工作职责:
1、协助人力资源顾问分析人才寻访方向和渠道;
2、根据客户指定的行业、职能寻访目标候选人,通过有效的电话沟通技巧找到候选人并与目标候选人进行良好的沟通;
3、调查候选人的经验背景,向人力资源顾问进行信息反馈能独立完成指定的工作量要求;
4、与目标人才联络与沟通并初步判断其合适度,为目标人才提供合适的职业发展;
5、安排候选人的面试;
6、更新人才数据库,并准备评估报告,推荐报告等相关文件。
职位要求:
1、2012年毕业,英语四级以上;
2、出色的电话沟通能力,能运用英语与候选人简单交流;
3、善于通过各种渠道搜寻信息,工作态度积极主动;
4、良好的责任心和主动性。
5、能够承受较大的工作压力。
化工、生物、医药、机械、电子、机电一体化、通信、物流、房地产等各类理工科和其他文科专业的毕业生或实习生 |