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[深圳]深圳金融电子结算中心2012招聘

(全职,发布于2011-10-28) 相关搜索
  • 工作地点:深圳
  • 职位:
  • 信息来源:四川大学
说明:

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深圳金融电子结算中心
单位需求信息

深圳金融电子结算中心

公司简介

深圳金融电子结算中心是经中国人民银行总行批准、深圳市机构编制委员会核准,于19951218日正式成立的事业单位。作为全国首家金融电子结算中心,我中心实行会员制,目前有包括国内银行、外资银行在内的会员银行54业务范围:履行中国人民银行支付清算系统深圳城市处理中心职能;研发运维跨银行、跨地区支付结算系统;为银行业、企事业单位提供电子网络结算服务;拓展第三方支付结算服务、黄金交易服务平台等。现有在编职员约130人,参股集团及企业七家,总人员规模约7000人。

根据中国人民银行支付结算体系建设的总体规划和布局,我中心先后自主设计研发了多个支付结算系统及产品,承接了中国现代化支付系统(含大额支付系统、小额支付系统、支付管理信息系统)以及全国多个城市的集中代收代付系统,逐步建立和完善与全国、港澳及国际相连接的现代化金融电子结算网络及金融信息管理系统,先后建成和投产运行了同城、深港、深穗票据交换系统,同城支付结算系统,银行卡信息交换系统,多次荣获“深圳市科学进步奖”、“深圳市金融创新奖”等重大奖项,这些系统的成功投产极大地提升了深圳乃至全国金融业跨行支付结算的综合服务水平,为我国支付系统建设做出了开创性的贡献。

深圳金融电子结算中心在确保各支付系统安全稳定运行的基础上,充分发挥自身优势,不断丰富金融支付结算服务产品,完善服务手段,积极推动结算业务在电子商务、互联网支付结算领域的应用,为金融机构、企事业单位、个人提供更多、更高效、更安全的支付结算服务。

企业文化

我们的宗旨:联合金融、服务大众

我们的文化:团结、高效、服务、创新

我们的核心价值观:尊重人才,服务会员,构筑金融基础设施,提升支付结算服务水平

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。深圳金融电子结算中心是人才成长的摇篮。今后,我们将进一步加大人力资源的开发力度,为风华正茂的有志青年提供大展身手的舞台!
2012
年深圳金融电子结算中心人才需求

一、招聘岗位概况

序号

岗位方向

人数

专业

学历

1

软件开发工程师

20

计算机、软件工程

研究生/实习

2

业务需求分析师

20

计算机、软件工程

研究生/实习

3

网络管理员

10

计算机、信息工程

本科

4

供配电管理员

10

机电一体化、楼宇智能化、供配电专业

本科、大专

 

二、招聘岗位要求

(一)软件开发工程师

工作性质

1、参与支付结算产品框架设计和实现,根据开发流程进行设计,开发,测试,交付以满足需求,确保代码和文档的质量。

2、职业发展方向明确,专注于金融行业产品研发,可直接、快速地掌握具有较大广度和深度的金融专业知识及核心系统运行架构。

应聘要求
1
、计算机软件专业,有金融、数学双学位或复合专业优先,大学英语六级;
2
、具备很强的逻辑分析能力,良好的沟通和表达能力、优秀的学习能力,数据结构和算法课程成绩较好;熟悉至少2门编程语言;
3
、具有高级程序员、系统分析员等证书者优先考虑。

(二)业务需求分析师

工作性质

1、协助经理完成支付结算产品的定义和设计,需求沟通及分析,项目进度跟踪、实施支持及验收,产品推广及售前支持工作。

2、职业发展方向明确,专注于金融行业产品研发,可直接、快速地掌握具有较大广度和深度的金融专业知识及核心系统运行架构。

应聘要求
1
、计算机软件专业,有金融、数学双学位或复合专业优先,大学英语六级;
2
、熟悉业务分析工作流程和分析方法,能准确理解、描述和解释需求,掌握业务建模知识,有良好的文字功底,良好的沟通和表达能力、逻辑分析及抽象能力、优秀的学习能力;

3、具有高级程序员、系统分析员等证书者优先考虑。

(三)网络管理员

工作性质

1、负责对黄金系统、快付通系统的网络流量、安全监控;

2、对网络架构设计提出建议,研究投资行业、第三方支付行业网络架构和发展趋势;

3、全程跟进项目研发及实施,配合项目需求做好相关网络技术工作。

应聘要求
1
、具备计算机办公软件使用技能,网络设备管理技能;

2、善于沟通,学习能力强,吃苦耐劳,有上进心。

3、具有网络管理员、系统管理员等证书者优先考虑。

(四)供配电管理员

工作性质

1、供配电设备管理工作,大楼及机房各类设备日常维修及定期维护;

2、大楼及机房值班,大楼装修、机房改造监管;

3、金融IT企业,工作地点稳定,薪酬及福利待遇从优,团队工作氛围佳。

应聘要求
1
、具备计算机办公软件使用技能,供配电实际操作技能;

2、学习能力强,吃苦耐劳,有上进心。

3、持有中级电工证者优先,有供配电、机房空调、消防管理工作经验者优先。

 

三、薪资福利待遇

序 号

项 目

说明

1

人力资源理念

量才适用、绩效为先、公平竞争、长效激励

2

职业发展

1.专业技术类人才是我们的核心竞争力,在职位晋升、薪酬调整方面均有倾斜政策。

2.岗位评级制度,具备专业类及管理类两类晋升通道

3. 团队工作氛围佳,工作地点稳定

3

培训体系

1.中心定期开设通识类/管理类/专业技术类/在职训练类课程以及团队拓展训练

2 员工自主选择工作能力提升类的外训课程,申请批准后即可公费培训

4

薪酬体系

参照金融行业同业薪资水平,提供具有竞争力的薪酬,采用多样化、人性化、绩效导向的薪酬体系。(薪酬结构4:2:1:3

5

五险一金

1.依法、足额办理各项社会保险(养老/医疗/工伤/失业/生育/

2.依法、足额缴交住房公积金

6

医疗保障

1. 为员工提供全面健康保障计划(补充商业医疗保险),惠及员工本人、家属

2.设有医疗室及药房,可随时就医取药

3.每年为员工组织免费体检一次

7

企业年金

4. 建立了企业年金制度,为员工退休提供一份经济保障

8

就餐/交通/住房

1. 发放定额就餐补助,并设有饭堂

2. 发放定额交通补助

3.根据职位工资13%发放住房补贴

9

休假

依法享受带薪年休假、婚丧、产假等,因工作加班依法安排调休或加班费

10

户口档案

有独立人事权,可办理落户及档案关系挂靠手续(自愿选择)

11

员工关怀

1.逢年过节、各类贺仪设有礼金

2. 定期举办各种团体活动,设有篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等协会

3. 定期组织企业周年庆、三八、七一活动

 

四、联系方式

联系人:徐小姐   彭小姐                 电话: 0755-83302239   

E-mail: hr@                   传真: 0755-83302688

地址: 深圳市福田区车公庙泰然六路501       邮编: 518040

网址: ww***.cn[点击查看]

 

 

 

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