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部门
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招聘
标准
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岗位
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级别
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人员
缺口
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任职资格
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到岗
时间
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备 注
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国际贸易中心
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业务部
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△
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业务员
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基础层
职员级
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2
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教育程度：大专以上学历，涉外英语、国际贸易或商务英语专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上工作经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉外贸作业流程，善于运用办公软件与邮件管理；
2、熟练操作阿里巴巴和其他网络开发渠道，适应参加国内国外展会；
3、英语四级以上，英语听说读写能力强，口语表达优秀，能与国外客户电话或面对面自由沟通；
4、具有良好的沟通、协调技巧和团队合作精神；
5、思维敏捷，责任心强，有较强的抗压能力。
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10.30
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专员级
|
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后勤管理部
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△
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外贸内勤
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基础层
职员级
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1
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教育程度：大专以上学历，财会或工商管理专业，英语四级以上水平；应届毕业生亦可。
工作经验：1年以上外贸跟单或内勤工作经验工作经验，要求女性，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；
2、熟练运用数据统计工具、有较好的文字处理能力和档案管理能力；
3、具有良好的文字描述能力、语言沟通技巧；
4、有良好团队协作经验和团队合作精神；
5、有耐心、有细心，头脑灵活、思维敏捷，责任心强，有较强的抗压能力。
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|
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国内营销中心
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销售部
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△
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内勤主管
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骨干层主管级
|
1
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教育程度：本科以上学历，财务管理、营销管理或工商管理专业。。
工作经验：3年以上工作经验，特别是快消品行业销售内勤经验，要求女性，年龄（35-45岁）。
任职要求：
1、出色的谈判能力，善于与客户沟通，熟悉业务员管控与监督，熟悉内勤管理与订单管理流程；
2、能根据公司销售计划，并分解追踪，有良好协调能力，熟悉货品调配，精通渠道管理；
3、有较强的组织管理能力，能有效激励整个团队士气，提升团队执行力；
4、熟练运用数据统计工具、有较好的文字处理能力和档案管理能力；
5、有较强的承压能力、沟通能力、具备一定的工作方法和工作计划能力。
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10.30
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主管级
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销售部
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△
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销售内勤
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基层层职员级
|
1
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教育程度：大专以上学历，财会或工商管理专业。应届毕业生亦可。
工作经验：1年以上跟单或销售内勤工作经验工作经验，要求女性，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识；
2、熟练运用数据统计工具、有较好的文字处理能力和档案管理能力；
3、具有良好的文字描述能力、语言沟通技巧；
4、有良好团队协作经验和团队合作精神；
5、有耐心、有细心，头脑灵活、思维敏捷，责任心强，有较强的抗压能力。
|
|
|
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市场部
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★
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设计专员
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基础层职员级
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2
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教育程度：大专以上学历，广告、美术设计、艺术院校等相关专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上广告公司或企业平面设计工作经验，有成功案例，男女不限，年龄（25-35岁）。
任职要求：
1、熟练使用coreldraw/photoshop/freedhand/Illustrator等软件及相关办公软件；
2、有较强的视觉表达力，良好的审美能力，活跃的创作思维，独到的见解；
3、能根据企业文化需求完成创意策略，能通过企划文案进行设计表现；
4、有良好的职业素养及团队合作精神，有较强的协调沟通能力；
5、在之前企业有良好的业绩表现，且有成功的设计案例。
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10.30
|
专员级
|
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客户服务部
|
★
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客户专员
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基础层职员级
|
1
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教育程度：大专或本科以上学历，工商管理、市场营销、中文等相关专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上客服工作经验，男女不限，年龄（23-35岁）。
任职要求：
1、出色的谈判能力和说服力，熟悉电话礼仪，善于主动与人沟通，有较为全面的产品知识；
2、具备基本的财务知识、能熟悉运用办公软件和客服表单；
3、有较强的团队合作意识；
4、普通话标准，表达清晰，性格开朗、积极向上，能自我激励；
5、用专业与耐心配合和辅助销售相关工作。
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10.30
|
专员级
|
|
|
客户服务部
|
★
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电子商务专员
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基础层职员级
|
|
教育程度：大专或本科以上学历，工商管理、市场营销、中文等相关专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上同等工作经验，男女不限，年龄（23-35岁）。
任职要求：
1、熟悉电子商务流程，对淘宝流程运用熟练，具备淘宝客服商务礼仪知识；
2、具备基本的财务知识、能熟悉运用办公软件；
3、有较强的团队合作意识；
4、普通话标准，表达清晰，性格开朗、积极向上，能自我激励；
5、用专业与耐心配合和辅助销售相关工作。
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10.30
|
专员级
|
|
研发中心
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工程部
|
▲
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机械工程师
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骨干层主管级
|
1
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教育程度：本科以上学历，机械制造、机械设计，机电一体化、自动化等相关专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：有5年以上同等职务相关专业，男女不限，年龄（28-40）
任职要求：
1、有良好的机械工程、自动化的理论基础；
2、能熟练使用CAD软件绘制机械图纸，熟练测绘机械零件、制定机械加工工艺并独立设计工装夹；
3、从事过整机或部件设计，对机械工程、自动化系统有很深入的了解等；
4、细心，责任心强，富有团队精神，善于合作；
5、熟悉纸尿裤、卫生巾产品设计更佳。
|
10.30
|
|
|
工程部
|
▲
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电气工程师
|
骨干层主管级
|
1
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教育程度：本科以上学历，物理光电、电气工程、机电一体化相关专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：有5年以上报关经验，男女不限，年龄（28-45岁）。
任职要求：
1、要求能根据设备要求独立设计电气控制原理图、接线图；
2、熟悉三菱、西门子系列产品，包括PLC，变频器，伺服控制，触摸屏；
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
4、细心，责任心强，富有团队精神，善于合作；
5、熟悉纸尿裤、卫生巾产品，熟悉妇幼用品行业更佳。
|
|
|
|
工程部
|
▲
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CAD制图专员
|
基础层职员级
|
1
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教育程度：大专以上学历, 电气工程、机械工程或自动控制等专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：3年以上电气工程化系统设计工作经验，要求男性，年龄（25-40岁）。
任职要求：
1、熟悉纸尿裤、卫生巾产品设计；
2、能熟练使用CAD绘图等专业的软件工具，能够独立进行项目答疑等工作；
3、对自控系统有很深入的了解等；
4、细心，责任心强，富有团队精神，善于合作。
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10.30
|
专员级
|
|
△
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设备技术员
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基础层职员级
|
1
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教育程度：中专以上学历，机电一体化专业。 优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：3年以上相关工作经验，要求男性，年龄（25-40岁）。
任职要求：
1、需对设备图纸有识图能力、对机械结构有一定了解，有一定的制图能力；
2、能够独立完成设备安装、日常维护、维修工作，熟悉机械维修；
3、做事认真、责任心强，踏实肯干、有良好的服务意识与敬业精神；
4、细心，有责任心，富有团队精神，善于合作。
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10.30
|
专员级
|
|
|
研发部
|
▲
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研究员
|
骨干层主管级
|
1
|
教育程度：本科以上学历，高分子材料、化学、生物工程等相关专业。
工作经验：有5年以上报关经验，男女不限，年龄（25-40岁）。
任职要求：
1、熟悉妇幼用品，熟悉生产工艺流程，特别是纸尿裤与卫生巾的开发；
2、熟悉妇幼用品相关的原材料使用和配合，熟悉高分子、无纺布等材料；
3、有品控经验，良好的品控意识，熟悉ISO9001、ISO14001体系；
4、熟悉CAD操作，有一定的产品图设计能力；
5、做事认真、责任心强，踏实肯干、敬业，富有团队精神，善于合作；
6、在之前企业有良好的业绩表现，具有良好的个人信誉和口碑。
|
|
|
|
|
研发部
|
△
|
助理研究员
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：本科以上学历，材料学、化学、生物等相关专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：有1年以上报关经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉妇幼用品，熟悉生产工艺流程，特别是纸尿裤与卫生巾的开发；
2、熟悉妇幼用品相关的原材料使用和配合，熟悉高分子、无纺布等材料；
3、有品控经验，良好的品控意识，熟悉ISO9001、ISO14001体系；
4、熟悉CAD操作，有一定的产品图设计能力；
5、做事认真、责任心强，踏实肯干、富有团队精神，善于合作。
|
|
|
|
|
研发部
|
▲
|
翻译
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：要求大专以上学历，韩语、外语相关专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：3年以上工作经验，男女不限，年龄（20-35岁）。
任职要求：
1、有良好的英语或韩语听说读写译能力；
2、熟悉电脑基本操作，能熟练运用办公软件；
3、细心，有责任心，富有团队精神，善于合作；
4、性格热情大方，敬业爱岗、诚信务实；
5、熟悉生活用纸、卫生用品行业优先考虑。
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10.30
|
专员级
|
|
研发中心
|
品管部
|
▲
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化检员
|
基础层职员级
|
2
|
教育程度：大专以上学历，化学或纺织专业，应届毕业生可考虑培养！。
工作经验：2年以上相关工作经验，男女不限，年龄（20-32岁）。
任职要求：
1、熟悉高分子、无纺布等纸尿裤/卫生巾/护垫材料的研究及检测；
2、受过ISO9001质量体系和环境体系培训，了解体系相关运作；
3、具有良好的团队和吃苦耐劳精神及良好的沟通能力；
4、能吃苦耐劳，有强烈的敬业精神；
5、无相关工作经验者，从现场品管开始做起。
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10.30
|
1名专员
1名文员
|
|
★
|
进料检验员
|
基础层职员级
|
3
|
教育程度：中专以上学历，化学或纺织专业。 应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上相关工作经验，男女不限，年龄（20-32岁）。
任职要求：
1、受过ISO9001体系培训，了解体系相关运作（优先）；
2、熟悉高分子、无纺布等材料的研究及检测；
3、具有良好的团队和吃苦耐劳精神及良好的沟通能力；
4、工作细致认真、细心热情、积极主动、责任心强；
5、无相关工作经验者，从现场品管开始做起。
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10.30
|
1名专员
2名文员
|
|
研发中心
|
品管部
|
★
|
终检员
|
基础层职员级
|
2
|
教育程度：高中以上学历。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上卫生用品行业工作经验，男女不限，年龄（20-35岁）。
任职要求：
1、熟悉卫生巾、纸尿裤等生活用纸产品的制成检验；
2、熟悉现场品管职责，品质意识强；
3、态度细致认真，勤劳刻苦，具备良好的沟通能力和分析能力、团对协助能力；
4、具备一定的工作抗压能力。
|
10.30
|
1名专员
1名文员
|
|
★
|
制程检验员
|
基础层职员级
|
6
|
教育程度：高中以上学历。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上同行业相同岗位工作经验，要求女性，年龄（18-30岁）。
任职要求：
1、熟悉行业产品标准，具备良好的品控意识；
2、会使用卫生用品常规的统计技术；
3、了解“5S”活动和生产现场管理；
4、反应敏锐、细心，具备一定的质量管理的方法和技术；
5、具有良好的团队意识，具有吃苦耐劳精神及良好的沟通能力
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10.30
|
3名专员
3名文员
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|
生产中心
|
生产部
|
△
|
带班主任
|
骨干层主管级
|
4
|
教育程度：中专以上学历，机电一体化或生产相关专业。
工作经验：3年以上主机手经验，2年以上同职务工作经验，要求男性，年龄（28-35岁）。
任职要求：
1、有一定车间管理和成本控制能力，具有团队精神和很强责任心；
2、有较强沟通能力和协调能力；
3、熟悉卫生巾、纸尿裤机械工序流程，熟悉现场5S管理；
4、责任心强，能适应白班、夜班工作制；
5、有较强的组织管理能力，能有效激励团队士气。
|
10.30
|
|
|
▲
|
操作工
|
基础层员工级
|
20
|
教育程度： 初中以上学历，应届毕业生亦可。
工作经验：有经验者优先，要求男性，年龄（18-30岁）。
任职要求：
1、对工作认真负责，能吃苦耐劳；
2、能适应白班、夜班工作制；
3、态度好，为人正直诚恳，做事认真，有团队意识。
|
10.30
|
|
|
▲
|
包装工
|
基础层员工级
|
50
|
教育程度： 小学以上文化。
工作经验：有经验者优先，要求女性，年龄（18-42岁）。
任职要求：
1、对工作认真负责，能吃苦耐劳；
2、能适应白班、夜班工作制；
3、态度好，为人正直诚恳，做事认真，有团队意识。
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10.30
|
|
|
生产中心
|
生管部
|
△
|
绩效专员
|
基础层职员级
|
3
|
教育程度：大专以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验 ：2年以上工作经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉企业绩效管理流程，能熟练的使用多种绩效考核工具；
2、较强的组织、协调、沟通能力；
3、具有良好的团队意识，良好的沟通能力；
4、具备良好的职业道德与职业操守，较强的快速自学能力，有一定的抗压能力。
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10.30
|
1名专员
2名文员
|
|
生管部
|
△
|
计划员
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：大专以上学历，英语四级，会计、英语或供应链相关的专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上计划员或调度工作经验，要求女性，年龄（22-38岁）。
任职要求：
1、熟悉PDCA等工具，熟悉订单管理流程，能协调销售、生产、仓储、物流等；
2、有较强的逻辑思维能力及订单的统筹安排能力；
3、具有良好的团队意识，有良好的沟通技巧、协调能力；
4、工作认真、细心、有强烈的责任感，有较强的责任心与事业心。
|
10.30
|
专员级
|
|
生产中心
|
机保部
|
△
|
技术员
|
基础层职员级
|
4
|
教育程度：中专以上学历，机电一体化专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：3年以上相关工作经验，要求男性，年龄（22-40岁）。
任职要求：
1、熟悉纸尿裤、卫生巾行业机械维修，或有3年以上兴世/恒昌机械操作经验；
2、需对设备图纸有识图能力、对机械结构有一定了解，有一定的制图能力；
3、熟悉机械设备的日常维护、维修工作；
4、具有良好的团队意识，有良好的沟通技巧、协调能力；
5、做事认真、责任心强，踏实肯干、有良好的服务意识与敬业精神。
|
11.10
|
2名专员
2名文员
|
|
机保部
|
△
|
机修
|
基础层职员级
|
2
|
教育程度：中专以上学历，机电一体化专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：有经验者优先，要求男性，年龄（25-40岁）。
任职要求：
1、能吃苦耐劳、有责任心；
2、有主机手经验或机修经验，熟悉卫生巾、纸尿裤行业机器设备维护优先考虑；
3、对生产线的机台维修和维护有丰富的实际操作经验；
4、细心，有责任心，富有团队精神，善于合作。
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10.30
|
|
|
生产中心
|
仓储部
|
▲
|
仓管员
|
基础层职员级
|
4
|
教育程度：中专及以上学历，财务、物流仓储类相关专业。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上相关工作经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
2、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；
3、工作细心、积极耐劳、责任心强、具有团队合作精神。
|
10.30
|
文员级
|
|
仓储部
|
△
|
搬运工
|
基础层员工级
|
5
|
教育程度：小学文化。
工作经验：无经验，要求男性,年龄（22-45岁）。
任职要求：
1、身体健康，体力好；
2、能吃苦耐劳、有责任心。
|
10.30
|
|
|
采购部
|
▲
|
采购员
|
基础层职员级
|
3
|
教育程度：大专及以上学历，财务、物流仓储类相关专业 。应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上相关工作经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉采购流程，具有一定的谈判技巧和技能，有一定的卫生用品专业知识；
2、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；
3、积极耐劳、责任心强、具有团队合作精神；
4、有良好的职业道德。
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10.30
|
专员级
|
|
人力行政中心
|
人力资源部
|
△
|
人力资源主管
|
骨干层主管级
|
1
|
教育程度：本科以上学历，人力资源管理、行政管理及企业管理等相关专业。
工作经验：3年以上人力资源主管岗位工作经历，5年以上人力资源行政助理或专员岗位工作经历，大型知名企业工作经验者优先；要求男性，年龄（26-38岁）。
任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块，精通人力资源的选、训、考、用、留等工作；
2、具有制度设计、制定、实施及创新能力，有较强的组织管理能力，善于团队建设、激励及管控；
3、对人事管理工作有预见性及分析能力，有较强的独立解决问题的能力；
4、熟悉国家及地方的相关人事劳动法律法规；
5、熟悉使用办公软件，具备良好的语言表达、写作、沟通能力；
|
10.30
|
|
|
行政部
|
△
|
保安
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：高中以上学历。
工作经验：有经验者优先，退伍军人优先，要求男性，年龄（20-45岁）。
任职要求：
1、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有进取心，有良好的服务态度；
2、熟悉治安、门岗、消防等安全制度；
3、能令行禁止，有较强的执行力。
|
10.30
|
文员级
|
|
行政部
|
△
|
清洁工
|
基础层员工级
|
1
|
教育程度：初中。
工作经验：有经验者优先，没经验者亦可，要求女性，年龄（40-50岁）。
任职要求：
1、能吃苦耐劳、有责任心；
2、能服从调度，服从领导安排。
|
10.30
|
|
|
|
行政部
|
△
|
招聘专员
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关的专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年工作经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉人力资源招聘、面试流程，具备较为全面的招聘思路；
2、有较强的逻辑思维能力及统筹安排能力；
3、具有良好的团队意识，有良好的沟通技巧、协调能力；
4、能吃苦耐劳，能适应市场的出差招聘；
4、工作认真、细心、有强烈的责任感，有较强的责任心与事业心。
|
10.30
|
专员级
|
|
|
行政部
|
△
|
行政专员
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关的专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上工作经验，男女不限，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉行政事务，对文档管理、归类，熟悉水电费用、通讯费用、办公用品领用、固定资产登记、员工住宿办理等日常事务；
2、有较强的逻辑思维能力及统筹安排能力；
3、具有良好的团队意识，有良好的沟通技巧、协调能力；
4、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力；
4、工作认真、细心、有强烈的责任感，有较强的责任心与事业心。
|
10.30
|
专员级
|
|
|
行政部
|
△
|
网管
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：大专以上学历，计算机、电子商务等的专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上同岗位工作经验，要求男性，年龄（22-35岁）。
任职要求：
1、熟悉各类办公器材的维护、维修，有一定的软件基础，能对企业的ERP系统进行维护等；
2、有网络硬件维护和软件系统维护经验；
3、具有良好的团队意识，有良好的沟通技巧、协调能力；
4、工作认真、细心、有强烈的责任感，有较强的责任心与事业心。
|
10.30
|
专员级
|
|
|
行政部
|
△
|
水电工
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：中专以上学历，机电一体化专业，有电工证。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：2年以上相关工作经验，要求男性，年龄（20-35岁）。
任职要求：
1、熟悉物业类水、电维护和维修；
2、熟悉基本的生活电器设备的日常维护、维修工作；
3、具有良好的团队意识，有良好的沟通技巧、协调能力；
4、做事认真、责任心强，踏实肯干、有良好的服务意识与敬业精神。
|
10.30
|
专员级
|
|
财务中心
|
财务部
|
★
|
主办会计
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骨干层主管级
|
1
|
教育程度：大专或本科以上学历，财政金融、会计专业，初级会计师。
工作经验：要求五年相关经验，男女不限，年龄（25-36岁）。
任职要求：
1、良好的职业道德，较强的沟通表达能力、协调能力与团队协作精神。
2、熟练操作用友、金蝶K3等财务软件及办公软件，有扎实的会计、审计和财务知识，包含预算、成本费用控制、内部控制等。
3、数据观念强，具有全套账务处理能力，并熟悉国家税法及报税流程，熟悉整套财务操作流程。
4、能够根据公司特性，结合财务会计相关规定，拟定公司核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后实施。
5、有一定的组织管理能力、协调能力；
5、能吃苦耐劳，工作认真负责，能承受一定压力。
|
10.30
|
|
|
财务部
|
△
|
报关员
|
基础层职员级
|
1
|
教育程度：大专以上学历，外贸或国际贸易专业。优秀应届毕业生可考虑培养！
工作经验：1年以上报关经验，男女不限，年龄（20-35岁）。
任职要求：
1、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
2、有报关证，熟悉进口、出口报关流程；
3、懂得做形式发票，商业发票，装箱单等出口一切单据；
4、反应快，做事细心、耐心，有进取心。
|
10.30
|
|
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总计： 134
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