[云南]云南远信科技有限公司2012招聘

     云南远信科技有限公司是云南电网公司核心信息化建设了队伍之一，也是中国南方电网公司信息化建设重要团队。公司现有人员约100人，其中技术人员占90%， 是云南地区自主开发型软件公司中规模最大的企业之一。

   公司专注于电力企业管理信息化领域的技术研发、建设、服务与咨询。目前，承担着电力系统的协同办公、人力资源、合同管理、教培管理、监察管理、档案管理等众多核心管理系统的开发与运维。拥有1200多家电力用户单位，项目源充足，业务稳定，实践和学习机会众多，发展前景好，薪酬回报高，能提供广阔的职业发展空间！

一、助理工程师(技术方向)

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，2010~2012年毕业，对计算机相关工作有极大兴趣。

2、工作热情，责任心强、沟通和表达能力较好；积极、乐于沟通协作；有较强的团队意识和团队协作能力。

3、具有良好的理解能力、学习能力和独立分析意识，能承受一定的工作压力。

4、掌握计算机软件知识，熟悉Java，具有一定的Web应用的开发经验，熟悉JavaScript和Html代码以及SQL Server、Oracle等数据库的基本操作和管理。

 

岗位职责：

1、进行系统模块开发设计，软件测试、软件质保、项目管理等工作。

2、按要求完成分配的各项任务，并能够提出合理的建议。

 

特别说明：本岗为培养性岗位，公司提供培训、轮岗等平台，经过6个月的带薪实习，根据个人能力素质和职业规划，安排到适合岗位，作为公司骨干人才发展。在轮岗期间，进行系统模块开发设计，业务需求文档编写、软件测试、技术支持等工作。

本岗方向为软件工程师、质保工程师、测试工程师、项目管理专责岗位。

 

本岗位实习期月薪（含各项福利补助）：本科：不低于2800； 硕士：不低于3800。

有意者，请投简历至hr@邮箱，简历包括个人详细的学习、培训经历、技术水平等内容，并请在邮件主题中注明应聘职位及方向。

 

二、助理工程师(客户管理方向)

岗位要求：

1、本科以上学历，管理相关专业（营销类、计算机类、工商类），2010~2012年毕业，对计算机相关工作有极大兴趣。

2、有亲和力，工作热情，责任心强、沟通和表达能力较好；性格开朗、积极、乐于沟通协作；有较强的团队意识和团队协作能力。

3、具有较强的文字功底及宣讲能力；良好的理解能力、学习能力和独立分析意识，能承受一定的工作压力。

4、掌握计算机软件基础专业知识。

岗位职责：

1、进行项目协调推进、产品推广实施、技术支持、服务提升等工作。

2、按要求完成分配的各项任务，并能够提出合理的建议。

特别说明：本岗为培养性岗位，公司提供轮岗、培训等平台，经过6个月的带薪实习，根据个人能力素质和职业规划，安排到适合岗位，作为公司骨干人才发展。在轮岗期间，进行系统模块开发设计，业务需求文档编写、软件测试、技术支持等工作。

本岗方向为客服经理、客户经理岗位。

 

本岗位实习期月薪（含各项福利补助）：本科：不低于2800； 硕士：不低于3800。

有意者，请投简历至hr@邮箱，简历包括个人详细的学习、培训经历、技术水平等内容，并请在邮件主题中注明应聘职位及方向。

说明：（简历必须附有个人近期彩色照片，否则将不予考虑）

 

三、助理工程师(业务分析方向)

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，2010~2012年毕业，对计算机相关工作有极大兴趣。

2、工作热情，责任心强、沟通和表达能力较好；性格开朗、积极、乐于沟通协作；有较强的团队意识和团队协作能力。

3、具有较强的文字功底及宣讲能力；良好的逻辑思维能力、理解能力、学习能力和独立分析意识，能承受一定的工作压力。

4、掌握计算机软件基础专业知识。

岗位职责：

1、负责业务设计相关工作（需求调研、需求分析、需求设计）。

2、根据指导参与业务规划相关工作（可研报告、需求调研、概要设计文档的编写）。

3、为公司内部同事和公司的客户提供初级的业务咨询服务。

4、根据指导参与其他职能相关文档的编写工作（科技项目建议书、汇报材料等）。

5、按要求完成分配的各项任务，并能够提出合理的建议。

特别说明：本岗为培养性岗位，公司提供轮岗、培训等平台，经过6个月的带薪实习，根据个人能力素质和职业规划，安排到适合岗位，作为公司骨干人才发展。在轮岗期间，进行系统模块开发设计，业务需求文档编写、软件测试、技术支持等工作。

本岗方向为业务分析师。

本岗位实习期月薪（含各项福利补助）：本科：不低于2800； 硕士：不低于3800。

有意者，请投简历至hr@邮箱，简历包括个人详细的学习、培训经历、技术水平等内容，并请在邮件主题中注明应聘职位。

说明：（简历必须附有个人近期彩色照片，否则将不予考虑）

 

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