[深圳]中兴通讯股份有限公司2012招聘

一、2012届校园招聘企业文化部提供岗位

中文编辑、英文编辑、企业文化经理、EAP经理

二、招聘流程

（一）简历注册

访问中兴通讯主页ww***.cn[点击查看] , 进入“人才招聘”专栏，注册用户名，设置密码，真实、详细地填写个人信息并提交简历（不真实的信息将会影响面试结果），特别注意毕业年份的选择，若选择错误将影响简历筛选且不可更改，请牢记您的简历编号。

（二）笔试

接到笔试通知后，请按照通知要求持相关证件准时到指定考场参加笔试，笔试内容包括专业笔试和辅助测评，我们将及时向通过笔试的同学发出面试通知。

（三） 面试

接到面试通知后，请按照通知要求持相关材料准时参加面试；面试分为专业面试、综合面试和口语测试，我们将及时通知每轮面试结果。

（四）面试结果

在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订三方协议。 

三、招聘行程

预计十月底抵达贵校开展招聘，详情请关注后续通知。

四、招聘咨询：

电话：0755-26771386  李先生

一、《中兴通讯》中文编辑

工作地：深圳

岗位职责：

1、负责《中兴通讯》版面的选题策划、约稿采写、编辑出版、发行监督、稿费发放、反馈统计、总结提高等相关工作

2、协助跨文化工作推进

3、《管理整改报》、《焦点追踪》的选题、采写，及其他编务工作

4、《中兴通讯•专刊》约稿、采写及编辑

任职要求：

1、中文、新闻、历史等文科专业硕士研究生

2、具备基本中、英文写作能力和表达能力

3、了解通讯行业相关知识，具备独立采写能力者优先

二、《ZTECORPORATION》英文编辑

工作地：深圳

岗位职责：

1、负责《ZTE CORPORATION》版面的选题策划、约稿采写、编辑出版、发行监督、稿费发放、反馈统计、总结提高等相关工作

2、协助跨文化工作推进

3、《中兴通讯•专刊》约稿、采写及编辑

4、中兴E员网英文网站的建设

任职要求：

1、英语专业硕士

2、中文类、新闻类、英语专业，英文要求专业八级及同等水平，听说读写流利

3、了解通讯行业相关知识优先

4、有海外工作、生活经验者优先

三、企业文化经理 

工作地：深圳

岗位职责：

1、负责全公司员工敬业度调查，包括方案设计、调查组织、结果分析、研发改进举措；

2、负责公司员工凝聚力建设，包括每年几千万凝聚力费用的预算管控，开发新的凝聚力活动形式，对公司内部门凝聚力建设进行指导；

3、开发企业文化量化测评模型和工具，并实施调查，得到客观结果；

4、公司价值观管理，包括价值观的提炼、包装，并据此开发行动纲领，指导员工日常行为；

5、收集典型文化案例，对公司的文化形象进行包装，并通过合适渠道对外传播，建设文化品牌；

6、开发基于公司历史的文化培训教材，并对员工进行企业文化培训；

7、通过策划、组织、监控，促进国外代表处的中外员工跨文化融合；

8、公司级大型活动的策划和实施。

任职要求：

1、要求新闻系、中文系、人力资源管理、心理专业硕士，其他文科专业硕士，特别优秀的也可考虑；

2、掌握组织行为学知识；掌握一般心理学原理；掌握大众传播学知识；精通新闻、调研报告及其他文体写作；对全球宗教文化以及企业文化有适当了解；

3、要求开朗、乐观、积极主动、具备上进心；具有良好的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通协作能力；独立抗压能力；具有良好的表达和写作能力。

4、英语6级，有较高的英语听说读写能力；

四、EAP经理

工作地：深圳

岗位职责： 

1、 宣传：心理健康期刊编辑制作、网站网页维护等

2、 讲座：联系外部讲师，推行内心理健康讲座

3、 咨询：热线咨询、邮件咨询，维护和咨询机构的关系

4、 EAP整体策划、咨询转介其他EAP相关工作

任职要求：

1、在读全日制硕士(2012年毕业生)

2、心理学及相关专业

3、对EAP工作有一定的认识，有较浓厚的兴趣

4、性格开朗，具良好的人际沟通能力；积极主动，富于创新精神