与国寿同行 做时代精英
中国人寿是我国最大的商业保险集团，也是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。
中国人寿已连续9年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2011年的113位；连续4年入选世界品牌500强，位列第277位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。
作为中国人寿的省级分公司，天津国寿拥有覆盖天津城乡的20多个分支机构和1000多个销售网点。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，是天津分公司全面践行中国人寿特色寿险发展道路，抢抓机遇，积极应对激烈人才竞争、确立人才竞争优势的关键。为了更好地实施“人才强司”战略，占领人才竞争制高点，改善公司员工素质结构，提高工作效能，推动公司发展目标的实现，特开展2011届管理培训生校园招聘工作。
招聘岗位：
（1）主管储备
岗位性质：管理类
工作内容：
1、未来1-3年，在公司职能部门、运营部门、销售部门、业务部门等从事一般管理类工作，进行轮岗锻炼，熟悉掌握公司后台日常工作内容；选拔品质过硬、能力突出的人才进入公司后备干部梯队，进行重点培养。
（2）职场经理
岗位性质：业务助理
工作内容：
承担公司会议经营、职场布置、日常教育、业务推动等各项工作，协助完成公司业务考核指标。
（3）内勤
岗位性质：财务类
工作内容：
负责各项数据的提取，财务类报表，单证的管理，保全业务。
（4）团队主管
岗位性质：业务助理
工作内容：
制定团队工作计划，进行日常团队管理及相关业务管理
（5）理财规划师
岗位性质：
工作内容：
1.对公司的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案；
2.根据公司年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务；
3.以寿险产品为基础，帮助客户不断完善其家庭风险保障体系；
（6）银行客户经理
岗位性质：
工作内容：
银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系，能够积极调动银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
职位待遇：
1.公司提供完备的带薪培训计划
2.阶梯式晋升机制
3.具有市场竞争力的薪酬福利待遇
联系方式：violet0217@
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