
此信息由三峡大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者三峡大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
武汉科林门业有限公司招聘信息(12.3参会单位) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
武汉科林门业有限公司招聘简章
共青团中央青年就业创业见习基地 第一部分:公司简介 武汉科林门业坐落于武汉市汉正街都市工业区,注册资本4000万元,固定资产投资额已超过1亿元,拥有生产、生活建筑近3万平方米,建设了现代化生产设备和职工公寓、职工食堂、澡堂等完善的生活设施。2009年被评选为《共青团中央青年就业创业见习基地》。 武汉科林门业以满足市场需求为导向,走科学技术是第一生产力的基本发展道路,利用先进的工艺设备和科学的质量管理体系,推动机电一体化产品事业的发展。在全体员工的共同努力下,公司建立了完善的运营管理机制,拥有一支具备高素质、高技术能力的研发、生产、销售及服务团队,建成了具有国际领先水平的钢质门自动化生产流水线,年产规模达100万樘以上。 科林门业坚持“以人为中心”的文化氛围,坚持上下齐心团结一致的奋斗精神,坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。公司具有奉献与创新精神的执行机构形成了亲和、诚信、快捷的管理风格,科学的组织机构更加适应市场竞争需要,团结、和谐的工作环境吸引了大量的优秀人才。 公司正处于快速发展时期,在公司走向国际化、市场化的过程中,逐渐汇聚了各类优秀技术、研发人才和企业管理人才。公司秉承“共同发展、分享成功”的经营理念,注重人才的培养,只要你具有忠诚可靠的品行、勤奋求实的作风、克服困难的勇气、百折不挠的毅力,就一定能在我们为你搭的舞台上尽显丰采。武汉科林门业诚邀各位有志之士来加盟,共创事业发展! 第二部分 招聘岗位及要求 1、 招聘岗位: 销售精英:50名,驻各地销售办事处,负责当地经销商的拓展、维护和消费导向工作。要求:有志于提升和挑战自我,在市场拓展中成就自我的人员。身体健康,五官端正,有上进心,富有较强的开拓精神和服务意识。 物资(账务)管理员:30名,驻各地销售办事处,负责销售账务处理、商品管理和客户管理工作。要求:熟悉办公软件,爱岗敬业、责任心强、有志于从事物资管理、物流管理和财务相关工作,物流管理、电子商务、财会统计类专业优先。 班长助理:5名,驻武汉生产基地工作,主要协助各生产班组长进行生产管理、人员管理和物料管理等事务。要求:能吃苦耐劳、具备较强的沟通协调能力和组织管理能力,具有团队合作精神和上进心,管理类专业优先。 工艺员:3名,驻武汉生产基地工作,主要负责公司产品生产工艺流程制定和优化、新产品的图纸绘制、生产过程中的现场指导和问题解决。要求:机械制造相关专业,具备机械加工基本理论知识,能熟练使用CAD。 储备干部:5名,驻武汉生产基地工作,主要为生产管理、计划管理、设备管理、工艺质量管理和物料管理储备基层管理人才。要求:能吃苦耐劳、责任心强、具有一定的管理能力和较强的沟通能力,有志于在生产企业中发展,机械类、管理类等专业优先。 第三部分 薪酬福利 1、 新进员工为1~3个月,试用期间表现良好的可提前转正。转正后办理社保五险。 销售类员工转正后为2400~2600元(无责任底薪) 业绩提成 工作津贴(300~500元) 差旅补助; 生产类员工转正后起始基本工资为2200~2500元/月 岗位补贴 奖金。 2、 公司提供住宿,驻办事处人员公司提供就餐条件。 3、 新进大学生可落户武汉,公司代办相关手续。 4、 假期规定:除婚假、丧假、产假和法定假日外,可享受每年10~15天的带薪探亲假。 2012年人才招聘计划
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||