[广东|其他]中国平安财产保险股份有限公司惠州中心支公司招聘 惠州大学专场 宣讲会

 

平安简介：

成立于上世纪八十年代末的平安保险集团，历经二十一年的春秋寒暑如今成长成为总资产为人民币7,547.18亿元的大型金融集团。2009年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。现在的平安集团控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。

公司在近六年间发展迅猛，03年正式更名为中国平安保险（集团）股份有限公司，平安金融控股架构正式成立。

04年香港成功上市；

06年，保险、银行、投资三大业务支持基本成形；

07年顺利回归A股，并建立全国运营管理中心，率先在中国保险业引入“金融工厂”概念，进一步提升集团核心竞争力。

2009年6月12日，经公司董事会审议通过，中国平安将认购深圳发展银行股份有限公司（下称：“深发展”）定向增发的至少3.70亿但不超过5.85亿股的新股。与此同时，中国平安将在不迟于2010年12月31日前收购目前深发展第一大股东新桥投资所持有的深发展16.76%的股份（增发前）。交易完成后，中国平安合计持有不超过深发展增发后总股本的30%，成为其第一大股东。上述两项交易还须获得国家有关监管部门的批准。

平安公司积极与国际化接轨，在管理、企业培训、再保险等方面引进先进公司的管理经验、吸纳国内外优秀人才、与知名的国际再保险公司展开合作，加大自身的承保险种、范围和能力。

平安引入和学习国外先进的管理制度和经验，为自所长：

 

 创新表现2：吸纳国内外优秀人才共创大业：

人才国际化是中国平安参与国际竞争的重要基础。

如今在中国平安集团最高层的10多位执行官中，有一半是来自海外的专家。

现任平安集团副总经理兼首席人力资源执行官顾敏慎先生来自联合利华；

曾获得2001年度“国家友谊奖”并受到国务院总理朱镕基接见的现任平安集团副总经理兼首席精算执行官斯蒂芬·迈尔先生，则是原美国林肯国民集团的副总裁。此外，还有40多位海外专业人才进入了中国平安的管理层。

平安公司从创立之初一直在积极与高标准的再保险公司合作，加强企业实力和承保能力：

与平安产险长期再保险业务合作的知名公司及资质：

 

平安公司在快速发展的过程中，一直努力搭建功能强大的网络平台，全心致力于构建高科技的服务平台，可以为客户提供专业化的产品和服务。

   

平安公司外部网站    平安公司内部网站     全国电话服务中心

平安公司以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业直销业务员，构建具有统一品牌管理系统和服务界面的平安公司3A服务体系，形成天网、地网、人网，使客户无论何时（Anytime）、无论何地（Anywhere）、无论以何种方式 （Anyway），都可以享受到平安保险公司的满意服务。以差异、专业、领先、长远作为改革创新的机制保证，为客户终身提供忠诚的超值服务。

业务对客户的无力维护等一系列问题，真正实现保险承诺，履行诚信的原则。

平安具有独一无二的金融集团架构，使她具有强大的多渠道分销能力，并通过逐步成熟的交叉销售，提高效率及降低成本。客户群涵盖了银行、证券、保险，通过平安“一账通”电子商务平台实现一个账号多个产品的立体金融服务体系，为其提供更加稳健、便捷、可靠、更加丰富而周全的产品和服务。

汇丰在平安战略规划、运营管理、技术支持等方面提供了一系列的帮助。国际资深的专业管理团队、统一的账务、风险和人力资源管理制度。平安目前拥有60多位高级精算人员，其中包括11位获得国际精算认可的精算师，在保险产品开发、产品评估等方面都有丰富的经验。

平安致力于建设统一高效的业务运营平台。2006年全国后援中心已投入应用，该中心是目前全国第一家大型综合性后援中心，总体规模位居亚洲首位。目前平安遍布全国的3,000多家分支机构的包括信息录入、财务、核保、理赔等在内的后援业务已部分完成集中，其他业务的后援业务正在整合过程之中。后援中心的投用，一方面有利于实现业务运营的统一标准化管理，控制运营风险，降低运营成本；另一方面，由于差错率的减少以及服务效率的提高，将有利于提高客户满意度。

国内规模最大的企业培训基地之一，平安斥资4.5亿元打造的这个“人才摇篮”，将更进一步地提升平安的人才竞争力。平安金融培训学院下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向平安所有内外勤员工，提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方案。学院将从管理/领导力、金融服务、职业技能、网络学习、客户等五个方面构建完整的课程体系。

中国平安作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，一直致力于承担社会责任。

截至2008年，中国平安已经斥资逾1200万元在全国各省市边远贫困地区援建了78所平安希望小学（包括规划数量）。连续五年开展中国平安励志计划，已奖励学生1430人；连续六年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动。

在5.12地震灾害发生后，平安开展了多项支持灾区重建的计划，其中企业和员工累计捐款超过7500万元，捐物200万，赠送各类保险保额达73.5亿元。2009年4月，中国平安荣获由中国红十字基金会等机构共同颁发的“中国金融慈善企业”。同时，中国平安已连续七年获得“中国最受尊敬企业”称号，连续四年蝉联“中国最佳企业公民”，并三度荣膺“最具责任感企业”称号。

 

招聘岗位介绍：

一、内勤岗位

（一）、岗位名称:车物查勘定损岗 10名 （工作地点：惠州市区及周边县区）

工作职责：

1.         事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任；

2.         协助客户处理事故善后；

3.         指导客户填写及收集索赔资料；

4.         疑难案件上报调查。

（二）、岗位名称：综合管理岗 多名 （工作地点：四级机构）

工作职责：

1.      负责员工招聘、员工关系管理；

2.      负责收、发文，政令传达及文件档案的管理与维护；

3.      负责各种印章、证照的管理，职场管理，设施维护；

4.      负责会务组织、接待工作；

5.      负责车财意险的辅助承保出单、理赔收单等工作；

6.      负责各种印章、证照的管理，职场管理，设施维护，网络硬件管理，应用服务支持；

7.      协调与税务、工商、保监局、外管局等部门的关系；

8.      负责单证、资金、资产及应收管理等财务工作；

9．负责团队管理、销售激励，推动支公司、销售团队达成各项业绩指标。

 

 

Ø     车行渠道业务部

（一）、岗位名称：总监助理 （VA） 1名

工作职责：

1.      负责业务部综合行政事务的管理与执行；

2.      协助渠道总监开展业务部的内部管理；

3.      培训；

4.      协助渠道总监将公司政策传达至渠道经理及服务专员；

5.      激励、营销方案实施的跟踪、效果反馈；

6.      渠道总监安排的其他相关工作。

（二）、岗位名称：渠道经理 （M） 多名

工作职责：

1.      对所辖车行网点业务计划及各项管理指标负责；

2.      制定所辖车行网点业务销售及业务发展规划；

3.      收集新目标网点相关信息，进行意向性接触，并协助渠道总监进行新网点的开拓；

4.      对所辖车行网点的经营情况进行检视、分析，并形成经营分析报告；

5.      所辖车行网点续保工作的安排、布置和跟踪；

6.      车行网点各级关系维护，车行网点复杂问题的沟通、协调；

7.      车行网点保险业务的相关培训实施；

8.      宣导、传达公司各相关政策至所辖车行网点；

9.      车行网点营销、促销方案的落实；

10.  指导服务专员开展日常工作。

（三）、岗位名称：客户经理 （S） 多名

工作职责：

1.      协调处理车行网点销售、理赔过程中的简单问题；

2.      业务咨询，报价跟踪等；

3.      与渠道经理协同作战、协助渠道经理进行业务维护和拓展；

4.      单证管理工作，主要包括：单证领用、发放、返还等；

5.      渠道经理布置的其他事务性工作，如：台帐登记、续保跟进等。

 

Ø     综合开拓业务部

（一）、岗位名称：总监助理 （VA） 1名

工作职责：

1.      负责业务部综合行政事务的管理与执行；

2.      协助渠道总监开展业务部的内部管理；

3.      激励、营销方案实施的跟踪、效果反馈；

4.      负责渠道经营数据的统计、分析，为渠道总监做决策提供数据支持；

5.      收集、整理渠道经理反馈的同业、市场动态，汇总分析后提供给渠道总监作为决策参考；

6.      协助渠道总监进行网点的激励、营销合作方案的策划、推动；

7.      协助渠道总监将公司政策传达至渠道经理及服务专员；

8.      渠道总监安排的其他相关工作。

（二）、岗位名称：渠道经理 （M） 多名

工作职责：

1.      负责推动并达成所服务寿险营业区、部综合开拓业务计划及各项经营指标；

2.      参与所服务寿险营业区综合开拓业务发展的规划及落实；

3.      定期拟定工作行事历，并与销售方相关层级管理人员沟通；

4.      负责综合开拓业务的续保工作，督促和协助服务专员做好车险的续保业务跟踪，随时处理和上报续保工作困难；

5.      负责所服务寿险营业区、部激励活动的宣导和推动；

6.      协助公司进行渠道服务专员的培训、指导工作；

7.      团体业务、非车业务的咨询，陪同展业；

8.      重点追踪产能较高或者潜力较大寿险营销员；

9.      帮助营销员进行客户群分析，挖掘所服务营业区、部的潜力业务，制定陪访计划；

10.  负责特殊理赔案件、保全等协调；

11.  参与综合开拓培训课程的规划、编制与落实；

12.  负责所服务寿险营业区综合开拓业务知识的培训、辅导；

13.  负责协调解决或提交上级负责人解决综合开拓业务冲突问题。

（三）、岗位名称：客户经理 （S） 多名

工作职责：

1.      协助渠道经理达成营业区（部）各项经营指标；

2.      车险业务咨询、报价、自助录单；

3.      投保和理赔资料的收集处理；

4.      负责车险及其它简单非车险种的续保业务跟踪；

5.      业务台帐登记；

6.      客户信息的收集、整理与维护；

7.      激励兑现的相关工作；

8.              接受简单的非车业务咨询，重点处理个人非车业务，及时登记处理，暂时不能答复处理的，移交渠道经理跟进处理解决；

9.      在未配置专职出单内勤的职场，兼职出单；

10.  其他业务承保过程中的事务性工作。

Ø     直销渠道业务部

岗位名称：团体业务高级客户经理 （S） 多名

工作职责：

1.      积极销售公司保险产品及相关的综合金融产品，完成公司下达的销售任务；

2.      积极拓展新团体客户和新团体业务，并对现有客户进行二次开发；

3.      为客户提供合适的售后服务；

4.      积极参与公司的销售推动活动，配合经理的日常管理，完成公司交办的其他工作。

Ø     银保渠道业务部

岗位名称：渠道经理（ M ） 多名

工作职责：

1.           参与当地市场信息调研及市场信息整理、分析；

2.           负责报表制作、业务追踪、预警管理、业务品质管理等；

3.           协助制定营销规划，激励考核方案，并进行日常宣导。

4.           上级销售管理部门要求的工作；

5.           公司各项政策的上传下达，与分公司银行业务部和支公司各部门工作对接。