[广州]东软集团（广州）有限公司2012招聘

东软集团2012校园招聘

一．东软集团简介

东软集团是中国最大的IT解决方案与服务提供商。

1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前，拥有员工20000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在沈阳、大连、南京、成都等地建立了分布式的实训基地；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。

东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使公司成为全球优秀的IT解决方案和服务提供商。

二．东软集团（广州）2012校园招聘信息

技术类：

◎  
业务分析工程师（工作地点：广州；招聘人数：5人）

职位职责：

¨   
负责详细描述实现业务运行的过程，建立业务运行模型；

¨   
负责分析或识别业务运行过程中相关的业务活动（定义职责、操作、属性和关系）；

¨   
支持软件需求的定义和评审；

¨   
参与编写业务分析报告，并保证业务分析的正确性。

任职资格：

¨   
硕士及以上学历；

¨   
掌握相关业务领域的知识和业务分析的方法；

¨   
掌握业务建模的理论、实践和工具，以及系统化复用的方法；

¨   
熟悉需求分析的方法和工具；

¨   
具有很好的沟通和表达能力、较强的分析和解决问题能力、良好的文档撰写能力和学习能力。

◎  
业务咨询顾问（工作地点：广州；招聘人数：5人）

职位职责：

¨   
把握相关领域的产品线功能的定义，参与公司相关产品线评审；

¨   
负责广泛收集并整理客户需求信息、行业发展动向和竞争对手情况，参与对行业的产品范围、业务方向和发展规模等各项资源的总体策划，以把握业务的发展方向；

¨   
根据获得的项目信息，负责售前向客户推介公司的解决方案；

¨   
根据客户招标书的要求，负责编制投标书，确定答辩策略并进行投标答辩，以说服客户接受公司的解决方案；

¨   
负责业务分析报告的编写，并保证业务分析的正确性；

¨   
支持项目的协调，当项目执行过程中出现重大问题时，负责了解客户情况，协调解决问题；

¨   
负责对开发人员和销售人员进行业务以及项目实施方面的培训，以提高部门对行业特殊背景的理解。

任职资格：

¨   
博士学历；

¨   
精通相关业务领域的知识和业务分析的方法；

¨   
精通业务建模的理论、实践和工具，以及系统化复用的方法；

¨   
掌握需求分析的方法和工具；

¨   
具有很强的学习、创新能力，具有较强的文档撰写能力以及较强的组织、协调能力。

职能支持类：

◎  
人力资源专员（工作地点：广州；招聘人数：5人）

职位职责：

¨   
根据业务需求和人力资源工作计划，负责协助推动各部门在某一领域人员管理活动的执行；

¨   
根据各部门的需求，负责提供某一领域人员管理活动相关工具、管理方法等方面的指导，以高效深入地执行人员管理活动；

¨   
在执行某一领域人员管理活动时，负责为员工提供咨询或解答；

¨   
根据人力资源工作计划，负责跟踪各部门在某一领域人员管理活动执行的状态和质量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议；

¨   
参与制定某一领域人力资源活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展人力资源工作提供依据。

任职资格：

¨   
硕士学历；

¨   
具有较强的学习能力、沟通协调能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和解决能力；

¨   
掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法；

¨   
熟悉人力资源相关理论知识；熟悉公司内部业务流程；

¨   
能够进行英语专业资料阅读和交流。

三．申请方法

有意者请将个人简历投递至：huang-zhb@，邮件名称要求“申请职位-学校-申请人姓名-学历”，例：人力资源专员-XX大学-黄XX-硕士。

请投递简历的同学近期保持手机、邮箱等联系方式的畅通。

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