富春通信股份有限公司2012招聘

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一、2012富春通信校园招聘岗位信息

	招聘岗位	专业要求
招聘岗位	通信工程设计工程师	专业不限。对口专业以通信类、建筑类、计算机类专业为主，欢迎中文、新闻、法律、管理类专业人才
	通信研发工程师
	土木工程设计工程师
	综合、行政、财务管理储备干部
	市场营销、客户专员
招聘总数	共100名，其中硕士30名，博士5名
招聘地区	福州、厦门、上海、广州、北京、济南、合肥、南京、武汉、重庆、成都、贵阳、南宁、西安、太原、兰州、哈尔滨	总部在福州
简历投递邮箱	fctx123@ 要求： 1、请统一标题格式：地点+岗位名称+姓名2012 2、请统一填写应届生职位申请表
联系方式	总部地址：福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号C区25号楼电话：0591-83992010 传真：0591-83920667 网址：ww***.cn[点击查看] 人力资源部：0591-87866821 0591-83668178 0591-83928008

一、富春简介

富春通信股份有限公司成立于2001年，现有技术员工近600人，主要从事通信网络规划、可行性研究、设计咨询、建设管理；通信信息化工程承包、设计、监理、软件开发。目前，公司业务已涉及北京、内蒙、吉林、山西、山东、江苏、上海、四川、重庆、湖北、安徽、福建、广东、云南、广西等二十几个省市。

公司十分注重技术积累，不断进行课题研发，承担了多项国家标准的编制任务，公司主编且颁布实施的国家通信行业标准有：《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》（YD5133－2005），《边远地区TDMA 数字蜂窝移动通信基站工程设计暂行规定》（YD/T5160－2006），《移动通信基站设计标准》（YD/T5182－2008），《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》（YDT5188－2009）等。

为更好地应对面临的机遇与挑战，公司持续致力于提升核心技术实力，改进和创新服务模式，以期在协助客户达成目标、成就价值的同时，实现全体员工健康丰盛人生的梦想，成为通信领域一流的技术暨服务提供商。

二、组织架构

股东大会

董事会

监事会

总经理

副总经理

人力资源部

项目管理部

市场部

审计部

综合部

财务部

技术部

总工程师

全国各地子公司（分公司）、办事处

三、企业文化

富春愿景：成为通信领域一流的技术暨服务提供商。

----为实现这个愿景，我们需要做到：

快速稳健发展我们的业务，实现规模效应；

为人才提供最好的发展空间和最富竞争力的待遇；

提高效率，实现业内一流的盈利水准；

以诚信理性的经营行为树立优秀科技企业的形象。

富春价值观：超越期望，成人达己；崇尚健康，成己为人。

客户是生存的基础；

客户的需求是我们存在的理由，尊重客户，理解客户，持续提供，超越客户期望的产品和服务；
  在客户眼中，我们每一位员工都代表富春；
  与客户休戚与共，我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失；
  衡量我们成功与否的最重要的标准，是客户对我们的满意程度。

健康是事业的保障

健康不是一切，没有健康也就没有一切；
心态开放，积极乐观，拒绝放弃希望；
财政稳健，收支有道，见利而不苟得；
工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。

创新是发展的动力

创新是发展的动力，鼓励以创新的方式完成工作；
永怀理想与激情，依托团队力量，不放弃万分之一可能的机会；
灵活应变、锐意进取，通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。

社会是永恒的归宿

老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼；
做有责任感的社区成员，为所在社区作出贡献；
知恩报恩，关注民生，促进落后状态的良性转变。

富春历程

一、创业篇

2001年3月福建富春通信咨询有限公司（公司改制前身）正式成立。

二、成长篇

2001年3月5日公司首次承接政府数字化工程设计咨询服务任务。
2001年6月15日公司首次承接国家通信一级传输干线线路设计咨询服合同。
2001年7月10日第一批应届大学毕业生报到，公司成立传输通信部、数据通信部、移动通信部、土建部等专业部门。
2001年11月23日公司取得通信工程监理资质。
2002年2月28日公司取得工程咨询资质。
2002年10月28日公司完成首个通信大楼（高层建筑）建筑设计咨询服务合同。
2003年8月28-29日方圆标志认证中心对公司质量管理体系进行认证审核，公司通过ISO认证审核。
2004年2月1日公司完成新一轮中层干部的举荐和选拔工作，引进与培训并举，一批年富力强的干部走上各级管理岗位。
2005年主编信息产业部规范-《移动通信钢塔桅工程施工监理暂行规定》。
2005年3月公司取得建筑工程设计乙级资质。
2006年主编信息产业部规范-《边远地区900/1800MHz TDMA数字蜂窝移动通信工程无线网络设计暂行规定》。
2007年主编信息产业部规范-《移动通信基站设计标准》。
2008年主编工业和信息化部规范-《公用计算机互联网工程施工监理暂行规定》。
2008年12月公司获得"高新技术企业"认证。
2009年公司获得通信铁塔监理甲级资质证书。
2010年公司获得铁塔设计甲级资质证书。

三、展望篇（2012年-未来）

根据公司的战略规划，在顺利完成了创业期、成长期的规划目标后，公司已经步入了以扩大企业服务能力和重组整合为主的快速发展轨道。公司计划将在现有业务的基础上，注重加强内涵式发展与外延式扩张，进一步扩大公司在通信网络建设技术服务领域的市场份额，力争未来三年市场占有率年均增长30%；进一步提升服务水平，提高品牌知名度，使富春成为行业内的知名品牌。

公司近年荣誉

2010年荣获创新型试点企业
2010年荣获"福建省级青年文明号"
2008年通过"高新技术企业"认定
2008年获"福建省直青年文明号"
荣获2006-2007年度通信建设（设计）诚信企业
2007年获福州市总工会"工人先锋号"称号
荣获2006-2007年度获福州市地税局"纳税信用A 级"称号

富春特色之良好的发展平台--岗位竞聘

为了给各位员工创造一个开放、公平的晋升渠道，富春每年都会举行全公司范围内的岗位竞聘，中层管理岗位全部对外开放，使每位具有发展潜力、渴望提升的员工都有一个展示自己的平台，每年都有很多员工从一线人员逐渐走上了管理岗位。各分公司内部也会定期开展竞聘活动，在富春从来不会缺少机会，只要你足够自信、渴望发展。

公司在人才培训方面也投入了大量的精力，除了定期组织全公司的管理培训外，公司定期还选派骨干员工赴清华大学、北京大学、福州大学等全国一流的院校进修管理课程、或参加研究生班等，进一步提升人才的层次。

富春特色之人性化的员工福利--富春假期

富春倡导员工"关爱家庭、感恩父母、常回家看看"，除了执行全国统一的假期外，公司还结合企业特点，规定了富春特色假：在元宵节、情人节、妇女节、儿童节、重阳节、父母亲生日等日子都有1天的假期，符合取假条件的员工在富春假期间享受全额薪资。

富春特色之充满活力的企业窗口--党团工作

党团工作是富春企业工作的一个亮点，作为一个民营企业，富春对党工团工作非常重视，企业不但拥有工会、妇委、党支部等组织，成立了自己的团委。

富春团委自2006年成立以来，在组织企业活动、活跃企业文化方面发挥了重要的作用，团委还创办了特色团刊-- 《通信之春》，开创了民营企业团委工作新局面。

富春团委先后获得福建省直青年文明号、福建省级青年文明号的荣誉称号。

充满机遇的富春团队--职业规划

岗位系列	新入司阶段	工作2-3年左右	工作5年左右	工作7年左右	工作10年左右
专业技术类	设计师	地区负责人	工程师（项目经理或技术负责人）	注册工程师（技术主管/部门领导）	高级工程师（部门经理/公司领导）
市场类	市场人员	市场主办	部门助理	部门经理	公司领导
综合行政类	行政助理	专员/主办	经理助理	部门经理	公司领导