北京建龙重工集团有限公司
北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团。2010年，集团控股公司完成钢产量1007万吨，铁精粉263万吨，航运货运量582万吨，交船21艘；完成主营业务收入513亿元；完成利润总额12.57亿元；上缴税金18.84亿元。集团是中国500强企业、中国企业效益200佳企业、中国制造企业百强企业。集团下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地。
成立十年来，建龙集团一贯秉承 “只争第一，点滴做起”的企业精神和“诚信、规则、团队、卓越、共赢”的核心价值观。坚持客户至上，精细管控，以自主研发技术改造，带动规模扩大和产品结构优化升级；注重利人惠己，永续经营，通过企业购并重组和行业拓展，实现集团裂变式发展。
一、建龙集团薪资福利：
薪酬模式----工资 奖金 福利 激励（实施年度调薪政策）
福利待遇----各种保险、住房公积金、探亲路费、防暑降温用品等
针对传统节日及员工生日发放节日慰问金（购物卡）或者物品（礼品）
带薪年假、定期员工体检、通讯费
二、建龙集团职业发展：
主管序列通道----员工通过领导能力、管理能力的提高，完成从
执行者→管理者→领导者角色的转变；
专业序列通道----指员工在某一行业领域持续深入的发展，完成
从执行者→专家→高级专家→资深专家的能力转变 ；
基层序列通道----通过自身发展和能力的提高有可能转向主管
序列或专业序列；
应届大学生------制定了“1.3.5培养计划”。通过1年内的定
岗培养、3年内的定向培养和5年内的提升发展加速人才的成长，使
每名大学生都能在企业里找准自己的定位，拥有明确的职业生涯规划。
三、建龙集团企业文化：
企业使命----成就建龙人事业梦想
企业愿景----成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪
的重工产业集团
企业精神----只争第一，点滴做起
核心价值观--诚信、规则 、团队、卓越、共赢
经营理念----利人惠己，永续经营
人力资源理念--尊重人、培养人、激励人、成就人
质量理念-----客户至上，精细管控
安环理念-----珍爱生命，珍视环境
北京建龙重工集团有限公司2012年应届生招聘需求
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序号
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专业 |
需求
人数 |
学历要求 |
基本要求 |
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本科 |
硕士 |
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1 |
财务管理、会计学 |
2 |
2 |
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1、各科成绩均不得低于60分；
2、英语四级以上；
3、同等情况下，曾获奖学金者、担任学生干部者优先考虑；
4、在校期间无任何处分。
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2 |
人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业 |
3 |
1 |
2 |
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3 |
审计、会计学 |
2 |
2 |
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4 |
财务管理 |
6 |
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6 |
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5 |
金融（投资） |
1 |
|
1 |
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6 |
船舶技术 |
1 |
|
1 |
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7 |
采矿或选矿 |
1 |
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1 |
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8 |
法律 |
2 |
|
2 |
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9 |
能源环保 |
2 |
|
2 |
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10 |
热工 |
2 |
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2 |
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11 |
供配电 |
2 |
|
2 |
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12 |
钢铁冶金（机械、炼铁、焦化、烧结、轧钢） |
6 |
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6 |
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13 |
自动化或计算机、计算机软件 |
4 |
2 |
2 |
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14 |
信息管理、计算机、数学 |
3 |
3 |
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15 |
管理培训生（管理类、经济类、财务类、机械类、冶金类、材料类） |
40 |
0 |
40 |
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