深圳威胜科技有限公司是威胜集团的全资子公司，成立于2009年9月。威胜集团则创建于1993年，是中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市（股票代码HK3393），2010年实现销售逾20亿元，主导产品国内市场占有率超过20%，均为国内第一，并出口至10多个国家。公司总部位于长沙国家高新技术产业开发区内，占地360亩，现有员工3000余人，拥有国内实力最强大的能源计量与能效管理研发团队。
深圳威胜科技有限公司作为威胜集团在深圳的窗口，其目标是进军国际市场，创立国际品牌，研发国际水准的智能计量产品，建立以通信技术、软件等相关高新技术为核心的研究中心。经过两年的努力，开拓了以南美、独联体、印度为主的近十个国家。
深圳威胜科技有限公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长。威胜员工的职业成长主要由“分类分层、系统完善”的培训体系和提供晋升多通道的任职资格管理体系支撑。我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组织。
人才战略
威胜的人才战略方针：事业造就人才，人才成就事业，海纳百川、自育英才。
威胜的选人之道：量才录用，以德为先。
威胜的用人之道：
Ø 唯才是用，人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位，充分发挥其才能。
Ø 威胜非常注重应届生的引进与培养，建立起完善的应届生培养机制，使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司各部门的骨干精英。
Ø 在威胜，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造威胜的未来。
威胜的留人之道：
Ø 体制留人，让员工与企业共同致富；
Ø 事业留人，为员工创建没有天花板的事业舞台；
Ø 环境留人，为员工提供良好和谐的工作氛围；
Ø 薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。薪酬与员工发展、岗位价值、个人绩效、组织绩效密切相关，公司与员工实现双赢。
Ø 福利，国家法定福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期；补充福利：商业意外保险、年度体检、餐贴、节庆补贴、结婚礼金等。
简历投递：
1，将个人简历发至公司招聘邮箱：rong.liu@
2，现场投递：在招聘现场当天投递。
