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[浙江]青年汽车乘用车集团2012招聘

(全职,发布于2011-10-31) 相关搜索
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2012年度青年汽车乘用车集团招聘简章
作者:

2012年度青年汽车乘用车集团

环杭州湾三大子公司联合招聘介绍

青年汽车乘用车集团全称为浙江青年乘用车集团有限公司,公司位于浙江省金华市。目前拥有员工3000余人,整个研发团队约六百人,包括资深汽车行业专家200余名,外国专家百余名。下设杭州青年汽车有限公司、浙江青年莲花汽车有限公司、海宁莲花乘用车有限公司、济南青年汽车有限公司、泰安青年汽车有限公司、贵航青年莲花汽车有限公司、磐安青年汽车有限公司等子公司。

青年汽车轿车产品与世界三大跑车制造商之一英国莲花合作。莲花汽车拥有世界顶尖的汽车设计技术,尤其在整车和动力总成方面,莲花具有丰富的经验和专业的技能。青年莲花轿车产品竞速、竞悦、莲花L3、莲花L5已成功上市,未来5年,青年乘用车集团将与莲花工程紧密合作,在莲花的技术平台上共规划了8款拥有世界领先的高端技术和优异品质的乘用车,排量从1.6—3.0升,产品涵盖了家轿、轿跑、SUV、MPV等一系列车型,该八款车包括007系列、008系列、009系列国际品牌国际品牌、先进技术,青年莲花汽车必将开辟自主品牌轿车新天地。

青年汽车乘用车集团环杭州湾三大子公司是指杭州青年汽车有限公司,海宁莲花乘用车有限公司和浙江青年莲花汽车有限公司。

杭州青年汽车有限公司位于杭州江东工业园区,项目占地1000亩,一期用地804亩,总投资27亿元,是杭州江东工业园区重点建设项目之一。项目引进英国莲花技术,自主开发生产拥有独立自主知识产权的轿车。全面建成后将形成年产15万SUA车,2000辆商用车,车桥、内饰件、空调机、汽车零部件等生产能力。

海宁莲花乘用车有限公司是青年汽车集团下属全资子公司,注册资金7000万元。公司座落在风景秀丽的浙江海宁市尖山新区,钱塘江畔,是海宁市重点引进项目。公司规划项目建设用地1500余亩,项目建成后,达到年产15万辆莲花汽车的产能,产品涵盖家轿、轿跑、SUV/MPV等一系列车型。现项目首期用地500余亩,建筑面积约20万平方米,建成后将拥有四大主体车间及行政综合大楼、技术中心、物流中心、食堂、员工公寓等相关配套设施。

浙江青年莲花汽车有限公司占地1500亩,一期工程总投资36亿元,该项目是萧山经济技术开发区2008年省重点建设项目之一。青年莲花引进英国莲花技术,自主开发生产拥有独立自主知识产权的轿车、汽油发动机。现公司的一期工程即将完毕,三大车间(涂装车间在建)设备的组装、调试已基本完成,公司已开始试生产,2011年4月11日正式下线批量生产。

2012年度青年汽车乘用车集团

环杭州湾三大子公司校招计划(大专、高职)

一、三大公司大专、高职校招计划:

序号

招聘职位

需求人数

匹配专业大类

职业通道

备注

1

轿车装配工

240

汽修、汽车装配、汽车电子(气)、机械、数控、机电

调试工、检验员

其中杭州90人,海宁100人,萧山50人

2

轿车点焊工

220

汽修、模具、数控、机械、焊接技术、机电类等

高焊工、检验员

其中杭州60人,海宁80人,萧山80人

3

轿车冲压工

170

汽修、模具、数控、机械类等

模具调整工、检验员

其中杭州60人,海宁80人,萧山30人

4

物流配送工

150

汽修、物流、机械类等

物流工程师

其中杭州60人,海宁40人,萧山50人

5

仓库管理员

20

专业无特别限制

库管班长

其中杭州5人,海宁15人

6

记账员

10

经管类相关专业

记账班长

其中杭州5人,海宁5人

7

质量检验员

38

汽修、汽车装配、汽车电子(气)、机械、数控、机电类等

检验工程师

其中杭州20人,海宁10人,萧山8人

8

设备管理员

30

机械、电气、机电

工程师

其中杭州5人,海宁5人,萧山20人

合计

878

 

 

 

二、各公司联系方式

A、杭州青年汽车有限公司

招聘热线:0571-56036753/58105893    招聘邮箱:hzqnhr@

招聘联系人:(人力资源部)朱小姐、严小姐

公司地址:浙江省杭州市萧山区新湾镇4号闸西

B海宁莲花乘用车有限公司

招聘热线:0573-87650678             招聘邮箱:hnqnhr@

招聘联系人:(人力资源部)赵先生、黄小姐

公司地址:浙江省海宁市尖山新区滨海路56号

C、浙江青年莲花汽车有限公司

招聘热线:0571-57166646             招聘邮箱:lotusoffice@招聘联系人:(人力资源部)鲍先生沈先生

公司地址:浙江省萧山江东工业园区

 

 

、我们的新员工培训成长计划:

新员工入职培训:对于新进的员工我们会进行新员工入职培训,涉及企业文化、企业规章、企业情况、职业生涯规划、职业礼仪等内容。

入厂三级安全教育:全员培训,新入职时及阶段性培训。

传、帮、带教育:对于每一人新员工,我们公司都遵从“传、帮、带” 教育方式,使新员工快速融入企业,出色完成工作任务。

外派培训:按实际要求,分批、分时派新员工到兄弟单位进行岗位技能实训。

资深培训:来自一汽集团等国内著名汽车厂家资深专家传授新员工技能。

莲花工程培训:管理类、技术类、生产制造类员工都有机会接受英国莲花科技工程专家培训。

日常培训:含总部培训、管理培训、操作实务培训、厂家培训、外送培训等

、我们的晋升、职业通道理念:

我们是一个全新的项目,我们关注每一位员工,只要您勤奋好学、爱岗敬

业、创业创新、认同青年文化,您都有机会获得理想的职业通道。

、我们的薪资与福利:

在宣讲会上予以统一讲解。

六、宣讲会成员组成:

本次宣讲会成员主要为三个公司负责人才招募、培训开发、薪资福利的人力资源从业人员组成。

 

 

 

 

 

 

 

 

                   2012年度青年汽车乘用车集团

环杭州湾三大子公司联合招聘工作组

                            2011年10月11



来源:
阅读:993
日期:2011-10-28


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