- 工作地点：北京
- 职位：经管专业
- 信息来源：华北电力大学(保定)
说明：
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北京燕化永乐农药有限公司
[校外招聘] 信息来源：转载
| 需求专业： | 经管 |
| 单位性质： | 其他企业 |
| 隶属部门： | |
| 发布时间： | 2011-10-23 |
| 单位地址： | 北京市房山区良乡政通路8号 |
| 单位邮编： | 102488 |
| 单位电话： | 010-89359945 |
| 单位传真： | |
| 联 系 人： | 卢小燕 |
| 单位电邮： | luxiaoyanyoloo@ |
| 单位网址： | ww***.cn[点击查看] |
| 备 注： | 人事专员职位说明书 （一） 岗位规格说明 岗位名称 人事专员 定员标准 1人 所属部门 人事综合部 岗位分析 直接上级 部门经理 直接下级 无 岗位责任概述 协助部门经理做好公司招聘、培训、人员异动工作。 主要工作内容 业务类： 1、人事相关工作 l 制定培训年度计划并按月实施； l 制定年度招聘计划并实施； l 人事制度的梳理、起草、跟踪执行、分析； l 异动管理：劳动合同、入离职手续办理、劳资风险控制； l 协助员工职业规划管理。 2、 其他人事方面的工作 l 积极配合上级对本人的绩效考核工作； l 积极配合人事综合部门做好本部门其他人事工作； l 积极完成本人学习、培训的任务，不断提升自我。 3、其他工作 l 协助员工关系协调； l 协助文化建设； l 协助制度梳理。 主要工作权责 权利 业务类 1、 对违反制度类有处罚建议权； 2、 对人员任免有建议权； 3、 对制度建设有建议权。 财务类 无 人事类 4、 公司人事相关工作的知情权、建设权、监督权、建议权； 5、 对本人绩效考核结果的知情权、申诉权； 6、 对下属的考核权； 7、 对本人其他人事情况的知情权； 8、 对人事工作提出合理化建议的权利。 责任 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任； 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。 主要工作关系 内部工作关系 汇报 向部门经理汇报工作情况，领导安排的其他汇报工作。 监督 无 协调 与部门经理、部门其他人员的协调； 与公司其他部门的协调。 外部关系 外部培训过程中与外部相关单位的协调。 劳动环境与条件 干净、明亮且具有保暖设施的室内。 （二）任职资格 任职资格 资历 学历 1 工商管理、人力资源、心理学、法律等相关专业本科以上学历。 工作经验 2 年以上人力资源管理工作经验。优秀毕业生可培养。 技能 基本技能 1 优秀的表达能力，沟通能力，规划能力，思维敏捷； 2较强的协调、控制能力。 专业技能 3熟悉人力资源各项实务的操作流程； 4熟悉国家相关法律法规； 5熟悉内部培训与外部培训的组织作业流程； 6熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系与合作； 7熟悉相关办公软件及人力资源管理软件的操作； 8接受过人力资源管理技术，劳动法律法规，劳动法，管理技能开发等相关培训。 身体素质 身体健康，能承受因工作需要的加班。 性格特征 办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，亲和力强； 具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 招聘需求：人力资源专员 1名 要求：人力资源、工商管理专业，党员优先考虑 性别：女性 其他：品德正直，能吃苦耐劳，积极上进 薪资待遇：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），本科试用期2000元，转正工资依据能力而定。 公司提供住宿。 招聘时间：10月23日上午9:00 招聘地点：三峡大学就业指导中心（图书馆底楼） 信息来源：ga***.cn[点击查看] |
| 单位简介： | 北京燕化永乐农药有限公司组建于1965年，集研发、生产和销售于一体，是高新技术企业、国家发改委核准的重点农药生产企业，与瑞士农业科学研究院(Swiss Agriculture Science Institute)、美国陶氏益农公司(Dow AgroScience)、巴斯夫农化有限公司(Basf The Chemical Company)等国外著名科研机构和杰出企业建立了紧密的战略合作伙伴关系。 燕化永乐坚持以高科技、绿色无公害的农药为发展方向，主要经营生物农药及高效低毒、对环境友好的化学农药，包括：除草剂、杀虫剂、杀菌剂和植物生长调节剂，公司重视质量管理，通过了ISO9001质量管理体系和ISO4001环境管理体系国际双认证。我们坚信：坚持高品质的首都名牌产品，会获得广大农民的信赖。 人才战略 地处首都优势，构筑公司管理及技术的人才优势；为了更好提供植保服务和人文关怀，公司吸收各地优秀人才，实施本地化销售和服务人才策略。 特色合作战略 通过与国内外优秀企业的广泛合作，包括产品代理、分装合作、生产加工、项目研发、共同登记、文化交流，同时公司加强与外资银行的合作，创出了自己独特的战略合作模式。 差异化的渠道战略（DYKR工程） DYKR（Distributor & YOLOO Key Retailer），是指YOLOO公司和战略合作经销商共同建设关键零售店网络，共同构建一体化的渠道终端体系，形成从YOLOO到经销商到零售终端的整体竞争优势，实现物流、资金流、信息流和服务的整体快速通道，从而实现YOLOO、经销商、零售商共赢机制。 |
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上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
