来源： 安庆师范学院就业指导网 作者：招生就业处 发表日期： 2011-10-21 11:00:34 阅读次数： 1

 

招聘会时间、地点：

10月26日（周三）上午9：30  龙山校区教学楼D101教室

简介目录

金华十足便利有限公司成立于2007年8月28日，隶属人本集团商业分部浙江人本超市有限公司，负责金华市场拓展。截止2011年，经历三年发展，门店规模数已达150多家，员工数800余人，目前排名金华市零售业第一，年度销售额2.8亿元。

一、总公司简介

二、公司介绍

三、便利业态发展史

四、招聘说明

五、员工发展

六、图片分享

一、总公司简介

浙江省作为国家发展经济重点沿海省份，诞生了自改革开放以来各知名企业。1991年，人本集团在温州成立，在创立之初，集团着眼长远发展、企业文化建设，建立自主三大支柱业态——轴承业、机电业、零售业。

2010年，集团销售突破百亿。下属分公司150家。

集团“C&U”品牌即商标的释义：

    诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路。

企业宗旨：和谐为一，仁慈无限。

企业经营理念：以人为本、以法治企、以质兴企、不断创新

1、轴承业

经过长达20年努力，本着“跻身世界轴承十强行列，振兴民族工业”的企业使命，已发展为中国轴承市场最大供应商。并已成功开拓日本、美国、中东等海外市场。在浙江、安徽、河南、四川、上海、青岛、江苏等省份建立实体工业园。

2、机电业

为中国机电行业首批全国连锁企业，并于2010年进入汽车配件市场。

3、零售业

1997年，经集团董事会决议，决定进入零售市场，并规划具体的长期目标，同年6月，首家超市于温州市区开设。

2004年，为成功应对市场变化，公司响应集团决议，对公司按市场区域及经营规模分别成立12家子公司，历经14年发展，店铺遍布浙江省各市级市场、上海等地。并建立新物流中心，形成采、配、销一体的竞争优势及长期国内知名合作伙伴。

并形成大卖场、标准店、24小时便利店等经营模式，全方位覆盖市场，提升竞争。店铺规模数700余家。在2010年，被浙江省授予“百县万村放心店工程”龙头企业称号。为全国连锁百强企业。浙南地区排名第一。

 

二、公司介绍

2006年，超市总公司决定对金华市场进行拓展，经过年余调研后，于2007年8月28日成立金华十足便利有限公司，主导金华市便利店营运。

十足系统历经十余年的发展，已拥有店铺数近900余家，2011年底将突破店铺数1000余家。

金华十足便利有限公司历经四年的发展，已拥有店铺数150余家，2011年底将突破200余家，销售3亿余元，员工数1000人，

三、便利业态发展史

2001年5月，温州十足便利有限公司成立；

2005年3月，台州十足便利有限公司成立；

2007年8月，金华十足便利有限公司成立；

2008年5月，之上便利有限公司成立；

2010年3月，绍兴十足便利有限公司成立；

2010年3月，十足商务中心成立；；

2010年4月，十足高铁运营部成立；

2010年5月，丽水十足便利有限公司成立；

2011年3月，浙南十足电子物流中心运行；

2011年5月，杭州十足便利公司筹备运作

2010年12月，十足年销售突破10亿元。

四、招聘说明

1、要求：

年龄满17周岁，五官端正，生活作风优良，相关营销、财务、电子商务等文科专业优先，对自己具有良好的发展定位。

2、待遇简述

日工作8小时制

大专以下学历实习期一个月，实习工资1500元左右；

大专实习期三个月，实习基本工资1800元左右；

本科实习期三个月，实习工资2000元左右；

正式员工收入=基本工资 加班工资 销售奖励 福利 考核；

实习期满后工资按门店业绩及个人表现核算，工资标准在2300—3500左右；按小时制，享受150、180、230元每月就餐补贴，夜班6-8元夜宵补贴；

收银岗位人员另外补贴50/月；

法定假日、节假日加班按照法定标准，核算加班工资；

公司提供住宿及员工餐；

提供基本社会保险；

其他节假日补贴及生日补贴；

年终奖金。

五、员工发展

基本发展方向：

1、进入公司满3个月后，可统一参加公司后备店长队伍选拔，通过笔试、面试及日常行为考核，给予薪资及岗位调整。并进行见习。

2、营运类、财务类、人力资源类、行政类、工程机电类岗位日常竞聘；
3、集团各机电公司、超市公司、轴承制造业等各岗位推荐。

基本晋升程序：

1、管理岗位晋升

   店长        2500-3500月薪

   区域督导    2800-5000月薪

   部门科长    4500-9000月薪

   经理助理    6000-10000月薪

   经理        8000-13000月薪

2、技术岗位晋升

   内加盟（需店长岗位6个月以上，日常考核公司前30%）

   市场拓展（负责十足店铺规模开拓及日常关系维护）

   采购、财务等总部科员。

3、集团内部持股

六、联系方式：

人事部负责人：刘兴龙 13732414573

余  康13516993570  0579—85375170

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