Plaines成立，黄金拱门下的美味汉堡和亲切服务，立刻受到各界人士的欢迎。

从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1300家，拥有员工70000多名。中国是麦当劳新店开业规模最大的市场——我们的餐厅分布在全国26个省、市、自治区，餐厅数量以平均每年17%的数量增长。到2013年，中国将会成为麦当劳全球的第三大市场。

晋升道路                                                                  

在麦当劳，员工的晋升速度是根据自己的实际能力决定的，一位刚加入的餐厅见习经理，完全可以凭借自己的能力在一年半内当上餐厅经理，在两年内当上营运督导，逐步晋升到更高职位。

针对餐厅见习经理我们将会有一套4-6个月的培训课程，首先会到餐厅基层岗位进行学习培训，重点在于基本应用，主要通过开放式、参与式讨论等方法来培养行为能力。接着，第二个工作岗位更具有实际负责的性质，即餐厅第二副理。在每天规定的时间内负责餐厅的工作，要承担起一部分的管理工作及行政工作，如订货、人事、排班、统计等。在这期间，会安排餐厅第二副理5-6个月的相应培训课程。接着在8-14个月后，根据个人较强的工作能力和优秀的工作业绩，可以再次得到提升，成为餐厅第一副理，即餐厅经理的左膀右臂。此时，将肩负更多并且更为重要的责任，要在餐厅中独当一面，积累丰富的管理经验，为以后承担更重要的职位做好充分的准备。餐厅第一副理仍需要进行一套中级管理课程的培训，使其能够较快的胜任该职位的工作。此后，凭借个人的能力可以晋升为餐厅经理，甚至是营运督导。营运督导将负责三至四家餐厅的工作。更有机会去美国接受更高级的训练，能力再次得到提高。然而，晋升道路到此并没有结束，如果能力出众可以继续向上提升，甚至是麦当劳总公司的董事长一职，而这并没有天花板，一切都有可能！

     

联系方式                                                                          

信件寄至：武汉市中山大道818号佳丽广场26楼武汉麦当劳餐饮食品有限公司人力资源部  

邮编: 430020    电子邮箱：career.central@     招募热线：027-82704210

    

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