一、公司简介:
富春通信股份有限公司成立于2001年,现有技术员工近600人,主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理;通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前,公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。
公司十分注重技术积累,不断进行课题研发,承担了多项国家标准的编制任务,公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有:《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》(YD5133-2005),《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》(YD/T5160-2006),《移动通信基站设计标准》(YD/T5182-2008),《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》(YDT5188-2009)等。
为更好地应对面临的机遇与挑战,公司持续致力于提升核心技术实力,改进和创新服务模式,以期在协助客户达成目标、成就价值的同时,实现全体员工健康丰盛人生的梦想,成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
企业文化
富春愿景:成为通信领域一流的技术暨服务提供商。
----为实现这个愿景,我们需要做到:
快速稳健发展我们的业务,实现规模效应;
为人才提供最好的发展空间和最富竞争力的待遇;
提高效率,实现业内一流的盈利水准;
以诚信理性的经营行为树立优秀科技企业的形象。
富春价值观:超越期望,成人达己;崇尚健康,成己为人。
客户是生存的基础;
客户的需求是我们存在的理由,尊重客户,理解客户,持续提供,超越客户期望的产品和服务; 在客户眼中,我们每一位员工都代表富春; 与客户休戚与共,我们1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失; 衡量我们成功与否的最重要的标准,是客户对我们的满意程度。
健康是事业的保障
健康不是一切,没有健康也就没有一切; 心态开放,积极乐观,拒绝放弃希望; 财政稳健,收支有道,见利而不苟得; 工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。 创新是发展的动力
创新是发展的动力,鼓励以创新的方式完成工作; 永怀理想与激情,依托团队力量,不放弃万分之一可能的机会; 灵活应变、锐意进取,通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
社会是永恒的归宿
老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼; 做有责任感的社区成员,为所在社区作出贡献; 知恩报恩,关注民生,促进落后状态的良性转变。
富春特色之良好的发展平台——岗位竞聘
为了给各位员工创造一个开放、公平的晋升渠道,富春每年都会举行全公司范围内的岗位竞聘,中层管理岗位全部对外开放,使每位具有发展潜力、渴望提升的员工都有一个展示自己的平台,每年都有很多员工从一线人员逐渐走上了管理岗位。各分公司内部也会定期开展竞聘活动,在富春从来不会缺少机会,只要你足够自信、渴望发展。
公司在人才培训方面也投入了大量的精力,除了定期组织全公司的管理培训外,公司定期还选派骨干员工赴清华大学、北京大学、福州大学等全国一流的院校进修管理课程、或参加研究生班等,进一步提升人才的层次。
富春特色之人性化的员工福利——富春假期
富春倡导员工“关爱家庭、感恩父母、常回家看看”,除了执行全国统一的假期外,公司还结合企业特点,规定了富春特色假:在元宵节、情人节、妇女节、儿童节、重阳节、父母亲生日等日子都有1天的假期,符合取假条件的员工在富春假期间享受全额薪资。
充满机遇的富春团队——职业规划
岗位系列 |
新入司阶段 |
工作2-3年左右 |
工作5年左右 |
工作7年左右 |
工作10年左右 |
专业技术类 |
设计师 |
地区负责人 |
工程师
(项目经理或技术负责人) |
注册工程师
(技术主管/部门领导) |
高级工程师
(部门经理/公司领导) |
市场类 |
市场人员 |
市场主办 |
部门助理 |
部门经理 |
公司领导 |
综合行政类 |
行政助理 |
专员/主办 |
经理助理 |
部门经理 |
公司领导 |
二、招聘信息:
2012富春通信校园招聘岗位信息
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招聘岗位 |
专业要求 |
招聘岗位 |
通信工程设计工程师 |
专业不限。
对口专业以通信类、建筑类、计算机类专业为主,欢迎中文、新闻、法律、管理类专业人才 |
通信研发工程师 |
土木工程设计工程师 |
综合、行政、财务管理储备干部 |
市场营销、客户专员 |
招聘总数 |
共100名,其中硕士30名,博士5名 |
招聘地区 |
福州、厦门、上海、广州、北京、济南、合肥、南京、武汉、重庆、成都、贵阳、南宁、西安、太原、兰州、哈尔滨 |
总部在福州 |
简历投递邮箱 |
fctx123@
邮件发送要求:1、请统一标题格式:地点 岗位名称 姓名2012)
2、请统一填写应届生职位申请表 |
校园招聘流程:
1、校园网上宣传
2、接收邮递简历
3、筛选并通知意向学生
4、城市集中宣讲会
5、初选面试
6、(笔试)合者复试
7确定候选人名单
8、选择录用人员
9、签订协议实习
10、实习考核评价
11、办理入职手续 签订劳动合同
三、联系方式:
电 话:0591-83992010
传 真:0591-83920667
网 址:ww***.cn[点击查看]
人力资源部:0591-87866821 、0591-83668178 、0591-83928008
地 址:福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号C区25号楼
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