- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：浙江大学城市学院
说明：
此信息由浙江大学城市学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者浙江大学城市学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 浙江远见旅游设计有限公司招聘 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2011-10-25 8:10:29 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学院就业指导中心 本文阅读： 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
浙江远见设计有限公司招聘需求
岗位名称：旅游设计师（景观）（3人）
直接上级：总经理
岗位职责：
1、负责总规、控规、修规、详规类项目的方案设计； 2、负责景观创意、方案深化、后期效果渲染； 3、进行图纸及ppt视觉优化等工作； 4、协助开展市场拓展工作及其它临时安排。 岗位要求：
1、城市规划、建筑类、环艺设计、园林建筑等相关专业大专以上学历； 2、 二年以上相关行业工作经验者优先；
3、 熟练使用cad/photoshop/3dmax等制图软件，良好的手绘能力（公司提供旅游设计师培训课程）。
岗位名称：旅游设计师（策划）（3人）
直接上级：总经理
岗位职责：
1、从事旅游规划、策划以及营销方案等文本的编制以及撰写工作； 2、根据总经理或项目负责人的要求完成各项任务； 3、认真参加项目考察、调研等活动，作好相应的记录，提交考察报告； 4、认真参加各种业务交流活动； 5、发扬团队精神，加强团结协作； 6、协助开展市场拓展工作及其它临时安排的工作。 岗位要求：
1、 旅游管理、城市规划、区域经济、人文地理、中文、历史专业本科以上优秀毕业生； 2、有二年以上相关工作经验者优先；
3、 具有出色的文案策划能力和语言表达能力。
岗位名称：研究院院长助理（5人）
直接上级：研究院院长
岗位职责：
1、 协助组织并参与制定公司年度经营计划； 2、 协助监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
3、 协助督促、检查各部门工作计划完成情况与院长办公会决议执行情况；
4、 按时完成院长交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、 旅游管理、市场营销、区域经济、园林规划等相关专业本科及以上学历； 2、 有高层管理经验，具有企业领导能力，敏锐的市场洞察力；
3、 具备优秀的项目组织能力和市场开拓能力，责任心、事业心强；
4、 有旅游规划同行业及顾问咨询工作经验和有业内社会资源者优先。
岗位名称：文案策划（2人）
直接上级：企划中心经理
岗位职责：
1、负责企业内部期刊的撰文和策划； 2、负责完善企业文化宣传平台，组织实施文化宣传活动； 3、负责展会策划方案的撰写； 4、协助中心主管组织市场调研，拟定实施产品的市场策划方案，负责后续的效果分析和改进工作； 5、协助中心主管制定并实施年度品牌推广规划，拟定年度预算。 岗位要求： 1、大学本科学历，新闻、传媒等相关专业； 2、3年以上企划或文案策划相关工作经验，熟悉企业内刊，宣传册，海报等制作和企业VI系统的设计； 3、熟悉Photoshop、Coreldraw、Illustrator、Adobe indesign等电脑设计软件者优先。
岗位名称：行政助理（1人）
直接上级：办公室主任
岗位职责：
1、管理公司总部及分公司资产，并根据公司具体情况，协助部门主管制定公司的物资采购流程，设计资产管理系统方案；
2、行政部日常费用的申请及报销； 3、会议室的调度，和会议的前期筹备； 4、外来人员的接待工作及住宿的安排； 5、担任一段时间的前台工作； 6、完成上级交给的一些临时事务。 岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上行政工作经验；
2、有较强的文字编撰能力和语言表达能力； 3、有较强的亲和力和沟通协调能力。 岗位名称：出纳（外派）
直接上级：财务经理
岗位职责：
1. 负责日常清算、资金汇划、会计核算等工作； 2. 负责与银行、银联沟通并解决清算异常情况；
3. 负责与各系统对账、不平账处理；
4. 负责结算平台的系统改进相关的需求搜集；
5. 协助日常行政工作。
岗位要求：
1. 财务管理、会计、金融学等专业，本科及以上学历； 2. 有一定的出纳工作经验，有会计上岗证；
3. 有较好的财务风险意识，资金计划能力及一定的文字功底；
4. 品行端正，细致耐心，有工作责任心和压力承受能力。
岗位名称：人事助理
直接上级：人力资源总监
岗位描述：负责人事行政部的人事事务工作，配合各相关部门，保证本部门日常事务工作的正常运作。
岗位职责：
1. 负责人事档案、劳动合同及资料扫描件的分类归档；
2. 负责劳动合同的续签及管理工作；
3. 负责公司员工花名册的管理；
4. 协助招聘专员筛选简历；
5. 组织人员面试并办理新进员工的入职手续；
6. 负责各部门年度培训资料整理及归档；
7. 完成部门经理委派的其他工作。
岗位要求：
1. 人力资源管理等相关专业，本科及以上学历； 2. 有一定的行政工作经验，有助理人力资源师优先考虑；
3. 有较好的人事风险意识，人事计划能力及一定的文字功底；
4. 品行端正，细致耐心，有工作责任心和压力承受能力。 学工委（就业办） 2011年10月25日 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
.YingJieSheng.COM.
进步不是一条笔直的过程，而是螺旋形的路径，时而前进，时而折回，停滞后又前进，有失有得，有付出也有收获。 [奥古斯汀]
