[山东]枣庄学院2012招聘

枣庄学院位于枣庄市市中区北郊，九龙山南麓，郭村水库之畔，依山傍水，风景独好；建筑错落有致，新老校区浑然一体。校园三季有花，四季常青，是读书治学的理想之地。 

枣庄学院的前身是1971年创立的枣庄市教师进修学校，1984年经国务院批准成立枣庄师范专科学校，1999年枣庄电大、枣庄教育学院并入枣庄师范专科学校，2004年经教育部批准改建为枣庄学院。 

特聘中国科学院院士、中国著名数学家、博士生导师、北京师范大学原校长王梓坤先生为名誉校长。 

学校占地面积1083亩，建筑面积30万平方米，仪器设备总值7000万元，图书108万册；设有文学院、政治与社会发展学院、外国语学院、数学与统计学院、光电工程学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、旅游与资源环境学院、体育学院、音乐与舞蹈学院、美术与设计学院、经济与管理学院、心理与教育科学学院、信息科学与工程学院、机电工程学院、传媒学院等16个院，35个本科专业，34个专科专业；教职工988人，其中专任教师653人，教师中具有硕士、博士学位的388人，在读硕士、博士教师118人，具有副高级以上职称的258人，省市两级“有突出贡献中青年专家”15人，省级教学名师2人；有来自美国、俄罗斯、韩国、日本、加拿大等国外籍教师多名；在校生来自美国、韩国和全国24个省13000余人。 

积极开展国际教育交流合作，先后与美国、加拿大、法国、英国、俄罗斯、日本、韩国和中国台湾等八个国家和地区的共十所大学建立了友好关系。与澳大利亚南岸技术学院、加拿大联邦技术及应用学院举办了合作办学项目，与澳大利亚南岸技术学院、俄罗斯新西伯利亚国立技术学院、日本清风工科情报学院、韩国马山大学、韩国平泽大学实现了互访，还与韩国平泽大学达成了互换留学生的协议，目前双方已有多名学生正在对方学校学习。 

现有省、校两级重点学科11个，省级特色专业5个，省级精品课程5个；第一批山东省研究生联合培养基地，现与聊城大学联合开展全日制硕士研究生与教育硕士专业学位研究生的招生与培养工作。 

近年来先后承担了一批国家973科研项目、国家社科基金项目、全国教育规划课题、山东省科技攻关项目、山东省博士基金项目。教师发表学术论文3600余篇，出版专著、教材100余部，获得国家专利成果40余项，获山东省社会科学优秀成果奖、山东省高校优秀科研成果奖等高级别科研奖励多项。建有“墨子研究院”、“学习科学研究所”、“运河文化研究院”、“古文化研究所”、“煤化工学院”等科研院所多个。 

牢固树立质量意识，把教学质量放在学校一切工作的首位，积极推进教学改革，教育教学质量和育人水平不断提高，毕业生就业率达到90%以上，研究生考取率连续三年保持在50%以上，近年来考入国家“985”高校的学生占考取研究生的四分之一，多名学生被中国科学院、清华大学、北京大学等录取。毕业生质量受到用人单位的好评，涌现出了“考研、选调生、公务员”连中“三元”的毕业生潘柳欣同学。 

坚持“以学生为本、以教师为主体，内涵提升、质量立校，科技强校、服务地方，错位发展、特色办学，扩大视野、国际化办学”的办学理念。明确了“服务地方，特色发展”的办学定位：在办学模式的区域定位上，坚持地方性；在办学目标的价值定位上，坚持有特色；在人才培养的规格定位上，坚持应用型。确立了“哑铃式”的发展战略，走“两头发展，中间紧缩”的发展道路（“两头发展”，是指学校事业的发展要分两头，“前一头”是指前向一体化战略，大力加强学科建设，积极发展本科教育、留学生教育和争取举办研究生教育，巩固和提高本科生的考研率，在部分科研领域，做好基础理论的研究，努力实现“三高计划”。即向上发展，可谓“顶天”。“后一头”是后向一体化和横向一体化战略，大力发展适应枣庄经济社会需要的应用性学科，大力发展高等职业教育、继续教育、网络教育和职业技能化的短期教育与培训，整合区域办学资源，扩大区域办学市场的占有率，为地方提供多样化的社会服务，加强学生的应用型技能的实训，即向下发展，可谓“立地”。“中间紧缩”，是指学校的管理机构和管理人员，充分利用现代化信息手段传递信息，实行工作目标责任制与追究制，提高工作效率和办学效益，逐步实行“扁平化”管理）。秉承“兼爱、尚贤、博物、戴行”的校训，教学、科研、育人、管理水平不断提高，实现了学校科学发展、创新发展、又好又快发展。 

近年来，学校以其优异的教育教学质量和管理水平，先后荣获“枣庄市突出贡献单位”、“山东省党建和思想政治工作先进高等学校”、“山东省德育工作优秀高校”、省级“花园式单位”；连续12年被评为省级文明单位，16次被中宣部、教育部、团中央和全国学联授予“全国大学生社会实践活动先进单位”称号，连续16年保持全国“模范职工之家”荣誉称号。 

枣庄学院2012年度人才招聘启事

一、招聘范围

1、博士研究生；；

2、紧缺专业优秀硕士研究生

3、有丰富教学、科研经验的教授；

4、有突出贡献的学科带头人。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，气质良好，教学、科研能力突出，能够胜任教书育人工作。

2、应聘者须于2012年7月10日前取得学位证、毕业证，且具有全日制本科学历。留学归国人员学历需经教育部留学服务中心认证。

①博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35周岁（1977年6月30日后出生）。

②硕士研究生：本科、研究生阶段均须毕业于“211” 或“ 985”工程院校”或相关专业院校，年龄不超过28周岁（1984年6月30日后出生）

③教授：主持过省级以上课题，年龄不超过45周岁。

④学科带头人：省级以上学科带头人，主持过省级以上课题，年龄不超过50周岁。

三、招聘专业 

详见《枣庄学院2012年度人才引进专业一览表》。

四、报名办法和资格审查

（一）网上报名：

即日起应聘人员须将报名登记表（附件1）、能证明自己所学专业的材料、应聘人员信息表分别以附件方式发送至yyrsc@，邮件主题格式为“应聘专业 学历层次 毕业学校 姓名”（如：法语 硕士 xx大学 张某）。

（二）资格初审：

我们根据应聘人员所提供的求职信息及附带材料进行资格审查，并通过电话或在学校网站上公布通过资格审查的应聘人员，请应聘人员保持手机等通讯工具畅通并随时查看学校网站。由于报名人员较多，经研究决定只对通过资格审查的应聘人员进行电话通知，敬请其他应聘人员谅解。同时在枣庄学院校园网公布通过资格初审人员名单。

（三）领取面试通知单：

资格审查通过者须于规定时间内到枣庄学院综合楼1905室领取面试资格证。领取资格证时须提交本人身份证和学历学位证书、毕业生就业推荐表、就业协议书、应届毕业生须提供加盖教务部门公章的学习成绩单；大学英语4/6级证书（外语专业提供专业过级证书）、获奖情况及相关证书复印件；1寸近期同底免冠彩照3张。

五、优惠政策

我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:

1、博士研究生（取得博士学位证、毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35岁）

根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家补助费2-6万元；享受购房补贴6-12万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）；学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元；工作环境、条件可面谈。

2、教授

享受购房补贴10－12万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）；享受安家补助费5－6万元；学校提供科研启动经费5－15万元，根据课题立项进展情况分批兑现。

3、学科带头人的待遇面议。

六、来校期间待遇

1、教授和其他优秀人才来校考察，免费提供住宿，报销往返其工作地与我市之间的单程车费（不包括软卧）。 

2、博士来校面试，免费安排住宿。

七、联系方式

地    址：    山东省枣庄市北安路1号   枣庄学院人事处

邮    编：    277160

学院网址：    ww***.cn[点击查看] 

信    箱：    yyrsc@

联 系 人：   周老师 尹老师 

联系电话：   0632－3785936

附件一：枣庄学院2012年人才招聘专业一览表

附件二：枣庄学院2012年应聘人员信息登记表