[北京]北京中视瑞德文化传媒有限公司2012招聘

1、公司简介

北京中视瑞德文化传媒有限公司成立于2009年，经过三年的发展，已成为为传媒机构提供媒体资产管理及版权管理整体解决方案与全方位服务的文化企业。主要从事传媒机构版权管理咨询、版权管理服务、影视版权清理、清算，视音频资料编目服务以及相关系统开发等业务。
公司现有员工200多人，8个主要业务团队，在业界拥有良好的信誉和口碑，与国内最权威的传媒机构建立了稳定的合作关系。目前的合作单位有中央电视台、中央人民广播电台、江苏广播电视总台、广播电影电视总局下属电影频道、中国广播电视音像资料馆等。

作为一家专注于传媒机构版权服务的企业，公司目前的业务已涵盖了传媒机构版权产业链从源头到最终价值实现的每一个环节。在中国文化创意产业的发展以及版权意识觉醒的背景下，瑞德传媒始终顺应市场发展的要求，从简单的版权信息维护商成功上升到能够为传媒机构内容资产运营提供整体解决方案的专业设计和咨询的服务商。瑞德传媒将继续扩大业务领域，继续以版权专业性，逐步向内容生产、内容价值提升、版权交易的综合服务商发展。

公司致力于促进传媒机构版权管理体制的建立及完善，实现国内版权产业信息化、产业化发展；树立行业内版权资源管理的样板和模式，引领国内版权市场规范的发展；建立新型版权管理平台，为传媒机构内容盘清库存、明晰资产和版权价值实现提供保障；创新视音频编目工作模式，提高视音频资料版权管理效率。

2.公司定位：

v  传媒机构版权管理咨询服务商

v  传媒机构版权管理系统软件开发商

v  传媒机构媒体资产管理及版权管理综合运营维护商

v  立足于版权信息管理服务，通过建立一整套系统、完整、科学的数字版权管理系统，为各传媒机构提供从资料整理到完善版权信息管理的一站式媒体资产管理运营服务，促进节目资源的可持续利用、开发，提升节目内容的综合价值，最终达到扩大版权收益的目标。

3、招聘需求

v  版权服务管理

岗位概述：

1、协助中央级电视台版权部门工作，从事各类型节目的版权信息进行清理回溯、数据电子化、版权信息审核，版权查询等版权服务工作。

2、从事知识产权、著作权领域信息调查及市场研究，追踪行业发展动态，开发文化创意产业领域的潜在市场。

任职要求：

1、法学专业（知识产权、著作权法相关专业），硕士研究生学历，具有音视频版权工作经验者优先；

2、能熟练操作office办公软件，熟练掌握计算机基本操作技能；

3、具有较强的文字组织应用能力，文笔流畅，有较强的文字功底；

4、工作认真、细致、条理性强；

5、为人正直诚实、踏实肯干、吃苦耐劳，善于沟通交流，有较强的责任心及团队协作精神。

薪资待遇：面议（可提供实习岗位）

v  MBA高级管理人员

岗位概述：

1、负责制定企业项目计划、管理方案、企业操作流程；

2、负责企业经营管理工作，拓展全新商业模式；

3、负责业务发展，制定发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

4、组织、监督各项规划和计划的实施；

5、制定管理制度，推动各项管理规章制度的建设和完善；

6、指导人才队伍的建设工作，提升企业管理水平。

任职要求：

1、MBA学历（包括市场营销、人力资源、财务管理、企业管理等方向）；

2、具有企业管理工作经验者优先考虑。

3、具备战略眼光，计划、控制、协调能力，以及较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

4、具有丰富的企业管理经验和良好的行业管理理念，接受过现代化企业管理继续教育；

5、掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；

6、为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，具备极强的敬业精神和开拓意识；

7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

薪资待遇：面议（可提供实习岗位）

v  高级媒资管理人才

岗位概述

1、主要从事媒体资产管理领域的管理、策划、经营、咨询等工作；

2、洞察媒资市场动态，获悉用户需求，满足市场开发和产品研发需要，拓展媒体资产运营项目，开发媒体资产市场。

任职要求：

1、媒体资产管理、图书馆学、档案学专业，硕士研究生学历，具有音视频版权工作经验者优先；

2、专业素质较强，具有研究精神；

3、能熟练操作office办公软件，熟练掌握计算机基本操作技能；

4、具有较强的文字组织应用能力，文笔流畅，有较强的文字功底；

5、具备开拓意识，和市场洞察力；

6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

薪资待遇：面议（可提供实习岗位）

v  高级人力资源管理人员　

岗位概述： 　　

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、负责整个培训工作的开展，包括培训需求分析，培训计划制定，培训课程开展及跟进培训效果等；

6、其他人事日常工作及行政工作。 　　

任职要求：　　

1、研究生学历，人力资源或企业管理类相关专业优先； 　　

2、具有相关工作经验者优先； 　　

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 　　

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 　　

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　　

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　　

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

薪资待遇：面议（可提供实习岗位）

公司地址：北京市宣武区广外大街248号机械大厦2111室

联系人：赵小姐

联系电话：63486022

联系邮箱：ruidemedia@