[全国]金一集团2012招聘

招聘简章

        1、企业简介

2008年8月29日，成为广州2010年亚运会赞助商和贵金属产品特许生产商

2008年9月28日，广州金一成立，致力于2010广州亚运会特许贵金属产品运营

2008年12月26日，江阴金一文化创意产业园盛大开园，全国政协副主席张梅颖等领导莅临现场，并主持开园仪式，标志着金一向国际化的文化创意集团迈出了坚实的第一步

 2009年3月，与中国黄金结成战略合作伙伴

2009年8月6日，成为2010年上海世博会贵金属特许产品经营企业

2009年10月，成为2010年度中国乒乓球队指定赞助商

2009年12月，成为深圳大运会贵金属产品特许生产商

 2010年6月30日，“创意亚洲”开幕，全国政协副主席厉无畏等领导莅临开幕式，并为开幕式致辞，“打造亚洲最具影响力的文化创意中心”的宏伟大业开启

2010年7月16日，成为2011年西安世界园艺博览会贵金属产品特许生产商

3、招贤榜

4、薪酬与福利

•         薪酬:公司推行宽带等级薪酬、一岗多薪，实行动态管理，薪酬包括基本工资、工龄工资、绩效工资。基本工资区间为【2000-3000】/月，绩效视个人业绩而定。

全员利润分享计划：公司按照业绩达成情况，拿出一定比例经营利润进行全员价值分配。

•         福利：免费提供住宿、五险一金，各种带薪假期、相关补贴，公司有配套休闲设施：图书馆、网球场、台球房、健身房、篮球场、酒吧、咖啡厅等。

5、培训体系

•         体验式入职培训(“7 15”培训)：

    7天，军训、拓展；15天，企业文化、职业素养、产品知识、专业技能，帮助新员工快速融入公司，适应岗位。

•         完善的在岗培训体系：

    在战争中学习战争，采取集团培训和区域培训相集合，常规培训和专业培训相交叉的模式，在岗位实践中了解公司业务，明确个人职业规划。

•         导师制辅导：

    公司为每位新员工安排导师或教练，对该员工进行一对一辅导，为每位新员工的发展提供有力的保障。

•         干部培养计划：

          通过专业技能强化训练、轮岗、接班人培养、团队建设等方式，全面提升员工领导力，胜任更高岗位需求。

6、职业生涯规划

•         公司有独立的职业规划中心，有完善的PDP测评系统和丰富的评价技术。

•         不拘一格，因才适用，为每位优秀的员工提供广阔的发展平台。

7、面试流程

  宣讲会→现场答疑→投递简历→笔试→面试→合格者发放录用通知书→签订就业协议

8、企业愿景和发展规划

企业愿景：成为受人尊敬的世界级文化创意企业

发展规划：公司将在未来5年实施“三个1000”战略，即：

      签约1000位世界级艺术家；

      创意亚洲打造1000人设计师团队；

      在全国各地打造1000家“金一黄金”品牌直营店；

为了实现这一目标，全体金一人围绕管理提升、资源整合、品牌定位和产品渠道创新的思路，多层次、全方位，不遗余力提升企业的核心竞争力，第二个5年计划完成时的2017年，公司实现销售收入500亿。

公司网址：ww***.cn[点击查看]

联  系 人：朱先生、周小姐

公司地址：

北京金一/北京市西城区金融街5号新盛大厦B座9层

江苏金一/江苏省江阴市临港新城CBD四季路金一文化大厦

        /江苏省江阴市利港镇西石桥澄西工业园2598号

广州金一/广州市体育西路173号天河大厦综合楼5楼

深圳金一/深圳市福强路4001号世纪工艺品文化创意产业园F馆