[全国]北京北森测评技术有限公司招聘 哈尔滨理工大学专场 宣讲会

北京北森测评技术有限公司

公司简介

北森，中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，中国人才管理行业开创者。

我们一直在努力，助力企业构建完善的人才管理体系，吸引并招募到最适合的员工，推动员工发展与绩效提升。

l         前瞻的理念，让我们更加专业。我们将国际前沿的人才管理理念引入中国并付诸实践，旨在发挥人才价值，提升企业核心竞争力。

l         创新的技术，引领行业的发我们首次将云计算应用于人力资源领域，打造了中国第一个人才管理平台，让随需应变触手可及。

l         完善的服务，让我们更契合需我们的应用服务、咨询服务全面渗透到人才管理的各个环节，让企业拥有全方位的人才保障。

l         多年的积淀，让我们更加自信。从人才测评到人才管理，我们欣喜于年度业绩50%以上的速度攀升，成功于70%以上的客户重购，自勉于数次入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。

公司地址：北京市海淀区农大南路1号硅谷亮城4#6层

招聘信息

招聘岗位及要求：

(1)销售顾问（15人）：

岗位职责
1、学习并熟悉人才测评及人才管理知识；
2、根据公司整体销售计划，承担并完成公司下达的销售任务；   
3、开拓新客户及扩大目前客户销售范围，与客户进行直接沟通谈判，实现业绩增长；
4、维护与客户（各大企业HR部门）的关系，维护企业形象；                  
5、推广新产品。

任职资格
1、大学本科及以上学历；
2、学习能力、口头表达能力强，具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力；
3、具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧；具有较强的客户发掘、维护能力；
4、有良好的客户关系和行业客户销售经验；
6、热爱销售工作、动力足，具有较强的团队合作意识。

工作地点：北京、上海、广州、深圳、南京、成都

 

(2)平台开发工程师（应届生：5人  实习生：5人）

岗位职责：

1、负责公司人才管理云计算平台的相关模块的研究与开发；

2、负责平台相关技术和产出物的布道和支持，帮助产品团队顺利的使用平台的相关产品；

3、参与公司人才管理云计算平台的方向探索和创新。

任职资格

1、 本科以上学历，计算机相关专业

2、 热爱技术，兴趣广泛，思维活跃，热爱生活，热爱编码；

3、 有较强的独立解决问题的能力，能通过自主学习解决相关的技术难题；

4、 专业基础扎实，有实际的开发经验，对云计算、搜索引擎、分布式计算等方面有研究者优先考虑；

5、实习生需保证6个月以上的实习期。

 

测试工程师（应届生：5人  实习生：5人）

岗位职责
1、学习并理解产品的功能需求及程序结构；
2、编写单元测试用例，执行测试工作，记录测试结果；
3、提交并跟进缺陷的修改，完成测试分析报告。

任职资格
1、本科以上学历，计算机相关专业；

2、精通C#、，能熟练使用Visual Studio 2008/2005进行软件的单元测试以及功能测试者优先；

3、熟悉SqlServer2008 数据库，熟练使用SQL编程；

4、具有较强的沟通能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责。

 

运维工程师（3人）

岗位职责

1、  与开发及其他团队密切配合，完成产品线的高质量生产环境部署和维护工作；

2、  对于生产环境业务的运维预案和相关解决方案有很好的理解并顺利执行以应对紧急问题；定位并按规范解决线上涉及网络、硬件、操作系统及程序的各种异常；

3、  设计、开发工具或系统实现运维自动化管理，提升部署效率及稳定性；

4、  设计、开发北森一体化运维监控系统，提升运维稳定性；

任职资格

1、  熟练掌握Shell、Perl、Powershell等脚本语言的一种并有相关开发经验；熟练掌握C#、java、c等开发语言的一种并具备相关的开发经验；

2、  熟悉TCP/IP、HTTP等协议，有良好的网络、存储、安全、计算机体系结构方面的知识；

3、  工作细致、善于思考，有很强的数据分析和问题解决能力；

4、  强烈的责任心、良好的沟通和协调能力；

5、  熟悉互联网产品基本架构，有互联网产品研发或运维经验者优先。

 

.net工程师（应届生：5人  实习生：5人）

岗位职责

1、公司软件设计、开发工作；

2、软件的需求分析，提供软件发展功能性建议；

3、编写软件相关的设计和技术文档；

4、解决工作中的技术问题。

 任职资格

1、本科以上学历，有相关C#和开发经验，熟悉B/S开发；

2、掌握C#、、Javascript、Ajax、XML、Jquery、EXT等技术；

3、熟练使用Visual Studio 2005&2008，熟悉SQL Server 2000 & 2005及存储过程的编写；

4、熟悉.NET 3.0/3.5 Framework及Windows平台；

5、善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责；

6、具有较强的沟通能力、文字表达能力、团队合作精神；

7、熟悉UML、OO或有SaaS系统开发、产品设计或有大型项目设计开发经验者优先。

 

WEB前端开发工程师（应届生：5人  实习生：3人）

岗位职责

1、负责北森产品的前端页面制作；

2、优化代码并保持良好浏览器兼容性；

3、负责使用css、js等技术实现前端交互效果；

4、Web前端技术的跟踪和研究。

 任职资格

1、本科以上学历，计算机相关专业

2、热爱并执着前端工作，具有良好团队合作精神，有高度的责任心，有很好的学习能力；

3、熟悉Web标准，熟悉XHTML，HTML，JavaScript，CSS等技术，熟悉页面架构和DIV CSS布局；

4、能够手写代码、运用CSS、JS构建动态网页，实际动手做过网站；

5、熟悉针对主流浏览器的代码兼容优化；

6、实习生需保证6个月以上的实习期。

 

研发专员（6人）

工作职责

1、负责公司的新产品开发、产品升级和研究创新；
2、负责（测评）产品的售前和售后客户支持及报告的解读；
3、参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的产品专业问题；
4、负责公司相关产品的企业客户化应用；
5、参与测评方法和企业应用的基础研究工作。

任职资格

1、人力资源、管理学（MBA）、心理学或相关专业，硕士以上学历；
2、了解测评相关的理论与方法，具有测评开发或应用相关项目经验，参与过具体心理测量工具开发者优先；
3、具有人力资源管理、市场调查研究、企业培训相关实习工作经验者优先；
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力；
5、较强的分析能力、学习能力，人际合作能力、沟通能力强，具有团队合作精神和较强的执行力。

 

实施顾问（4人）

工作职责
1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告；
2、设计人才管理系统实施方案；
3、独立完成人才管理系统的配置和开通，解决实施过程中出现的问题；
4、为客户提供人才管理系统使用培训；
5、为客户解决人才管理系统使用的问题；
6、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明；
7、参与售前支持，为潜在客户演示软件。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学及计算机相关专业；
2、熟悉人力资源业务和管理流程；
3、有良好的客户服务精神及团队合作能力；
4、清晰的表达能力和流畅的沟通能力；
5、学习能力较强；
6、具有相关实习经验者优先考虑。

 

产品市场专员（2人）

岗位职责：

1、   产品营销策划与执行

2、   市场及产品分析

3、   市场活动演讲

4、   产品资料产出

任职要求：

热爱探索。做同样的事情你很容易厌倦吗？你的oversized大脑需要不断接受新刺激，学习——并马上使用——新的知识和技能吗？你想在一个职位中体验分析师、培训师、设计师、方案编辑、广告策划甚至动画片导演吗？这个职位适合你！

热爱表达。你能用各种创新的方式让很难懂的概念变得很好懂，甚至很有趣吗？你是一个激情澎湃的演讲专家，或者你能够用三句话向你的女友解释足球是什么（或向你的男友解释化妆品的分类）？这个职位适合你！

 

以上职位可通过以下形式申请：

一、              北森门户网站申请：

网址：

注意：

1、每人最多可投递2个职位；

2、可以上传附件简历；

 

二、现场投递

注意：

请在简历右上方标注投递职位

 

 

公司定于2011年11月21日13:30-15:00，在西区1号楼多功能厅举行专场招聘会，欢迎同学们准时参加

 

1.按规定时间、地点持本人学生证和毕业生推荐表进入会场。

2.听从会场工作人员的指导。

3.注意保持会场的环境卫生。

4.注意自己的言行举止，展示我校毕业生的良好形象。

5.不得将学生证借给他人使用，一经发现严肃处理。

 

                                 招生与就业工作处

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