- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：辽宁大学
说明：
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| 公司名称: | 辽宁泛亚金属交易所 |
| 公司性质: | |
| 公司所属行业: | 能源/矿产/采掘/冶炼 |
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公司简介
随着2009年9月国务院下发了《关于进一步实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》（国发〔2009〕33号）；沈阳市人民政府《关于加快金融业发展的意见 》 （沈政发[2010]18号 ）等相关政策的出台，为贯彻落实党中央、国务院的战略部署，加快东北现代服务业、金融业发展，在辽宁省委、辽宁省政府的关心支持下，辽宁省人民政府发起并批准设立了辽宁泛亚金属交易所，2011年7月1日辽宁泛亚金属交易所正式成立。为确保交易所健康、规范发展和市场功能的发挥，辽宁省人民政府制定并发布了《辽宁泛亚金属所交易市场监督管理暂行办法》对交易所、交易商以及交易所内的商品交易活动进行规范、监督和指导。在批准实施的《沈阳市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中，提出将沈阳建设成为国家中心城市，明确了沈阳建设东北金融中心的战略定位。据此，在辽宁省政府和沈阳市政府的大力支持和深切关怀下，经辽宁省工商局批准设立辽宁泛亚金属交易所。目前是东北地区唯一的金属交易所，全称：辽宁泛亚金属交易所有限公司。
辽宁泛亚金属交易所将面对上游采购、中游流通服务及下游市场营销、金融配套服务等开展电子交易业务。旨在建设一个集交易、物流运输、仓储、金融、研究为一体的金属资源全产业链的交易及数据交换平台。
联系电话 ： 31511913
联系人： 庞婧卓
简历投递信箱：pangjingzhuo@
一、市场运营部
营销经理 50名、经理助理 10名
职位描述/要求：
职位描述：
1、管理培养销售团队，帮助建立、补充、发展、销售团队，培养销售人员；
2、研究拟定营销、市场开发等方面的发展战略及规划， 负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略；
3、30-40岁组织与管理营销团队，督促、协助销售人员完成营销目标；
4、组织编制月度、季度及年度营销计划、营销费用、内部业绩指标；
5、收集最新市场信息，深入了解本行业，建立行业信息通报机制，为企业提供业务发展战略依据；
6、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
任职要求：
1、要求年龄45岁以下，专科以上学历；
2、3—5年以上金融行业（期货、保险、证券、贵金属）或大客户销售工作经验，并在相关企业任市场总监二年以上，具有金融行业拓展工作经验或具有金融行业客户资源者优先；
3、具有较强的市场开拓能力和营销策划能力，有一定的渠道关系管理经验和销售团队管理经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、沟通谈判能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神；
6、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、品牌建设方面有深入研究与实践经验。
二、客户服务部
客服专员---客服经理 20名
职位描述/要求：
职位描述：
1、接听所有客服热线，为客户提供及时的咨询； 答疑解惑，全面了解行业、交易所、公司的专业知识；
2、提供客户服务并制定客户服务的标准,并提出阶段性的客户需求方案与改善方案
3、网络在线交流，了解客户需求， 处理客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意。
职位要求：
1、22岁以上，大专及以上学历， 一年以上客户服务工作经验；
2、普通话标准流利，有良好的沟通能力，形象气质好；
3、有售后服务经验，亲和力强，反应灵活，工作细心；
4、具有较强的工作责任心,良好的职业道德和敬业精神
三、交易管理部
交易管理助理 男女各10名
职位描述/要求：
职位描述：
1、负责金属交易所交易业务的管理；
2、负责商品交易合约的制定；
3、交易风险控制及制度设计；
4、负责会员风险方面的教育；
5、受理交易商投诉和争议及时解决，并提出解决方案；
6、落实交易制度的执行和流程。
任职要求：
1、经济、金融类相关专业毕业优先考虑；
2、较强的数据处理和文字写作,能力良好的沟通能力和英文读写能力；
3、责任心强，有团队合作精神；
4、会编写常用的计算机软件；
5、通过金融类从业资格考试者优先。
四、综合管理部
前台接待 5名
职位描述/要求：
职位描述：
1. 负责公司前台接待及电话接转，重要事项认真记录并传达给相关人员；
2. 收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息，统计员工考勤，按月上报相关部门；
4. 完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1.20-28岁，1.68米以上 形象好、气质佳、亲和力强，嗓音甜美、普通话标准；
2. 行政管理或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；
3. 熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公设备；
4. 工作积极、细致耐心，有责任心，较强的沟通协调能力及语言表达能力；
行政助理 10名
职位描述/要求：
1.是负责贯彻落实经理的方针与政策，并且协助行政经理制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；
2.是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本； 3.是协助部门制度与规章的制定； 4.是协助对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作； 5.是协助企业各种会议和活动的安排和实施； 6.是协助与企业各部门的沟通、协调工作； 7.是协助部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；
8.是协助组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施； 9.是协助组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。 10.是协助经理参与企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。 11.要求年龄28岁—35岁之间，形象气质佳，外联能力强。
12.良好的日常行政管理工作（会书写常用的商务函）。
人事助理: 5名
职位描述/要求：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，负责保险及签订劳动合同。
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
注：以上招聘职位员工待遇均含五险。
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