- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：华北电力大学
说明：
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北京天地融2012校园招聘
作者：test
发布日期：2011-10-24
来源：test
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北京天地融校园招聘职位
简历请发送至：xiaoyuan@
以下职位工作地点均为北京
一、 基础研发类:
1. 嵌入式开发工程师—COS开发（2人）
职位描述：
智能卡操作系统开发。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子信息工程等相关专业；
2、熟悉51单片机、ARM；
3、熟悉汇编语言、C语言程序设计；
4、扎实的数字电路、模拟电路基础；
5、有较强的计算机专业英语阅读能力。
有以下相关经验者优先：
熟悉嵌入式系统软、硬件设计；
熟悉USB协议，并做过相关开发工作；
熟悉ISO7816/ISO14443等智能卡规范，熟悉EMV/PBOC应用规范，从事过相关开发工作。
2. 嵌入式开发工程师—单片机开发（2人）
职位描述：
1、单片机编程；
2、移植嵌入式操作系统。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子信息工程等相关专业；
2、熟悉51单片机、ARM；
3、熟悉汇编语言、C语言程序设计；
4、扎实的数字电路、模拟电路基础；
5、有较强的计算机专业英语阅读能力。
有以下相关经验者优先：
熟悉嵌入式系统软、硬件设计；
熟悉USB协议，并做过相关开发工作；
熟悉ISO7816/ISO14443等智能卡规范，熟悉EMV/PBOC应用规范，从事过相关开发工作。
3. 通讯工程师—射频类（2人）
职位描述：
非接触式IC/读卡器开发。
职位要求：
1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，本科以上学历；
2、熟悉无线通信系统原理和应用；
3、熟悉非接触卡天线/非接触卡读卡器天线设计者优先；
4、熟悉射频电路开发的工作流程和方法，熟练常用射频仪表的使用。
4. 通讯工程师—语音类（2人）
职位描述：
语音编解码技术研究。
职位要求：
1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，本科以上学历；
2、具有语音技术研究经历与背景，熟悉语音编/解码技术；
3、熟悉C语言，有算法研究经验背景，具有规范的编程习惯与文档编写能力。
5. 算法研究员（2人）
职位描述：
安全算法研究、移植。
职位要求：
1、数学与应用数学、电子工程、计算机及相关专业，本科以上学历，硕士学历者优先考虑；
2、具有良好的数学基础，熟悉RSA、ECC、DES、AES等安全密码算法，有快速学习能力；
3、熟悉Matlab、C或其它仿真语言，了解电路设计的基本知识；
4、具备良好的研究能力，能够根据速度、功耗及抗攻击要求提出安全算法的优化电路实现方案；
5、具备智能卡安全相关的基础理论知识，在安全认证的理论证明方面提供支持。
6. 手机开发工程师（2人）
职位描述：
智能手机应用软件开发。
职位要求：
1、本科学历，计算机或电子相关专业；
2、熟悉C/C 编程，对面向对象和设计模式有较深入的了解；
3、有智能手机开发经验，至少熟悉一种Android，iOS，Symbian，Blackberry等智能平台开发；
4、熟悉网络通信机制、Socket通信、TCP/IP和HTTP/HTTPS。
7. Web开发工程师（2人）
职位描述：
Web前端设计和开发。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机等相关专业；
2、熟悉Javascript、HTML、XML等；
3、至少熟悉一种Javascript框架(Dojo、Ext、Jquery等)；
4、至少熟悉一种Web脚本语言(PHP、JSP、ASP等)开发；
5、有一定的美术功底；
6、有较强的团队合作精神和吃苦耐劳精神。
8. 服务器开发工程师（2人）
职位描述：
1、负责后台服务器程序的开发工作；
2、前端各类应用数据的处理，大规模数据高性能的内存缓存。
职位要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉C/C 、Java、Uml、Xml，熟悉Java者优先；
3、熟悉设计模式和开发架构，熟悉分析模式者优先；
4、熟悉Webservice、Socket、多进程/多线程编程；
5、熟悉Linux/Unix系统及此环境下的软件开发，熟悉Oracle数据库开发；
6、对计算机算法有一定的研究、有数据缓存，服务器程序开发经验优先；
7、有较强的代码阅读能力和良好的编程习惯；
8、有较强的团队合作精神和吃苦耐劳精神。
二、 应用研发类：
9. C/C 开发工程师（2人）
职位描述：
1、负责现有银行项目开发、订制工作；
2、负责模块代码编写、单元测试、测试代码编写等工作；
3、编写技术文档。
职位要求：
1、计算机、电子、理工科等相关专业，本科及以上学历；
2、有项目开发的经验，熟悉C、C 或Java开发，有Windows或Linux等平台开发经验，动手能力强；
3、好学上进，对技术研发感兴趣，有良好的思维能力、自学能力，有责任心，有团队精神及钻研精神；
4、在校学习成绩较好。
10. 开发测试工程师（4人）
职位描述：
1、为每一项产品功能撰写测试计划；
2、撰写、执行测试用例，并进行原因分析；
3、通过手动/自动化测试，完成对COS和应用软件的测试；
4、Bug跟踪和报告。
职位要求：
1、计算机、电子、理工科等相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉Windows或Linux系统，能用C或者C 语言写测试程序，熟悉MFC；
3、工作细致认真，学习能力强，责任心强；
4. 在校学习成绩较好。
11. 技术支持工程师（2人）
职位描述：
1、客户技术支持，解决客户在产品使用过程中出现的各种问题；
2、USBKey应用测试。
职位要求：
1、计算机、电子、理工科等相关专业，本科及以上学历；
2、口齿伶俐、善于沟通、思路清晰、善于与人交流，担任过学生干部者优先；
3、具备基本的计算机知识，理解能力强；
4、在校学习成绩较好。
12. 文档工程师（2人）
职位描述：
项目管理及技术文档的撰写。
职位要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历；
2、较强的理解和接受能力，熟悉软件开发流程者优先；
3、良好的书面语言表达能力，特别是在技术文档和需求文档方面；
4、熟练操作Office、PowerPoint、Visio、Project；
5、能够主动承担工作，认真细致，有良好的协调、沟通能力和团队精神。
三、 职能类：
13.
招聘专员1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、熟练管理、维护、拓展招聘渠道；
3、发布招聘广告，收集筛选简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试并提供初步面试报告；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告。
2、熟练管理、维护、拓展招聘渠道；
3、发布招聘广告，收集筛选简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试并提供初步面试报告；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、灵活机敏、应变能力强、良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力；
4、良好的亲和力、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨，能承受较大压力；
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、灵活机敏、应变能力强、良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力；
4、良好的亲和力、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨，能承受较大压力；
5、优秀的执行能力。
四、 销售类
14. 销售工程师（2人）
职位描述：
1、协助大区经理完成销售计划和目标；
2、维护经营分行级客户关系；
3、了解客户需求，收集市场信息；
4、对区域项目订单进行维护和跟进。
职位要求：
1、有较强的沟通表达能力，理解和学习能力；
2、有一定的从业和实习经验；
3、有进取心，用于挑战困难，能承受较大工作压力；
4、本科以上学历，211院校优先。
15业务助理（1人）
职位描述：
1、对公司所有销售数据进行分类统计、分析，并提供给相关人员做参考；
2、配合公司考核制度做考核数据收集整理并提交基础考核结果；
3、标书、文档、宣传资料等制作
职位要求：
1、熟练使用office 办公软件，ERP和CRM等软件
2、具有丰富的数据收集分析经验；具有一定文字表达能力和制作标书的经验；
3、认真负责，细心，条理性强；
4、有大公司从业经验优先。
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