[北京]北京五湖四海人力资源有限公司

北京五湖四海人力资源有限公司2012校园招聘

作者：test 发布日期：2011-11-1    来源：test    点击：    【打印】   【关闭】  

公司介绍

人才派遣机构简介--北京五湖四海人力资源有限公司

    北京五湖四海人力资源有限公司系北京市人才服务中心下属的人力资源中介服务企业。公司于2003年2月经北京市人事局核准成立并在北京市工商行政管理局登记注册。

    公司秉承人才服务中心一贯的诚信服务、规范运作作风，依托北京市人才服务中心20年运行所积累的良好服务资源，在人事档案管理、社会保险、信息咨询收集、人才测评、有形市场、网络、专业媒体、流动党员管理等强势服务平台的支持下，人才派遣业务快速发展，已经形成了自己的客户群体，健全完善了自身的服务体系。
    公司与全国各省市的人才服务机构以及重点地区的外服机构建立了稳定的双向业务委托合作关系，真正实现了全国用人、一地委托、全程服务、高效优质的派遣模式。

    公司利用专用的计算机信息系统，实现了对派遣员工点对点的后期管理，真正成为了客户单位强有力的人力资源后台服务供应商。

    公司现有客户中包括了国家机关、事业单位、大型国企、外资、合资及民营企业等。

    派遣人员中80%以上的具有大专以上学历；其中包括科研人员、管理人员、市场开发及熟练的技术操作人员。



★ 服务宗旨
    用诚信架设企业和人才之间的金色桥梁

★ 服务对象
    国家机关及事业单位、国有大中型企业、合资企业、有发展前景的民营企业以及拥有良好的职业道德和专业素质的中高级人才（包括金领、白领、灰领、高级蓝领等）
★ 资源优势
□ 我们最雄厚的资本是北京市人才服务中心二十年优质服务树立的良好社会信誉和我们对相关法规、政策及人力资源行业发展趋势的准确把握；

□ 我们最坚实的支持是多名长期从事人力资源管理的专家、人才中介服务的行家以及高度社会化、系统化并形成现代化规模的业务体系；

□ 依托《人才市场报》、北京人才大市场、北京人才网、北京人才移动网、北京中高级人才市场、中关村北京人才市场等优良市场品牌和丰富的资源，提供广泛的人才搜寻渠道。

□ 全国人才系统联手打造信息共享平台，建立异地双向委托派遣机制使客户实现本地委托、异地派遣、合法用人的异地用人用工目标。

□ 凭借北京市人才素质测评考试中心先进的测评软件和专业的团队开展组织人事诊断、团队协作状况分析，组织绩效考核制度的建立和优化；个人职业素质及职业潜质的测评。

□ 借助北京市社会培训中心精良的师资和丰富的培训经验，开展政府主管部门要求的岗位、资格培训；社会需求的企业高级管理人员、财务人员、销售经理训练班及研讨班；企业内部培训和咨询等。

 

国家商务部某下属机构

招聘岗位：财务岗位（10人）

岗位职责：负责日常报销、资金集中收付、基础会计核算、会计档案管理、工资发放等财务基础性工作。

一、任职条件：

    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

    2、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，中共党员优先。

    3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神，未曾因犯罪受过刑事处罚、未曾因个人原因被开除或辞退的。

    4、具有扎实的专业基础知识，较强的分析解决问题能力和组织协调能力，有良好的中文写作能力。

    5、具有教育部承认的经济类（含经济、金融、财政、会计、贸易等专业）大学本科（学士）及以上学历、学位（海外留学归国人员须取得教育部学历、学位认证）。

    6、具有会计从业资格证书。

7、身体健康，年满18周岁、不超过35周岁。

二、薪酬及待遇：3000元/月 饭补；社会保险 住房公积金。

三、工作地点：东长安街2号

四、用人方式：采用人才派遣制，即劳动合同与北京五湖四海人力资源有限公司签订后派遣至商务部某下属机构工作。

五、应聘方式：swb_bjrc@    请注明关键字“毕业院校 姓名 应聘职位”

五、  

 

北京五湖四海人力资源有限公司

招聘岗位：人事专员（3人）

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，组织员工的相应活动。

任职资格
1、本科及其以上学历、北京户籍优先；
2、专业：人力资源、劳动经济、工商管理、经济管理、统计等相关专业；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

应聘方式：HR_bjrc@   请注明应聘岗位

 

 

 

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