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职位描述:
1.参与制定与修改公司薪酬管理制度;
2.协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定,申报;
3.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、核定等;
4.人事系统信息的维护;
任职资格:
1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
2.熟悉国家和上海地区社会保险政策及劳动人事法律法规;
3.了解相关财务知识;
4.具备保密意识,思维缜密,原则性强;
5.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
应聘方式:请注明所应聘地区 职位 姓名投递简历至:hr@