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远方汽车贸易集团有限公司招聘简章 |
序号
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招聘岗位及人数
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所需专业
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培养目标
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培养计划
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1
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市场部专员(10人)
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中文、新闻学、市场营销、汉语言文学、广告学等
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通过轮岗实习和定岗见习,掌握丰富的汽车专业知识,提升市场策划技能和综合素质,培养市场部经理等相关方向管理人员,并为宝马、奥迪等品牌店储备人才。
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第一阶段:基层轮岗实习;第二阶段:定岗见习;第三阶段:定岗。
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2
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部门管理人员、储备干部(30人)
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不限
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通过轮岗工作实践,掌握专业的汽车知识,提高综合素质,培养各汽车4S店的中高层管理人员,并为宝马、奥迪等品牌店储备人才。
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第一阶段:基层轮岗实习;第二阶段:定岗见习;第三阶段:定岗。
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3
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技术管理人员
(30人)
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车辆工程、交通运输等相关专业优先考虑。
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通过轮岗实践,掌握专业的汽车操作知识,提高综合素质,培养各汽车4S店的售后骨干和基层管理人员,并为宝马、奥迪等品牌店储备人才。
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第一阶段:基层轮岗实习;第二阶段:定岗见习;第三阶段:定岗。
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4
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销售顾问、前台接待、客服专员
(各15人)
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不限
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通过轮岗实践,培养各汽车4S店的销售主管、销售经理人员,并为宝马、奥迪等品牌店储备人才。
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第一阶段:基层轮岗实习;第二阶段:定岗见习;第三阶段:定岗。
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5
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财务人员
(20人)
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会计专业,有会计上岗资格证优先考虑。
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培养各汽车4S店财务工作人员,并为宝马、奥迪等品牌店储备财务人才。
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第一阶段:基层轮岗实习;第二阶段:定岗见习。第三阶段:定岗。
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