江西亿铂电子科技有限公司
招聘简章
（2012校园招聘）
一、公司概况
新余，一座山川秀美，风景如画的新兴地级城市，位于江西中部，地处南昌、长沙两座省会城市之间。近几年，新余市经济快速增长，全市GDP连续七年保持15％以上的增幅，规模以上工业主营业务收入连续四年增长45％以上，外贸进出口总额居江西省第一，已成为江西闻名的“经济小巨人”。新余具有渊远的人文底蕴。源远流长五千年的袁河文化、蒙山文化，哺育了一大批英雄豪杰、学者名流。新余是江西第一个状元卢肇、北宋江南第一个宰相王钦若、明朝宰相严嵩、当代著名国画大师傅抱石、当代世纪风云人物、著名医学教授、美籍华人何大一的故乡。
江西亿铂电子科技有限公司（以下简称亿铂科技或公司），位于新余市国家高新经济开发区，是一家国际型、高科技，集团化运作的新兴企业，是江西省新余市2011-2015年“十百千亿元工程项目企业”。公司注册资本1亿元，于2011年1月12日成立，主营研发、生产和销售打印耗材产品。公司首期投资3亿元，建设年产480万激光打印机环保硒鼓研究开发、再生制造项目，填补江西打印耗材产业空白。
公司自有科技产业园占地540亩，拥有综合办公大楼、厂房等建筑32栋，建筑面积11万平方米。公司在中国香港、美国、欧洲、广东设有分公司，产品面向全球销售。亿铂科技矢志成为全球打印耗材行业的领跑者。
我们始终坚持“平等、民主、尊重、高效”的核心价值观，“执着创新，追求卓越”是亿铂精神的灵魂。我们要求员工既重视商业利益，又有远大的理想。在工作中既坚持自已的观点，又能与客户、上游伙伴、同事进行有效率的合作。本着一颗谦虚的心，不断地自我学习和进步。
我们要建立一个公平的、有利于人才发展的平台，成为行业最具活力和最具竞争优势的企业，为客户、员工和股东提供行业最具优势的价值回报。
l 在这个平台上能够快乐工作，惠及自我、惠及公司、惠及社会；
l 在价值分配上，员工与企业息息相关；
l 我们力争在五年内成为行业的领跑者；
l 在五年内公司进入资本市场，为企业的腾飞创造更大的空间。
我们诚挚地邀您共同见证亿铂速度，共创亿铂辉煌！
二、人力资源政策
【人才观】
人力资源是公司的第一资源！
【发展空间】
◆ 独一无二的职业发展机会=亿铂行业 优秀的公司平台 完善的职业发展机制 全方位的培养体系 勤奋的您
◆ 江西亿铂非常关注重视员工的成长，为员工打造和谐的工作环境、国际化的发展平台。根据岗位性质和特点，公司搭建了管理、专业、技术和营销等岗位的职业晋升通道
【员工培训】
江西亿铂为校招毕业生提供6个月的培训和工作指导，用6个月的时间帮助毕业生完成从学生向职业人的角色转换。
【薪酬福利】
◆ 我们提供富有竞争力的薪酬体系、年终奖金；
◆ 优秀员工或标兵可享受特殊激励及特殊加薪机会；
◆ 按国家规定缴纳社会保险；
◆ 带薪年休假、产假、婚假及其它法定福利；
◆ 良好的内训、外训、出国考察、驻国外工作机会；
◆ 免费提供一日三餐，采用无公害食品、绿色食品；
◆ 提供集体宿舍，管理人员公寓，居住设施齐全，免费上网，生活便利。
【工作和生活环境】
◆ 工作时制——按岗位需要实行定时工作制及弹性工作制，科学合理规划工作时间；
◆ 员工工会——员工关怀，民主生活会及时解决员工工作生活困难；
◆ 企业文化活动——公司有设施优良的篮球场、足球场、羽毛球场及舞蹈室，娱乐活动丰富多彩：部门员工月度小活动、公司员工季度户外游等。
三、人才需求
【招聘范围】2012届大专及以上应届毕业生
【招聘要求】公司需求的相关专业，具有扎实的专业基础，在校成绩优异；
人品作风端正，思维清晰，较好的沟通及表达能力；
浓厚的学习意愿，一定的抗压能力，吃苦耐劳，愿意为创业付出，与企业共同成长。
【招聘岗位】共计76人
|
序号
|
专业要求
|
需求部门
|
需求岗位
|
学历
|
英语水平
|
需求人数
|
工作地点
|
|
1
|
工业工程、机械类
|
质保部
|
IE工程师
|
本科
|
CET-4
|
2
|
公司集团总部——江西新余
|
|
2
|
高分子材料、化学类
|
研发中心
|
工程师
|
本科
|
CET-4
|
2
|
|
3
|
机电自动化、应用电子
|
研发中心
|
芯片工程师
|
本科
|
CET-4
|
4
|
|
4
|
工业设计、理工科
|
研发中心
|
结构工程师
（造型设计）
|
本科
|
CET-4
|
2
|
|
5
|
机械类、理工科
|
研发中心
|
结构工程师
|
本科
|
CET-4
|
2
|
|
6
|
机械类、理工科
|
研发中心
|
专利工程师
|
本科
|
CET-6
|
3
|
|
7
|
机械类、理工科
|
研发中心
|
技术员
|
本科
|
CET-4
|
4
|
|
8
|
机械类相关专业
|
工程部
|
技术员
工艺员
|
本科
|
CET-4
|
9
|
|
9
|
机械、机电类
|
设备部
|
工装设计
|
大专及以上
|
/
|
1
|
|
10
|
机械类相关专业
|
技术部
|
研发技术员
|
本科
|
CET-4
|
4
|
|
11
|
机械原理
|
制造部
|
储备干部
|
大专及以上
|
/
|
15
|
|
12
|
国际贸易、物流
|
PMC部
|
船务
|
大专及以上
|
CET-4
|
1
|
|
13
|
工商管理
|
PMC部
|
计划/物控
|
大专及以上
|
CET-4
|
2
|
|
14
|
文秘、英语
|
行政部
|
高级文秘
|
本科
|
CET-4
|
1
|
|
15
|
英语、国贸
|
欧洲区
|
业务经理
|
本科
|
英语、法语、德语
|
4
|
公司全球营销服务中心——广东中山
|
|
16
|
英语、理工科
|
欧洲区
|
业务经理
|
本科
|
英语、法语、德语
|
4
|
|
17
|
英语、理工科
|
美国区
|
业务员
|
本科
|
英语六级及以上
|
8
|
|
18
|
英语、会计
|
美国区
|
财务
|
本科
|
/
|
2
|
|
19
|
英语、理科类
|
产品部
|
新品调研专员
|
大专及以上
|
CET-4
|
1
|
|
20
|
理工科
|
产品部
|
客服专员
|
本科
|
CET-4
|
1
|
|
21
|
工业工程、机械类
|
工厂驻中山办事处
|
质量工程师
|
本科
|
/
|
1
|
|
22
|
计算机相关专业
|
IT部
|
软件开发工程师
|
本科
|
CET-4
|
1
|
|
23
|
市场营销
|
市场部
|
网站设计师
|
本科
|
CET-6
|
2
|
四、招聘流程
1）宣讲会（集团介绍、简历收集、简历筛选、考试、《员工信息表》填写）；
2）笔试与测评（人力资源面试）；
3）专业面试（需求部门专业性质面试）；
4）协议签订（签订实习协议、收集完整的录用资料、录用事宜安排等）；
5）实习（签订三方协议及培训协议）；
6）学生毕业后，签订正式劳动合同。
【应聘资料】个人简历、照片、身份证复印件、成绩单原件、英文、计算机等级证书复印件、其它相关证书复印件、毕业生就业推荐表。
【简历投递】简历接收邮箱：，邮件投递简历时请注明：“XX（院校）—XX（专业）—XX（姓名）—应聘XX（职位）”。（如：湖南大学—机械设计与制造—张三—应聘芯片工程师），以便我们第一时间处理和回复。
【温馨提示】1、请认真准备您的简历与求职信，这些材料将作为我们判断应聘者是否适合方向的重要依据。
2、应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职等情况以及个人特长等相关信息。
3、请投递真实、完整的简历，招聘期间请务必保持联系方式畅通！
五、联系方式
公司网站：ww***com[点击查看]
联系地址：集团总部：江西省新余市高新开发区飞宇大道工业园区756号
全球营销服务中心：广东省中山市三乡镇雅居乐新城8期塞纳湖D1幢22号A卡A22-A23
联 系 人：胡小姐 汤先生
联系电话：0790－7081029 15279077052 0760-85880696 13924926262
简历接收邮箱：hryb@ hr@
