- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：西安建筑科技大学
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深圳市长城投资控股股份有限公司 | |
| 发表日期：2011年10月31日 作者:大学生就业指导中心 已经有8位读者读过此文 |
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一、公司简介
深圳市长城投资控股股份有限公司创立于1984年，1994年经股份制改造成为公众上市公司（股票简称：深长城，代码000042），是国家房地产开发一级资质企业，深圳市政府直管理企业,深圳市一类企业。经过二十多年的锐意开拓、励志进取，公司总资产达70亿元，成为以房地产开发为主，酒店、物流、建筑施工、物业管理等同步发展的综合性企业，并缔造了“长城地产”、“圣廷苑酒店”、“长城物业”等一批知名品牌。公司始终秉承 “给股东以满意的投资回报，给客户以理想的居住生活，给员工以广阔的发展空间”的经营理念，业务快速发展，形成了立足深圳，辐射成都、上海、大连等区域发展的全国布局。
二、人才理念
人才观
人才是长城的第一资源。
随着竞争态势的日益主体化，人才对企业发展的决定性作用正日渐凸现。长城相信公司的发展不仅取于我们拥有多少有形资源，更取决于对人才资源的整合利用。人才是资源，更是长城的第一资源。
人才标准
德是底线，才是根本。
用人之道
用合适的人做适合的事。
用机制选培人，用业绩考量人，用前景激励人，用文化凝聚人。
职业生涯
独立人格，多彩生活，进取人生，专业致胜。
企业与员工关系
共创、共享、共赢。
因你的忠诚， 长城更辉煌；
因长城的辉煌，使你的人生更精彩！
三、员工发展
“长城路引”模式的新员工培训：
每一个刚进入长城的员工，都将参加“长城路引”的新员工培训。帮助新员工尽快从"社会人"转变为"长城人"、从"校园人"转变为"职业人"。
“岗位胜任”模式的企业内部培训：
公司在根据员工岗位胜任的情况，举办各类培训班，不断提升员工的岗位技能。
“灵活自主”模式的员工自主培训：
公司鼓励并大力支持员工参加自身岗位技能提升的培训。
“多元系列”模式的专业系列培训：
公司为打造职业经理人队伍、技术专家队伍，建立了行政管理、营销策划、领导力提升、同业学习交流等独特人才培养模式的专业系列体系。
自身发展
根据各岗位性质的不同，公司为员工提供不同职系的职业发展通道，使不同岗位的工作员工均有可持续发展的职业生涯路径，实现企业与员工的共同成长。
四、需求专业及职位信息
（一）招聘类别：建筑工程类、营销策划类、基础管理类
（二）招聘人数：25人
（三）招聘条件：
1、基本原则：以专业为基础，以素质为导向，以能力为核心；
2、能力素质：学习能力强、综合素质高，认同公司企业文化和价值观；
3、招收院校：必须为国家211工程重点高校。
五、应聘方式
（一）应聘方式：现场招聘
有意向者，请携带个人简历 个人生活照片2张参加校园专场宣讲会
（二）招聘流程
现场宣讲—简历投递—笔试测评—复试—发放录用意向书
六、联系人
人力资源部：高先生
电 话：0755-88393651
地 址：深圳市福田区百花五路长源楼7楼
邮 箱：
网 站：ww***com[点击查看]
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对"战士旅行者"而言，选择其实不是去选择，而是优雅地接受"无限"的邀请。[唐望]
