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[安徽]合肥锦绣教育管理咨询有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-10-21) 相关搜索
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合肥锦绣教育管理咨询有限公司2012校园招聘计划

 来源:  发布人:招就处  2011-10-21 11:23:13

合肥锦绣教育管理咨询有限公司2012校园招聘计划

贵校领导:

        您好!感谢您在百忙中抽空浏览我公司邮件。鉴于全国分公司正在拓展,现将2012校园招聘计划发送至贵校,望推荐优秀毕业生到公司实习就业。

一、公司简介

    锦绣教育管理集团于2003年成立,立足于校园市场,主要从事校园商务、校园网站、教育咨询、职前规划和资格认证培训等业务,旗下中国校园无忧网致力于努力成为全中国各大高校在校大学生的学习生活的公共平台,全国最大的校园门户网站。

人才是企业之根本,我公司秉承对社会负责、对自己负责、对企业负责、对员工负责、对客户负责的五大责任,服务第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的六大价值观,立足培养更多具备相应责任感的职业化职业人,公司一直以来本着“共担共享,平凡人做非凡事”的价值观和企业信念,高度重视人力资源的开发和管理,为员工提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪资福利待遇。目前因公司发展需要,虚位以待,诚聘英才。

公司运营网站:

【中国校园无忧网 ww***com[点击查看]】我们经历了8年的发展,集团已经拥有33家分公司,在合肥、长沙、南昌、武汉、福州、太原、石家庄、杭州、南宁、昆明、济南、郑州、西安、呼和浩特、芜湖、洛阳、保定、南京、天津、桂林、天津、兰州、厦门、湘潭、南阳、荆州、贵阳、秦皇岛、包头、宝鸡、重庆、银川、邯郸、运城等三十多个城市设立分公司,一直保持良好状态稳步向全国发展。立足为企业提供全面高效的兼职人才服务和专业的营销活动推广服务,为大学生提供实践兼职,职前培训,精彩活动,网络服务等。现已成为深入校园,学生参与量巨大的校园门户网站,至今在各大城市已拥有100,000以上参与者和会员,SCHOOL51立足校园,服务至上!全力打造全国最大的大学校园门户网站。

二、招聘需求(专业不限)

1、电子商务营销类(工作地点:合肥)

营销方向:销售文员、客户代表、客户内勤,负责公司业务推广和客户关系维护。

技术方向:程序员,网页美工,负责网页设计和制作。需要有相关设计作品,最好在校期间有商业应用案例或项目经验者优先。

详细岗位要求可致电公司咨询,实习结束可成为正式员工或者作为储备干部培养。

如果通过公司的统一面试,未毕业前可利用课余时间在本公司实习工作

2、管理实习生(仅限合肥):根据笔试面试的综合成绩安排到不同部门实习试用。

岗位描述:

主要服务部门有行政财务、人事培训、服务管理、项目部门、销售、客户服务等,详细岗位介绍可参考岗位介绍,实习结束可成为正式员工或者作为储备干部培养

3、全国统招:

公司计划在11年底拓展新的城市网点,贵校也可推荐愿意到外省份的学生应聘销售文员、客户代表、客户内勤等基础业务岗位人员(无需工作经验,无需专业对口,应届毕业生即可,人数不限,驻外分公司员工公城市均可安排统一员工宿舍,部分城市有城市补贴)

全国统招岗位入职后,需在合肥总部接受为期3天至1个月的公司系统培训,之后根据个人意愿并结合公司实际用人情况进行全国调配。主要工作地点在有分公司城市均可,具体面议,根据个人实际能力和发展意愿。 

三、薪资福利

基本薪资组成:基本工资 岗位工资 交通餐补 各类奖金提成,根据个人能力转正后月薪浮动均在1200-5000之间。实习满一定时间,转正后公司也会提供社保。

休假和培训福利:

1、一周六天工作日,国家法定节假日正常安排,一般采用轮休制;

2、转正即享有每年2次带薪年假(暑假7-8天,寒假10-15天);

3、表现优秀业绩突出者公司提供内部晋升、培训和旅游福利。

四、校园招聘流程

现场和邮箱接收简历——初步合格者安排笔试及面试——合格后进入见习试用

如贵校可安排宣讲或组织双选会,请提前告知宣讲会可安排时间或双选会安排时间。

五、面试所需资料

个人详细简历(个人照片1张)

成绩单原件及复印件

学校就业推荐表

备注:贵学校审核通过后,请在贵校就业网上发布招聘信息或根据贵学校教学计划安排专场宣讲时间,谢谢!

联系人:夏小姐        联系电话:0551-3642355

邮  箱:hr@       公司网址:ww***com[点击查看]

公司地址:金寨路162号安徽国际商务中心(新百脑汇后)B202007

乘车路线:

安医附院车站:1115126148226901133

科技大学车站:10811812912路步行5分钟即到

                                             合肥锦绣教育咨询有限公司

                                                    人事培训部

20111011



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