- 工作地点：其它
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- 信息来源：南海网人才频道
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| 开发经理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 男女不限，形像佳，大专以上学历，企业管理、工程或房地产相关专业，具有房地产项目开发知识和技能，三年以上房地产项目报建开发经验。具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作精神，有较强的洞察力和谈判能力，较强的领导能力和决策能力，有团队建设经验。为人诚实守信，处事灵活，熟悉房地产前期开发工作。 |
| 客服主管 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 女，形象佳，身高165cm以上，房地产开发、中文、公共关系、旅游管理、市场营销等管理类相关专业，具有较强的沟通能力、思维能力、组织能力和团队合作精神，敬业，为人诚实守信，处事灵活，能吃苦耐劳，计算机能力优秀。有房地产客服相关专业者优先。 |
| 预结算工程师 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 大专及以上学历，具有3年以上房地产、建筑行业工程预、决算工作经验；有完整的房地产大型项目土建或安装造价经验；具备一定的工程管理、预结算管理、房地产开发、政策法规方面的知识；具有预算编制能力、计划、组织、沟通、协调能力；熟练掌握办公软件和本专业相关软件。 |
| 开发主管 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 男女不限，形像佳，工程或房地产相关专业，具有较强的沟通能力、思维能力、组织能力和团队合作精神，为人诚实守信，处事灵活，熟悉房地产项目土地储备、前期开发工作，有相关的房地产项目开发经验。熟悉海南休闲、旅游、农业房地产市场，有相应的土地储备渠道。有驾照能驾车。 |
| 客服专员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 男女不限，20-30岁，形象佳，男175cm以上，女168cm以上，房地产开发、中文、公共关系、旅游管理、市场营销等管理类相关专业，敬业，为人诚实守信，处事灵活，能吃苦耐劳，计算机能力优秀。 |
| 财务经理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 男，会计、财务管理、金融相关专业，大专以上学历，八年以上财务工作经验，五年以上房地产财务工作经验。中级会计师职称，精于房地产开发全程核算，熟悉房地产融资流程。有驾照，能独立驾驶。 |
| 安装工程师 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 30-45岁，男，土木工程及工民建相关专业大专以上学历； 从事房地产大型项目水电管理工作，并有一定的设计经验， 熟悉设计院工作流程、业务熟练，善于沟通，有较强的协调能力和统筹能力， 积极主动，有责任心，工作认真负责，有较好的职业素养和执行力、落实能力。 |
| 工程文员 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 工程管理、设计规划相关专业，大专以上学历，熟悉房地产工程图纸、工程合同，敬业负责，有职业素养。有房地产内勤或相关工作经验。 |
| 行政主管/经理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 集团人事行政中心-行政主管/专员（海口）职位描述： 1、负责经营会议秘书性作业，编订经营会议的议程并促进会议决议的有效的传达； 2、负责集团公司工商证照，项目公司注册资料整理及注册办理； 3、进行公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、盘点工作，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 4、协助经理做好办公室有关行政接待事务, 做好重要客人接待工作； 5、进行公司车辆使用的调度，保证集团业务用车。 6、负责公司文件资料的收发、管理、归类、建档和保管工作；任职条件： 1、行政管理类相关专业本科以上学历；有驾照会开车； 2、2年以上行政管理工作经验，1年以上房地产企业工商证件办理工作经验； 3、具有优秀的公文写作和文字处理能力； 4、熟悉工商资料、资质证书、人员资格证书办理工作； 5、具有较强的学习能力、抗压能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力。有意者在线发送简历或直接发送简历至wykghr@（注明应聘岗位和姓名） |
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| 集团副总裁 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 集团总裁室--副总裁/助理总裁 职位描述： 1.负责对集团相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 2.在授权范围内，代表集团参加重大业务、外事或其他重要活动； 3.组织编制城市公司年度经营计划，组织经营计划的实施过程，并对结果全面负责； 4.主持召开经营分析会，根据实际情况，对有关经营计划及经营指标进行调整、修订； 5.领导集团项目中心，负责海南市场的城市拓展工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购等投资机会，维护与政府相关部门的良好互动关系等； 6.参与施工单位和监理单位选择，参与推荐施工单位和监理单位； 任职条件： 1、硕士以上学历 2、具有海南房地产公司同等职位高管从事经历 3、具备岗位相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识； 4、具有较强的计划展控能力，组织能力，综合协调能力，工作激情高，团结意识强，职业操守端正。 注：待遇面议。有意者请在线申请或直接发送简历至ydjthr@ |
| 集团人力资源经理/总监 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 集团人事行政中心-人力资源经理/总监职位描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、企业文化、组织建设等方面的报告，致力于提高公司的综合管理水平； 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织、监督各项计划的实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职条件： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源中级以上资格证书； 2、八年以上人力资源管理经验，三年以上房地产企业HR总监或集团公司HR经理工作经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策以及法律法规； 4、具有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有责任心、事业心； 5、优秀的沟通协调能力，很强的激励及团队领导能力和具体工作统筹能力； 注：待遇面议有意者在线发送简历或直接发送简历至wykghr@（注明应聘岗位和姓名） |
| 渠道拓展经理/主管 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 职位描述： 1、负责所属区域项目的楼盘营销代理公司对接和管理； 2、与客户建立良好沟通，负责销售项目工程进度的跟踪工作； 3、负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集，分析销售数据，策划相应活动； 4、负责所负责区域内营销代理公司业绩的考核和跟踪任职条件： 1、大专以上学历，市场营销、房地产开发相关专业； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉房地产产品特征和销售、服务流程；熟悉房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备一定的活动策划、组织能力；有优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、判断能力和应变能力。有意者在线发送简历或直接发送简历至wykghr@（注明应聘岗位和姓名） |
| 集团人力资源经理/总监 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位描述： 集团人事行政中心-人力资源经理/总监职位描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、企业文化、组织建设等方面的报告，致力于提高公司的综合管理水平； 3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织、监督各项计划的实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职条件： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源中级以上资格证书； 2、八年以上人力资源管理经验，三年以上房地产企业HR总监或集团公司HR经理工作经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策以及法律法规； 4、具有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有责任心、事业心； 5、优秀的沟通协调能力，很强的激励及团队领导能力和具体工作统筹能力； 注：待遇面议有意者在线发送简历或直接发送简历至wykghr@（注明应聘岗位和姓名） |
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我从来没有遇到一个富有的人是快乐的，但是我很少遇到一个贫穷的人不想要变成一个富有的人。[马格瑞吉]
