[西安]西安交通大学骨干实验技术人员招聘

为了适应创建世界知名高水平大学的发展目标，建设一支结构合理、技术精湛、能为学校教学改革和科技创新提供良好保障的实验技术人员队伍，根据学校工作需要，现面向校内外应届硕士、博士毕业生公开招聘骨干实验技术人员，欢迎广大有志于从事高校实验室建设、大型设备管理、教学实验设计开发及指导、实验平台设计和开发等技术性较强或基本运行保障性工作的优秀毕业生报名应聘，现将有关事项公告如下：
一、实验技术岗位基本职责
（1）承担实验室的实验技术工作。
（2）参与实验教学改革；或承担仪器设备公共服务工作；或承担所在实验室的仪器设备研制和维护工作，为教学、科研、社会服务提供重要保障。
（3）开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理方面的研究，参加各级各类研究项目，并能理论联系实际、总结工作经验，撰写研究论文，或参与编写实验教材等。
（4）认真履行学院提出的其他岗位职责。
二、招聘岗位及人数
学院名称 岗位名称 招聘人数
生命学院 共享平台（实验分析中心）实验技术岗 1
生物医学信息工程教育部重点实验室实验技术岗位 1
理学院 化学实验员 1
能动学院 教学实验中心实验教学岗 2
“热流科学与工程”教育部重点实验室 1
航天学院 结构分析专业实验室实验教学岗 1
材料学院 实验室网络平台建设与开发技术岗 1
透射电镜实验技术岗 1
材料凝固成形 1
机械学院 机械基础实验岗I 3
机械基础实验岗II 1
微纳检测（1）高技能岗位（科研设备岗位） 1
国家重点实验室科研管理 1
电信学院 微电子学实验室骨干实验技术人员 1
计算机系硬件系统实验教学岗 1
计算机教学实验中心实验教学支持 1
自动化系教学实验中心 骨干实验技术岗位 1
电气学院 电力系统动态物理模拟实验室设备管理维护及功能开发 1
脉冲功率与放电等离子体 1
电子系统综合设计实验骨干实验技术人员 1
数字电子技术实验骨干实验技术人员 1
高场强下电介质性能测试与分析 1
外国语学院 外语网络平台建设与开发 1

三、应聘条件
1、思想道德修养好，品行端正，勤奋踏实，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、责任感；
2、身心健康，年龄35岁以下；
3、全日制重点高校硕士及以上应届毕业生，学习成绩优秀，个别岗位强调工作经验及能力，可不限应届毕业生；
4、具有岗位所需的理论知识，语言文字表达能力和计算机操作能力，对实验室工作具有浓厚的兴趣。
四、应聘办法
应聘者以书面形式或电子邮件形式提交以下资料：
1、《西安交通大学骨干实验技术人员招聘报名表》（人力资源部主页-资料下载-聘任办公室）；
2、个人简历、反映本人综合素质和学术水平的业绩资料（参加研究项目情况、发表论文、所获奖励等），
3、本科及以上学习期间成绩单，CET-4/6级英语考试通过合格证复印件。
五、联系方式
西安交通大学人力资源部 教学主楼E座1506 人才招聘办公室
联系人：梁老师、严老师
电话：029—82668267
电子邮箱：rcb@ 
网  址：pd***.cn[点击查看]
截止日期：2011年11月13日
附：骨干实验技术人员招聘岗位计划表


西安交通大学人力资源部
 2011年10月31日

附件：骨干实验技术人员招聘计划表1

学院：生命科学与技术学院
岗位
名称 共享平台（实验分析中心）实验技术岗
专业
要求 仪器分析、生物学、生物物理、生物技术、分析化学等专业
招聘条件 1、 具有良好的思想道德素质，为人诚信，作风正派；需要有踏实认真的态度和吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、服务意识和服务态度；
2、 身心健康，热爱实验技术工作，工作认真负责，操作动手能力较强； 
3、 具有良好的团队协作精神，善于沟通；
4、 应当对生命学科领域的基本知识和应用技术具有深入的了解，具有较强的大型仪器设备使用和维护修理能力；具有较丰富的科研经历，有管理与独立使用大型设备工作经历者优先。
5、 应届硕士及以上学历学位。
6、受聘后至少在本岗位连续工作5年以上。 
岗位职责 1、 承担本院实验分析中心仪器设备的使用登记管理、功能开发，指导师生操作；
2、 一般性故障的维修，独立承接部分样品的测试，配套设备的购置，仪器设备的日常维护保养，与维修单位的联系；
3、 实验室安全和危险品使用的监督管理，实验室卫生保持等。
4、 服从分析中心的工作安排和调整，协助科研团队开展科研工作。
5、 积极承担和认真完成学院分配的其他工作。



西安交大 邱辰(5770032) 2011/10/31 14:23:42
西安交通大学骨干职员招聘公告

为了适应建设世界知名高水平大学的发展目标，建立一支素质优良、结构合理、具备发展潜力的职员队伍，西安交通大学面向校内外应届毕业生招聘骨干职员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和岗位要求
1、全日制重点高校的优秀应届本科、硕士、博士毕业生，曾担任学生干部经历者优先；
2、仪态端正，身心健康；
3、思想道德修养好，品行端正，勤奋踏实，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、责任感；
4、具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、计算机操作能力和较高的外语水平。
二、培养模式
采取“岗前培训、轮岗实习、国内脱产学习、海外考察进修”等方式，使新聘职员快速融入交大文化，开阔视野，掌握国际前沿管理理念，力求成为具有较高业务能力和技能的职业化、专业化管理骨干，从而带动学校行政管理水平的整体提高。
三、应聘方式
应聘者以书面形式或电子邮件方式提交以下资料：
1、《西安交通大学职员招聘报名表》（人力资源部主页-资料下载-聘任办公室）；
2、个人简历、毕业证书、学位证书复印件，反映本人综合素质和学术水平的业绩资料（组织活动情况、参加社会实践情况、参加研究项目情况、发表论文、所获奖励等），
3、本科及以上学习期间成绩单、4/6级英语考试通过合格证复印件。
四、联系方法
西安交通大学人力资源部  人才招聘办公室
办公地点：教学主楼E座1506
联系人：梁老师、严老师
电话：029-82668267
电子邮箱：rcb@ 
网  址：pd***.cn[点击查看]
截止日期：2011年11月13日


西安交通大学人力资源部
2011年10月31日